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來(lái)源:白大褂在線
干了一輩子鄉(xiāng)村醫(yī)療,村醫(yī)到了退休年齡,真的要徹底放下藥箱嗎?國(guó)家政策撐腰,各地紛紛落地新規(guī):
到齡村醫(yī)可返聘繼續(xù)干,合法合規(guī)拿收入! 不用再糾結(jié)“退休就斷收入”,經(jīng)驗(yàn)值錢、醫(yī)術(shù)有用,老有所為、老有所得,這波紅利,每位老村醫(yī)都該知道!
一、國(guó)家定調(diào):到齡村醫(yī)返聘,有依據(jù)
早在2023年,中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步深化改革促進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系健康發(fā)展的意見(jiàn)》(廳字〔2023〕3號(hào)),明確提出:對(duì)年滿60周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生,各地要結(jié)合實(shí)際采取補(bǔ)助等多種形式進(jìn)一步提高其養(yǎng)老待遇,支持身體健康、群眾信賴的到齡村醫(yī)返聘執(zhí)業(yè)。
中央政策劃清底線:不搞“到齡必退”,不埋沒(méi)老村醫(yī)的經(jīng)驗(yàn)價(jià)值,鼓勵(lì)基層靈活用人,讓堅(jiān)守鄉(xiāng)村幾十年的老醫(yī)者,既能安心領(lǐng)養(yǎng)老保障,又能繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。這一頂層設(shè)計(jì),為全國(guó)各省、市、縣出臺(tái)返聘細(xì)則,打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、細(xì)則落地:雙份收入合法拿,年齡、待遇明確
截至2026年2月,安徽、江西、四川、福建、陜西等十余省份已出臺(tái)具體辦法,返聘年齡、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、保障待遇一目了然,全是官方明文規(guī)定,村醫(yī)們放心看、大膽申請(qǐng)!
1. 安徽廣德:60歲到齡可返聘,65歲前可再注冊(cè)
依據(jù)《到齡退出村醫(yī)返聘管理辦法(試行)》:
- 60周歲到齡退出村醫(yī),群眾認(rèn)可度高、身體條件好、醫(yī)療能力達(dá)標(biāo),經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院審核即可返聘;
- 未滿65周歲者,可直接辦理執(zhí)業(yè)再注冊(cè),資質(zhì)無(wú)后顧之憂;
- 待遇:養(yǎng)老補(bǔ)助全額發(fā)放+返聘崗位工資+公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助,三重收入疊加,月入比退休前更穩(wěn)。
2. 江西上饒:鄉(xiāng)聘村用,返聘不影響?zhàn)B老待遇
依據(jù)上饒市人民政府《推進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康服務(wù)一體化管理實(shí)施意見(jiàn)》(饒府辦字〔2023〕56號(hào)):
- 原則60周歲不再聘用,身體健康、群眾信賴的可按需返聘,實(shí)行一年一聘;
- 返聘后納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理,簽訂勞務(wù)協(xié)議,養(yǎng)老金免稅照領(lǐng),返聘收入單獨(dú)核算,年收入6萬(wàn)以下免個(gè)稅;
- 享受基本藥物補(bǔ)助、一般診療費(fèi),和在崗村醫(yī)同等待遇。
3. 四川德昌、大竹:年齡放寬,中醫(yī)特長(zhǎng)優(yōu)先
- 德昌縣(德府辦規(guī)〔2025〕3號(hào)):65周歲原則退出,確有需要可返聘至70周歲,返聘期間按在崗村醫(yī)發(fā)薪酬;
- 大竹縣(竹府辦〔2022〕56號(hào)):男性60周歲、女性55周歲到齡,業(yè)務(wù)強(qiáng)、村民歡迎可返聘,男性不超65周歲、女性不超60周歲,養(yǎng)老補(bǔ)助與返聘工資互不沖突。
4. 福建福清:最高延至70歲,財(cái)政補(bǔ)繳費(fèi)
依據(jù)福清市人民政府《鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障實(shí)施意見(jiàn)》(融政綜〔2016〕183號(hào)):
- 到齡村醫(yī)身體健康可延聘,男性最高至70周歲、女性至65周歲;
- 延聘期間享受崗位津貼、公衛(wèi)補(bǔ)助、藥品零差率補(bǔ)助,參加職工醫(yī)保的可享財(cái)政繳費(fèi)補(bǔ)助。
5. 陜西商洛:最長(zhǎng)返聘5年,三維薪酬體系
依據(jù)商洛市衛(wèi)健委答復(fù)函、山陽(yáng)縣《關(guān)心關(guān)愛(ài)鄉(xiāng)村醫(yī)生九條措施》:
- 60周歲到齡可返聘,經(jīng)縣區(qū)衛(wèi)健局批準(zhǔn),最長(zhǎng)延聘5年;
- 實(shí)行基礎(chǔ)工資2000元+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+專項(xiàng)津貼,績(jī)效向村醫(yī)傾斜,質(zhì)控組長(zhǎng)每月加發(fā)500元,收入實(shí)打?qū)嵦嵘?/p>
核心總結(jié):無(wú)論哪地政策,養(yǎng)老金+返聘工資雙份拿是統(tǒng)一原則,養(yǎng)老金免稅、返聘收入合規(guī),不重復(fù)、不沖突,老村醫(yī)的付出,真金白銀有回報(bào)!
三、真實(shí)案例:老村醫(yī)返聘上崗
政策好不好,看身邊同行就知道!這些返聘村醫(yī)的真實(shí)故事,就發(fā)生在咱們基層:
案例1:安徽舒城王醫(yī)生——62歲返聘,帶新人、守健康
王醫(yī)生在村里干了38年,60歲到齡辦理退休,每月領(lǐng)養(yǎng)老補(bǔ)助。但村里年輕人少,慢病管理、常見(jiàn)病診療缺人手,鄉(xiāng)親們都盼他留下。
依據(jù)安徽省返聘辦法,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院主動(dòng)返聘,王醫(yī)生一邊領(lǐng)養(yǎng)老金,一邊拿崗位工資+公衛(wèi)補(bǔ)助,每月多賺3000多元。他不僅坐診看病,還帶著年輕村醫(yī)熟悉村民病史,成了村里的“健康定海神針”。“干了一輩子,舍不得鄉(xiāng)親,現(xiàn)在既能賺錢,又能發(fā)揮用處,比在家閑著強(qiáng)多了!”
案例2:江蘇揚(yáng)州徐醫(yī)生——63歲堅(jiān)守,雙收入穩(wěn)當(dāng)當(dāng)
揚(yáng)州東興村偏僻,老人多、就醫(yī)難。徐春松醫(yī)生60歲退休后,被衛(wèi)生院返聘,養(yǎng)老金照發(fā),返聘薪酬按月打卡。
他每天接診30多人次,上門為老人測(cè)血壓、送藥品,村民都說(shuō)“有徐醫(yī)生在,心里踏實(shí)”。徐醫(yī)生坦言:“以前擔(dān)心退休收入少,現(xiàn)在雙份收入,生活有保障,看病有勁頭,這就是咱們老村醫(yī)的好日子!”
案例3:廣西周醫(yī)生——退休不退崗,傳醫(yī)術(shù)、守初心
廣西周煥娟醫(yī)生從業(yè)38年,2025年12月到齡退休,看著衛(wèi)生室缺人手,她主動(dòng)申請(qǐng)返聘。
返聘后,她一邊診療,一邊教年輕村醫(yī)操作醫(yī)保結(jié)算、電子健康檔案,養(yǎng)老待遇+返聘工資兩不誤,還獲評(píng)基層醫(yī)療先進(jìn)個(gè)人。“國(guó)家想著咱們,政策護(hù)著咱們,咱們更要守好農(nóng)村醫(yī)療的最后一公里!”
四、村醫(yī)必看:返聘申請(qǐng)流程,簡(jiǎn)單三步就能辦
1. 個(gè)人申請(qǐng):到齡村醫(yī)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提交返聘申請(qǐng),附身份證、執(zhí)業(yè)證、體檢證明;
2. 審核公示:衛(wèi)生院核查身體條件、群眾評(píng)價(jià)、業(yè)務(wù)能力,公示無(wú)異議后上報(bào)縣衛(wèi)健局;
3. 簽約上崗:簽訂返聘協(xié)議,明確薪酬、職責(zé)、年限,養(yǎng)老金正常發(fā)放,返聘工資按月打卡;
全程無(wú)繁瑣流程,只要身體好、群眾信得過(guò),就能順利返聘。
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