黃仁勛：為什么50%的AI人才都是華人？有這5方面的原因

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昨晚刷到黃仁勛的一段訪談，看著很感觸。作為英偉達(dá)的掌舵人，也在多個(gè)場(chǎng)合反復(fù)強(qiáng)調(diào)：“世界上50%的AI人才，或多或少吧，都是華人。”

這話聽著有點(diǎn)震撼，畢竟是AI教父級(jí)的話，感覺是不是在吹捧？

但仔細(xì)琢磨就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這確實(shí)是現(xiàn)狀。不管是在國內(nèi)大廠，還是在海外頂尖實(shí)驗(yàn)室，隨便一數(shù)，華人面孔都占了半壁江山。

黃仁勛也指出了背后的原因。根據(jù)他的觀察，他從中國頂級(jí)教育，同窗文化，開源生態(tài)與極致競(jìng)爭(zhēng)還總結(jié)了一個(gè)詞來定義中國——“Builder Nation”，翻譯過來就是“建設(shè)者國家”，而這一切的核心，都是工程師思維在驅(qū)動(dòng)。

先說說最基礎(chǔ)的，中國的頂級(jí)教育。咱們從小就被灌輸“學(xué)好數(shù)理化，走遍天下都不怕”，這話放在AI領(lǐng)域，簡直太貼切了。AI本質(zhì)上就是一門靠數(shù)學(xué)撐起來的學(xué)科，而中國的基礎(chǔ)教育，在數(shù)學(xué)、物理這些硬核科目上，強(qiáng)度真的遠(yuǎn)超很多國家。

更關(guān)鍵的是，咱們對(duì)教育的重視，是刻在骨子里的。不管是普通家庭還是精英家庭，都愿意在孩子的學(xué)業(yè)上投入，這種全民性的“教育軍備競(jìng)賽”，看起來像在內(nèi)卷，卻悄悄為AI領(lǐng)域儲(chǔ)備了海量人才。每年幾百萬STEM畢業(yè)生走出校門，其中計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)化專業(yè)的學(xué)生，一上手就能對(duì)接AI相關(guān)工作，理論和工程能力雙在線，這就是最扎實(shí)的人才底座。

還有一點(diǎn)，黃仁勛特別提到了，就是咱們的同窗文化，這一點(diǎn)真的很戳人。他甚至開玩笑說，咱們有個(gè)“同學(xué)協(xié)議”，比西方的保密協(xié)議還管用得多。

想想也是，咱們中國人向來重情義，同學(xué)、室友，往往就是一輩子的朋友。在AI圈里，很多跨公司、跨團(tuán)隊(duì)的工程師，私下里都是老同學(xué)。大家在一起，從來不會(huì)藏著掖著，有好的技術(shù)、新的思路，都會(huì)互相分享。因?yàn)槟闩笥言诟?jìng)品公司，你藏著技術(shù)也沒用，不如一起交流、一起迭代。

這種“自動(dòng)開源”的氛圍，讓中國的AI創(chuàng)新速度快得驚人。國外剛出一篇新論文、一個(gè)新模型，國內(nèi)第二天就有人復(fù)現(xiàn)、優(yōu)化，然后開源出來供大家一起使用。這種知識(shí)的快速流動(dòng)，可不是靠規(guī)則約束來的，而是刻在文化里的默契。

當(dāng)然，光有人才和文化還不夠，極致的競(jìng)爭(zhēng)，才是讓這些人才快速成長的催化劑。說實(shí)話，中國AI圈的內(nèi)卷程度，外人真的難以想象。省市之間、企業(yè)之間、甚至團(tuán)隊(duì)之間，都在暗自較勁。

市場(chǎng)從來不會(huì)手下留情，只有那些跑得最快、技術(shù)最硬、落地最好的團(tuán)隊(duì)，才能活下來。而咱們的優(yōu)勢(shì)在于，有全球最密集的應(yīng)用場(chǎng)景——互聯(lián)網(wǎng)、電商、自動(dòng)駕駛、智能制造，這些真實(shí)的場(chǎng)景，讓AI人才不用紙上談兵，能在實(shí)戰(zhàn)中快速積累經(jīng)驗(yàn)，越練越強(qiáng)。

而開源生態(tài)，就是這種文化和競(jìng)爭(zhēng)共同催生的結(jié)果。同窗愿意分享，競(jìng)爭(zhēng)倒逼進(jìn)步，大家自然而然就傾向于開源。新的技術(shù)出來，快速分享、快速迭代，形成一個(gè)正向循環(huán)：開源吸引更多人參與，更多人參與又能推動(dòng)技術(shù)更快進(jìn)步，進(jìn)而培養(yǎng)出更多人才。

黃仁勛說，中國是一個(gè)由工程師思維驅(qū)動(dòng)的建設(shè)者國家，對(duì)比西方很多領(lǐng)導(dǎo)者出身律師，重規(guī)則、重法律，咱們的領(lǐng)導(dǎo)層里，有很多都是技術(shù)、工程背景，做事的核心就是“解決問題、落地執(zhí)行”。

他舉過一個(gè)很形象的例子：“美國建一個(gè)數(shù)據(jù)中心要3年，中國一個(gè)周末就能建成一座醫(yī)院。”這話雖然有點(diǎn)夸張，但確實(shí)點(diǎn)出了咱們的核心優(yōu)勢(shì)——超強(qiáng)的執(zhí)行力和建設(shè)能力。從過去的貧困落后，到如今的科技強(qiáng)國，咱們靠的不是金融炒作，也不是規(guī)則博弈，而是一代又一代工程師的實(shí)干和堅(jiān)守。

還有一點(diǎn)，黃仁勛看得很透徹。很多人覺得，靠禁售芯片就能阻止中國AI的發(fā)展，其實(shí)是大錯(cuò)特錯(cuò)。AI的核心不是硬件，而是人才。全球一半的AI人才都是華人，這就是咱們最硬的底氣，誰也阻止不了。

而且，美國的頂級(jí)AI實(shí)驗(yàn)室，比如OpenAI、DeepMind，核心成員里有大量華人，他們?cè)缫央x不開中國的人才供給。所以黃仁勛一直呼吁，中美應(yīng)該良性競(jìng)爭(zhēng)、互相合作，脫鉤斷鏈，對(duì)誰都沒有好處。

其實(shí)說到底，全球50%的AI人才是華人，這是中國頂級(jí)教育的積累，是同窗文化的滋養(yǎng)，是極致競(jìng)爭(zhēng)的磨礪，更是咱們骨子里的實(shí)干精神在支撐。

黃仁勛的觀察，是對(duì)華人AI人才的認(rèn)可，也是對(duì)中國“建設(shè)者精神”的肯定。未來的AI競(jìng)爭(zhēng)，本質(zhì)上就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而咱們，手握著最核心的籌碼。

對(duì)于黃仁勛的言論，您是怎么看待的呢？評(píng)論區(qū)一起聊聊吧

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