中國政法大學誠聘海內外英才

CUPL

中國政法大學為進一步

加強一流師資隊伍建設，

培養和引進一批理論功底扎實、

勇于開拓創新的學科領軍人才，

匯聚一批年富力強、銳意進取的

中青年學術骨干，

持續提升“雙一流”建設水平，

特啟動高層次人才隊伍建設工程，

誠邀海內外英才來校發展。

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學校簡介

中國政法大學直屬于國家教育部，由教育部與北京市共建，是一所以法學學科為特色和優勢，兼有政治學、經濟學、管理學、文學、歷史學、哲學、教育學、理學、工學等學科的“211工程”重點建設大學，“985工程優勢學科創新平臺”、“2011計劃”和“111計劃”（高校學科創新引智計劃）重點建設高校，國家“雙一流”建設高校，正致力于建設世界一流大學和一流學科。

2017年5月3日，習近平總書記親臨學校考察并發表重要講話，為學校的建設發展提供了根本遵循和行動指南。2024年9月29日，習近平總書記為終身教授張晉藩先生頒授“人民教育家”國家榮譽稱號獎章。立足新時代，謀劃“十五五”。學校深入貫徹落實黨的二十大及二十屆歷次全會精神、全國教育大會精神和《教育強國建設規劃綱要（2024-2035年）》，于2025年7月召開第九次黨代會，明確建設新時代全國政法教育中心，加快建成致力于法治中國建設的世界一流大學的戰略目標。

學校學科實力突出，設有27個本科專業，其中法學、政治學與行政學、社會學為國家級特色專業，多個一級學科在教育部學科評估中參評并上榜，其中法學進入A+檔。

學校全面實施國際化發展戰略，與58個國家和地區的308所知名大學、科研機構和國際組織建立了合作關系，加入全球法學院聯盟等國際團體，建有中歐法學院等高水平合作平臺，為師生提供了豐富的國際合作機會。

02

招聘基本條件

引進人才

1. 人文社科領域一級學科或自然科學領域相關學科在國內外享有盛譽的資深、頂尖人才，年齡一般不超過55周歲。

2. 人文社科領域二級學科或自然科學領域相關學科在本學科領域內具有國內外同行公認的領先水平的優秀學科帶頭人、博士生導師，或曾入選國家級各類人才項目的優秀人才，年齡一般不超過50周歲。

3. 具有學術創新能力，教學科研成果獲得過本學科領域國內外較高級別的獎勵，有一定知名度和發展潛力的中青年優秀人才，或獲得海外知名大學博士學位并在海外知名大學擔任助理教授或相同教職以上職務，且業績突出的中青年學者，年齡一般不超過45周歲。

4. 海外知名大學、研究機構的在職高級專家學者，可作為彈性引進人才非全職來校進行教學科研活動或其他合作項目。曾在國內高校、研究機構、實務部門工作的已退休知名專家學者，可作為彈性引進人才全職來校工作。

優秀畢業生

1. 政治立場堅定，遵守憲法和法律。

2. 身心健康，熱愛教育事業，具有優良的教師職業素養。

3. 應聘人員的高等教育各階段應取得相應學歷學位。

4. 具有招聘崗位要求的相關專業背景，具有較強的教學和科研能力，公開發表一定數量的高水平論文，能夠承擔高水平課程的授課任務。

5. 精通1門以上外語，能熟練運用外語從事學術交流和教學科研工作。

6. 具有較強的團隊合作精神、溝通能力和組織能力。

03

招聘教學科研崗位具體學科

04

招聘待遇

引進人才

引進人才享受國家事業編制人員待遇。學校視具體情況提供人才房或協助申請周轉房、公租房，提供相應崗位、科研啟動經費、住房補貼和安家費等待遇，配套實施“錢端升杰出學者支持計劃”“青年拔尖人才培養支持計劃”等，為人才發展提供支持和保障。

優秀畢業生

新入職專任教師享受國家事業編制人員待遇，并可按學校相關規定申請周轉房、公租房。同時，配套多項支持計劃，為青年教師的發展提供支持和保障：

1. “青年拔尖人才培養支持計劃”:優秀教師在入職時可直接獲批學校“青年拔尖人才培養支持計劃”入選資格，獲得相應的資助支持。

2. “新入校青年教師科研啟動資助計劃”：學校為新入職教師提供一定的科研啟動資金。

3. “科研創新項目年度青年項目”：符合條件的新入職教師可以申請，學校提供相應的項目資助。

4. “青年教師學術創新團隊”：符合條件的新入職教師可以申請，學校提供相應的團隊資助。

具體待遇以學校相關規定為準。

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聯系方式

高層次人才招聘

聯系人：尹藝斐 王冠華

聯系電話：+86-10-58909117

郵 箱：rcb@cupl.edu.cn

優秀畢業生招聘

聯系人：閆玲

聯系電話：+86-10-58909113

郵 箱：rsk@cupl.edu.cn

應聘人員請登錄中國政法大學人才招聘網注冊、填寫簡歷并選擇所應聘的職位投遞。

中國政法大學官網：

www.cupl.edu.cn

中國政法大學招聘網網址：

https://zp.cupl.edu.cn/

法大微信【第20251125期】

內容來源：人事處

排版：張瑤瑤

責任編輯：謝翔宇