山東
平湖一柱【第3066期 養(yǎng)老金專題】
有朋友問： 按照最新退休政策還可以60歲申請退嗎？
答：完全可以。但不用申請，只需要提前3個月向單位提交提前退休告知書不可以了（哈哈）。
新退休辦法實行彈性退休制。對男職工來說，新法定退休年齡是63周歲，以63為坐標，向前3年到60周歲期間可以彈性提前退，向后3年到66周歲，可以彈性延遲退。
60提前退，至少要提前3個月向單位提交彈性提前退休告知書；63正點退什么也不用做，屆時單位就會為其辦理退休手續(xù)，66周歲延遲退至少要提前一個月與單位協(xié)商，雙方協(xié)商一致簽訂彈性延遲退休協(xié)議書，方向延遲。
這也就是說，提前退、正點退，職工個人做主，彈性延遲退需要個人和單位雙方都同意才行。
過渡期內(nèi)——2025年12月1日至2039年12月31日過渡期期間，法定過渡退休年齡是60+，提前退最早年齡是60，彈性延遲退休年齡是63+。
這個辦法，對于副高女教師來說，如果55+不申請退，向后“延遲”，三種退休辦法也完全適用。
【養(yǎng)老金測算案例】
廣西，1973年10月出生，1994年7月參加工作。2016聘中級，2025聘副高七級，2028能聘六級，截至2026年2月，個人賬戶養(yǎng)老金儲額是75000元，現(xiàn)月繳養(yǎng)老金640元。計劃55+時退休。預計養(yǎng)老金能有多少？
55+申請退，延遲12個月，正好51歲，2029年10月時退休。
廣西過渡性養(yǎng)老金計算過渡系數(shù)是1.4%。
2025年廣西公布社保繳費基數(shù)是6950元，社保計發(fā)基數(shù)是6983元，較2024年的6847元上漲136元，漲幅為2%，按此漲幅2029年有望達到7558元。
視同繳費年限=2014年9月-1994年7月
=20年3個月，即20.25年。
繳費年限是
=2029年10月-1994年7月
=35年4個月，即35.33年。
計發(fā)月數(shù)是164個月。
假若聘為副高六級、教齡35年多，視同繳費指數(shù)假設按1.60計算，實際平均繳費指數(shù)假設按1.1511計算。
則平均繳費指數(shù)約為
=（1.1511×181+1.60×243）÷（181+243）
=1.4084
到2029年10月退休，個人賬戶養(yǎng)老金還要續(xù)繳44個月，而且繳費基數(shù)也會逐年增長，現(xiàn)在是640，后續(xù)假設平均每月繳700元，則個人賬戶養(yǎng)老金有望達到105800，職業(yè)年金將達到158700
副高女教師55+、56周歲請退休待遇為
1. 基礎養(yǎng)老金=7558（1＋1.4084）÷2×35.33×1%
=3215.37
2. 過渡性養(yǎng)老金=7558×1.60×20.25×1.4%
=3428.31
3. 個人賬戶養(yǎng)老金=105800÷164
=645.12
4. 職業(yè)年金=158700÷164
=967.68
四項合計=3215.37+3428.31+645.12+967.68
=8256.48
這位老師養(yǎng)老金低些，主要原因是繳費基數(shù)低些，640÷0.08=8000元，因此實際繳費指數(shù)也低些1.1511.所以，新養(yǎng)老金計算辦法下，繳費基數(shù)高低是決定養(yǎng)老高低的一個重要因素！
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