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@靈活就業(yè)人員

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可補貼實際繳納社會保險費的50%

申領指引

受理范圍

（一）補貼對象

靈活就業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險的就業(yè)困難人員或畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。

申請人需在法定退休年齡內(nèi)且未享受退休待遇，按照《全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》文件要求，即男職工延遲退休至63歲、女職工延遲退休至58歲（原法定退休年齡50周歲女職工可延遲53歲，原法定退休年齡55周歲女職工可延遲58歲），期間未到達申請人延遲退休年齡且未享受退休待遇的在此年齡階段都可享受補貼。

（二）補貼條件

就業(yè)困難人員或畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后，已向公共就業(yè)人才服務機構以靈活就業(yè)類型登記就業(yè)，并以個人身份繳納社會保險費的，可申請靈活就業(yè)社保補貼。

1.靈活就業(yè)地、靈活就業(yè)登記地、靈活社保參保地保持一致。

2.高校畢業(yè)生：指普通高等學校畢業(yè)生。包括普通高等學校的全日制本專科畢業(yè)生，以及全日制和非全日制碩士、博士畢業(yè)生。技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，獲得教育部留學服務中心學歷學位認證的國（境）外高校畢業(yè)生，參照普通高等學校畢業(yè)生享受本清單有關扶持政策。

3.就業(yè)困難人員須在本省辦理登記或認定。申請人登記靈活就業(yè)前須已經(jīng)認定為就業(yè)困難人員，中途停保或終止靈活就業(yè)的，應重新認定就業(yè)困難人員后再申請。

4.以就業(yè)困難人員身份享受政策時，各項社保補貼的期限累計不得超過3年，首次享受時距法定退休年齡不足5年的除外；以高校畢業(yè)生身份享受政策時，各項社保補貼的期限累計不得超過3年。

5.就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼所稱“以上”“以下”“以內(nèi)”“不超過”“不低于”“不高于”“不足”等，均包含本數(shù)。

6.補貼原則上將發(fā)放至社會保障卡（金融賬戶）。

（三）靈活就業(yè)范疇

1.靈活就業(yè)是指：

（1）從事社區(qū)公共管理服務或居民生活服務，包括從事城市管理服務、社區(qū)便民利民服務、老年服務、家政服務等臨時性就業(yè)形式；

（2）從事家庭手工業(yè)、工藝作坊、到農(nóng)村承包種養(yǎng)業(yè)；

（3）為用人單位提供勞務服務的臨時工、季節(jié)工、承包工、小時工、派遣工等（《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式）；

（4）利用互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)態(tài)實現(xiàn)靈活就業(yè)的勞動者；

（5）其他區(qū)級以上人力資源社會保障部門規(guī)定的靈活就業(yè)形式。

2.有下列情形之一的，不列入靈活就業(yè)社會保險補貼范圍：

（1）以個人身份參加社會保險，但沒有從事任何方式就業(yè)活動的。

（2）未經(jīng)靈活就業(yè)方式審核和靈活就業(yè)登記的。

（3）沒有以個人身份參加社會保險，但以個人身份參加其他形式社會保險的（如參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的）。

（4）已享受靈活就業(yè)社會保險補貼等就業(yè)優(yōu)惠扶持政策期滿的。

（5）被用人單位雇用（全日制用工），使用期滿1年，形成事實勞動關系，但以個人身份參加城鎮(zhèn)職工社會保險的。

（6）失信被執(zhí)行人。

（7）領取失業(yè)保險待遇人員。

（8）其他區(qū)級以上人力資源社會保障部門規(guī)定的不列入靈活就業(yè)社會保險補貼范圍的形式。

補貼標準和期限

（一）補貼標準：每月按實際繳納社會保險費的50%，給予靈活就業(yè)社保補貼。

（二）補貼期限：對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休（以初次核定其享受社會保險補貼年齡為準），其余人員最長不超過3年。

辦理時限

補貼對象原則上應按季度（或半年）向個人參保所在鎮(zhèn)街人力資源社會保障部門提交對上季度（或半年）的社保補貼申請，首次補貼申請應于辦理就業(yè)登記之日起1年內(nèi)提出。

申請材料

（一）《靈活就業(yè)社保補貼申請表》（線上申請?zhí)顚戨娮颖砀瘢?br/>

（二）符合條件人員基本身份類證明（身份證、港澳居民居住證、港澳居民來往內(nèi)地通行證，擇其一提供）。

（三）畢業(yè)證書（以畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生身份申請時提供）。

（四）就業(yè)佐證材料，其中：

1.從事社區(qū)公共管理服務或居民生活服務，包括從事城市管理服務、社區(qū)便民利民服務、老年服務、家政服務等臨時性就業(yè)形式的，可提供社區(qū)居委會或主辦單位（組織）的聘用合同（協(xié)議）或證明，其中從事家政服務的，可提供雇主雇用協(xié)議書。

2.從事家庭手工業(yè)、工藝作坊、到農(nóng)村承包種養(yǎng)業(yè)的，可提供發(fā)包方（分包方）的承包（分包）合同（協(xié)議），如與分包方簽訂合同（協(xié)議）的，還須提供分包方與發(fā)包方的承包合同（協(xié)議）。

3.為用人單位提供勞務服務的臨時工、季節(jié)工、承包工、小時工、派遣工等（《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式），可提供單位勞務合同（協(xié)議）或證明。

4.利用互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)態(tài)實現(xiàn)靈活就業(yè)的勞動者（包括依托電子商務、網(wǎng)絡約車、網(wǎng)絡送餐等互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)態(tài)平臺實現(xiàn)就業(yè)，但未與互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)態(tài)平臺相關企業(yè)建立勞動關系的從業(yè)人員），可提供與網(wǎng)絡平臺運營（合作）單位簽訂的勞務合同（協(xié)議）或證明，如與網(wǎng)絡平臺合作單位簽訂合同（協(xié)議），還須提供網(wǎng)絡平臺合作單位與網(wǎng)絡平臺運營單位簽訂的合作協(xié)議。

5.其他區(qū)級以上人力資源社會保障部門規(guī)定的靈活就業(yè)形式，按出臺的相關政策文件執(zhí)行。

（五）人社部門認為需要補充的其他佐證資料，如工資收入流水、新業(yè)態(tài)平臺截圖、小程序（接單）截圖等。

辦理流程

登錄廣東省公共就業(yè)服務云平臺

（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/employment/internet/portal/#/home）

線上提交補貼申請，或向鎮(zhèn)街人力資源社會保障部門線下提交補貼申請。申請人符合申請資格，且材料齊全、格式規(guī)范、符合法定形式的，予以受理，10個工作日完成審批。

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來源 | 佛山12345、禪城發(fā)布

編輯 | a9

審校 | 遠方

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