近期金融機(jī)構(gòu)重要人事變動情況

近期，全國銀行、保險、地方金融資產(chǎn)管理公司及金融監(jiān)管部門出現(xiàn)密集人事調(diào)整，涵蓋董事長、行長、首席信息官、獨(dú)立董事、監(jiān)管局領(lǐng)導(dǎo)等關(guān)鍵崗位。國家金融監(jiān)督管理總局及各地方監(jiān)管局集中發(fā)布任職資格批復(fù)，多家上市銀行、保險機(jī)構(gòu)同步披露公告，體現(xiàn)出金融行業(yè)管理層專業(yè)化、年輕化、數(shù)字化導(dǎo)向持續(xù)強(qiáng)化，監(jiān)管干部交流任職常態(tài)化，治理結(jié)構(gòu)持續(xù)完善。

4 月 13 日，金融監(jiān)管領(lǐng)域多項(xiàng)高管任職資格獲批。山西監(jiān)管局核準(zhǔn)任凱出任山西銀行董事、董事長。任凱擁有長期地方經(jīng)濟(jì)金融管理經(jīng)驗(yàn)，曾任山西省發(fā)改委副主任、呂梁市委副書記、山西農(nóng)信聯(lián)合銀行黨委書記，具備豐富的區(qū)域金融統(tǒng)籌能力。同日，山西監(jiān)管局核準(zhǔn)容常青晉商銀行董事、副董事長任職資格。容常青為高級審計(jì)師，曾在審計(jì)署、華能資本等機(jī)構(gòu)任職，2018 年曾任晉商銀行副行長，此次回歸將進(jìn)一步強(qiáng)化該行治理與合規(guī)管理。

成都銀行同日公告，因工作調(diào)動，陳海波辭去副行長、董事會秘書職務(wù)；董事會聘任副行長羅結(jié)兼任董事會秘書。羅結(jié)為西南財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)碩士，擁有央行及商業(yè)銀行多重從業(yè)經(jīng)歷，將統(tǒng)籌該行信息披露與投資者關(guān)系管理。中國太保發(fā)布公告，金融監(jiān)管總局核準(zhǔn)劉龍總經(jīng)理助理任職資格。劉龍為太保系統(tǒng)資深管理人員，現(xiàn)任太保資本董事長、中國太保首席投資官，長期負(fù)責(zé)資本運(yùn)作與資產(chǎn)管理。

4 月 14 日，江蘇監(jiān)管局核準(zhǔn)楊玉虹紫金農(nóng)村商業(yè)銀行董事任職資格，該行公司治理結(jié)構(gòu)進(jìn)一步完善。

4 月 15 日，人事調(diào)整集中落地。上海農(nóng)商銀行公告，職工董事應(yīng)長明因工作變動辭去董事及審計(jì)委員會職務(wù)，辭任后不再擔(dān)任該行任何職務(wù)。中國太保公告，周磊因工作變動辭去第十屆董事會非執(zhí)行董事候選人職務(wù)，王他竽繼續(xù)履行非執(zhí)行董事職責(zé)。山東省金融資產(chǎn)管理股份有限公司公告，選舉岳增光為公司黨委書記、董事長。岳增光為正高級會計(jì)師、注冊會計(jì)師，曾任山東省國際信托董事長，在財(cái)務(wù)風(fēng)控與資本運(yùn)作方面經(jīng)驗(yàn)豐富。

4 月 17 日，新一輪高管任職批復(fù)集中發(fā)布。金融監(jiān)管總局核準(zhǔn)姚嘉仁東亞銀行（中國）獨(dú)立董事任職資格，完善外資行公司治理架構(gòu)。同日，謝凱渤海銀行首席信息官任職資格獲批。謝凱為金融學(xué)博士、高級工程師，擁有農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)絡(luò)金融、科技管理全鏈條經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任渤海銀行副行長，將強(qiáng)化該行數(shù)字化轉(zhuǎn)型與科技風(fēng)控建設(shè)。

寧波金融監(jiān)管局核準(zhǔn)莊靈君寧波銀行董事長任職資格。莊靈君 1979 年出生，碩士、正高級經(jīng)濟(jì)師，從支行、分行、總行風(fēng)險管理、北京分行行長等崗位逐級晉升，2022 年起任行長，具備全面經(jīng)營管理與風(fēng)險把控能力，此次履新標(biāo)志著寧波銀行進(jìn)入新一代管理層主導(dǎo)階段。

監(jiān)管系統(tǒng)方面，曹光群任國家金融監(jiān)督管理總局廣東監(jiān)管局黨委委員、副局長，此前任上海監(jiān)管局副局長，擁有央行、原銀監(jiān)會、銀保監(jiān)會多崗位歷練，長期從事地方金融監(jiān)管。王威任上海監(jiān)管局黨委委員、副局長，此前任職北京監(jiān)管局，長期聚焦新市民金融服務(wù)、小微企業(yè)金融支持與數(shù)據(jù)安全治理，監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)扎實(shí)。

本輪人事調(diào)整呈現(xiàn)三大特點(diǎn)：一是年輕化與專業(yè)化并重，70 后、80 后高管逐步成為主力，博士、高級經(jīng)濟(jì)師、注冊會計(jì)師等專業(yè)資質(zhì)占比提升；二是科技與風(fēng)控導(dǎo)向突出，銀行密集配備科技背景高管，強(qiáng)化數(shù)字化與合規(guī)建設(shè)；三是監(jiān)管與機(jī)構(gòu)雙向流動順暢，監(jiān)管干部跨區(qū)域交流常態(tài)化，提升金融治理協(xié)同效能。整體來看，系列調(diào)整有利于優(yōu)化金融機(jī)構(gòu)治理、壓實(shí)經(jīng)營責(zé)任，推動金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。