事關(guān)養(yǎng)老金,又一個(gè)好消息。
1月15日,人社部發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)年金工作的意見》,明確提出擴(kuò)大企業(yè)年金制度覆蓋范圍,鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等用人單位建立企業(yè)年金。
![]()
很多人可能連年金都沒聽過(guò),它其實(shí)是養(yǎng)老第二支柱。平時(shí)大家說(shuō)到的養(yǎng)老金,都是指基本養(yǎng)老金,它是養(yǎng)老第一支柱。
沒聽過(guò)的原因是覆蓋范圍太窄了,大多數(shù)人都沒交過(guò)。年金分為職業(yè)年金和企業(yè)年金,體制內(nèi)交的就是職業(yè)年金,覆蓋率幾乎是100%。所以,體制內(nèi)退休人員除了有基本養(yǎng)老金,還能領(lǐng)一份職業(yè)年金,加起來(lái)的退休待遇就高出了不少。
再看企業(yè)年金,截至2025年第三季度,全國(guó)只有17.5萬(wàn)戶用人單位建立了企業(yè)年金,參加職工數(shù)量為3332.05萬(wàn)人,積累基金4.09萬(wàn)億元。扣除離退休人員,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)預(yù)計(jì)超過(guò)3.4億人,也就是說(shuō)企業(yè)年金的覆蓋率不超過(guò)10%,9成的人是沒有的。
如果交企業(yè)年金,每個(gè)月能拿到100元嗎?這個(gè)就和繳納比例和繳費(fèi)年限相關(guān)了。
![]()
按照規(guī)定,繳納企業(yè)年金每年不超過(guò)本單位職工工資總額的8%,加上個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)比例不超過(guò)工資總額的12%。
假設(shè)一個(gè)員工年薪是10萬(wàn)元,單位繳納比例是8%,年繳費(fèi)就是8000元;個(gè)人繳納比例是4%,年繳費(fèi)就是4000元,那一年合計(jì)繳費(fèi)就是12000元。
企業(yè)年金是沒有年限要求的,假設(shè)繳費(fèi)10年,個(gè)人賬戶總額就有12萬(wàn)元。再加上投資收益,就算是3萬(wàn)元,那總共就是15萬(wàn)元。
如果是60歲退休,計(jì)發(fā)月數(shù)就是139。賬戶總額除以計(jì)發(fā)月數(shù),算出每月領(lǐng)取的年金就是1079元。
當(dāng)然,能按最高比例繳納的一般都是國(guó)企,或者是大型民營(yíng)企業(yè),中小企業(yè)負(fù)擔(dān)不起。
那咱們就降低繳費(fèi)比例,比如單位繳費(fèi)2%,職工繳費(fèi)1%,還是年薪10萬(wàn)元,那單位一年支出就是2000元,個(gè)人支出是1000元,這個(gè)感覺還能接受。
![]()
如果繳費(fèi)15年,合計(jì)就是45000元,投資收益預(yù)估15000元,個(gè)人賬戶總額就是60000元。60歲退休,每月領(lǐng)到的年金就是432元。
所以,如果交企業(yè)年金,每月想多拿到100元,那還是非常容易的。
從個(gè)人角度來(lái)說(shuō),交企業(yè)年金是非常劃算的,因?yàn)橛袉挝粠兔σ黄鸾唬依U費(fèi)比例非常靈活,收入高,可以提高繳費(fèi)比例,收入低,又可以降低繳費(fèi)比例。
對(duì)繳費(fèi)年限也沒要求,完全看個(gè)人情況。比如你今年家庭開支大,沒有能力繳費(fèi),也可以中斷繳費(fèi)。等收入好了,再繼續(xù)繳費(fèi)也是可以的。
現(xiàn)在的難點(diǎn)是企業(yè),別說(shuō)是交企業(yè)年金,現(xiàn)在還有很多小微企業(yè),連基本養(yǎng)老保險(xiǎn)都沒有交。不過(guò),人社部說(shuō)要擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面,相信會(huì)有一定的支持政策出臺(tái),讓更多的用人單位建立企業(yè)年金。
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺(tái)“網(wǎng)易號(hào)”用戶上傳并發(fā)布,本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.