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安徽理工大學2026年度附屬小學

專職教師招聘公告

根據《事業單位人事管理條例》和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，現就2026年度公開招聘附屬小學專職教師有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘計劃

附屬小學2026年度公開招聘語文教師2名，事業編制，具體崗位信息如下：

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質和道德品行；

（四）具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（六）具備崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“38周歲以下”為“1987年4月1日及之后出生。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）現役軍人；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

（四）因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

（五）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（六）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

應聘者需登錄安徽理工大學人才招聘系統進行網上報名，實名注冊。

報名系統：https://rczp.aust.edu.cn。

報名時間：自本公告發布之日起，至2026年4月15日24時截止,逾期不予受理。

聯系電話：0554-6633997，聯系人：魏老師。

需要提交的材料：

1.一寸免冠照片(電子版，jpg格式，大小不超過10M)。

2.本人身份證(正反面電子版)。

3.本碩階段畢業證書、學位證書、教師資格證書、相關必要的榮譽證書等。在國外取得學歷學位的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

五、資格審查

（一）資格初審。學校根據應聘人員提交的信息資料，按照招聘崗位的條件進行資格初審，應聘者可通過報名系統查詢初審結果。

（二）資格復審。應聘者須攜帶相關材料原件和復印件到學校現場驗證：（1）身份證；（2）本科及以上畢業證書和學位證書；（3）教師資格證書、相關必要的榮譽證書等。其中：屬機關、事業單位在編正式工作人員須按照人事管理權限提供所在單位（主管部門）同意報考的證明材料。資格復審時間、地點另行通知，未按規定時間參加資格復審的，視為自動放棄。

資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

報考人數與相應崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，相應核減該崗位招聘計劃數，并及時在網上公布。

六、考試考核

應聘人員須參加筆試、心理測評、專業測試等考核環節。考試考核時間、地點將在安徽理工大學校園網主頁另行通知。

（一）筆試

主要考察應聘人員的專業知識。筆試答題時間為2個小時，滿分為100分。

按照筆試成績高低順序，根據招聘崗位計劃數，5:1確定參加專業測試人員，達不到以上比例的，按實際人數進行專業測試環節。最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為參加專業測試人員。

（二）心理測評

進入專業測試環節的人員須參加學校統一組織的心理健康測試。測試結果僅作為參考，不計入總成績、不對外公布。

（三）專業測試

專業測試分為試講和答辯環節。主要考察應聘人員的教學基本功、專業理念與師德以及儀表舉止、潛能等。專業測試考核工作成立專家組，由7名專家組成，其中外聘專家數量占專家組人數的一半以上。專業測試滿分100分，設定最低合格分數線60分，專業測試成績當場評定并公布。

（1）試講：現場抽取題目，1小時內完成抽取題目的教學設計，提交后開始試講，試講時間為15分鐘。

（2）答辯：試講結束后，現場抽題進行答辯，答辯時間為5分鐘。

（四）成績合成

總成績按百分制計算，其中筆試占比40%、專業測試占比60%。成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。如總成績相同，則按總成績小數點后第三位、第四位高低確定排名。若還相同，則依次按筆試、專業測試成績高低確定排名。若還相同，則按面試所有專家成績總分（不去最高分和最低分）確定排名。若還相同，則采取加試的方法確定排名，加試方案另行公布。

七、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》（組廳字〔2025〕28號）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

考察工作根據聘用崗位要求，按照綜合成績，由高到低確定考察人選。采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。考察不合格者不予聘用。

八、公示及簽約聘用

根據考試考核情況，確定擬聘人選，并在安徽理工大學校園網主頁上進行公示5個工作日。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

在體檢、考察、公示等環節中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，予以聘用。按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，轉為正式聘用；不合格的，取消聘用。

九、其他說明

1.擬聘人員報到時需提供學歷及學位證書等（在國外取得學歷學位的，還須《國外學歷學位認證書》）材料。對違反公開招聘規定或未能提供招聘崗位所要求的學歷、學位等材料的報考人員，取消其聘用資格。

2.招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，學校紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督(監督電話：0554-6668642)

3.本《公告》未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由學校人事處、總務部負責解釋。

來源：安徽理工大學

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