太奇葩了！月薪4K的行政主管得做飯，還必須有3年經驗，網友怒了

有網友在網上爆料，自己在招聘軟件找工作時碰到一件特別奇葩的事，當場被氣得不輕，干脆把經歷發到了網上。

事情是這樣的

這位求職者先是在招聘平臺看到了一則行政主管崗位，薪資標注4K左右，還明確要求要有3年以上相關工作經驗。

招聘信息里寫的崗位職責看著十分正式，涉及團隊管理、行政流程、資產統籌等工作內容。

可等到和招聘方溝通時，對方卻完全不聊專業工作，反而直接詢問求職者會不會做飯，還表示行政崗位平時事情不多，主要要負責給公司做中午飯。

明明掛著行政主管的名頭，實際卻要兼職做飯，讓求職者十分無語。

網友熱議

1. 有網友說自己做過類似工作，打掃4層樓衛生、中午做飯洗碗、澆花喂魚、收拾領導辦公室、陪打撲克，冬天還要掃雪，同時還要干文員和投標的活。
2. 有人說，之前面試人事行政，公司還要讓她做數據統計、當酒會主持、打掃衛生，后來搞直播還要當主播，工資才3500。
3. 還有人吐槽自己剛離職的客服崗，對外叫客服中心，實際要干客服、后勤、出差談客戶，一個人當幾個人用。
4. 有網友說，自己應聘前臺，被要求兼保潔、畫CAD、送貨；還有人應聘財務，也被問會不會做飯。
5. 也有人說，0-20人的小公司真的別去，什么活都要干，三線城市找工作，基本都是這種小公司，沒什么選擇。

這件事的本質是什么？

說白了，就是小公司在“降本增效”，想用一份行政主管的工資，找個便宜的全能打雜阿姨，還不用額外加錢。用好聽的崗位名頭吸引人，實際卻想壓榨更多勞動力。

這種行為合法嗎？

從法律上來說，公司這種行為，屬于變更勞動合同約定的工作內容。你應聘的是行政主管，崗位寫的也是行政相關工作，公司要求你做飯，相當于額外增加了不屬于崗位職責的工作，你是有權拒絕的。
如果公司因為你不做飯就辭退你，屬于違法解除勞動合同，你可以申請勞動仲裁維權。

對打工人有什么影響

這種掛羊頭賣狗肉的招聘，只會讓找工作的人越來越心累，也會讓大家對行政、人事這類崗位越來越抵觸，最后真正想招人的公司也招不到合適的人。

打工人應該怎么面對？

1. 面試前先問清楚，崗位職責、工作內容、加班情況，別不好意思。
2. 崗位要求和實際不符的，直接拒絕，別想著先干著再說，最后只會越干越累。
3. 入職后如果公司強制你干合同外的活，一定要保留好聊天記錄、錄音等證據，必要時可以向勞動監察部門投訴。

找工作本來就不容易，希望大家都能擦亮眼睛，別被這種離譜的招聘坑了。正規的公司，崗位寫什么就是什么，不會讓你干不屬于自己的活。