找工作，你就當(dāng)玩了。

文 | 貓姐

圖片 |替替

本文字?jǐn)?shù) |1440

這是老陸不老為你寫的第466個故事

01

朋友很抗拒找工作，她覺得面試是一件很痛苦的事，可能對于i人來說，好不容易鼓足勇氣做自我介紹的時候，就已經(jīng)很不錯了。

面試官嚴(yán)肅問幾個問題，一旦回答不上，就感覺心慌，想著大概率這個offer是拿不到了，所以她一次次的抗拒面試，找工作。

我教給她一個辦法，出門在外身份是自己的，簡歷好不好看不重要，只要會聊天，多發(fā)表一些自己的見解和看法，面試官也不是神，說白了，他們也只是一個打工人而已，不需要懼怕他們。

我一直覺得，找工作就是一個找人聊天的過程，我一點(diǎn)都不排斥面試，相反我還覺得面試很有趣，特別是自己提前準(zhǔn)備了一些問題，跟對方對答如流的感覺很爽。

我的上一份工作，是一家工廠產(chǎn)業(yè)園，在此之前我從來沒接觸過這個行業(yè)，更不懂行業(yè)里的門道。但他們家薪資還不錯，在蘇州月薪能有一萬出頭，公司還有食堂、節(jié)假日福利、公益活動之類的。

我去面試的時候，對方是三個公司內(nèi)的大Boss，一個人力資源總，一個部門負(fù)責(zé)人，一個區(qū)域負(fù)責(zé)人，面試之前我稍微在網(wǎng)上搜了點(diǎn)相關(guān)信息，用僅有的少部分專業(yè)知識，結(jié)合我自己的理解就去面試了。

我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在這個應(yīng)聘市場環(huán)境都差不多，面試官基本都會問那幾個問題，比如：怎么開拓客戶？怎么看待這個市場環(huán)境？業(yè)績差要被淘汰了怎么辦？

面試官其實(shí)根本不在意你回答的內(nèi)容，他們更看重你的表達(dá)能力、溝通、邏輯思維、交談舉止，其實(shí)我亂說也沒什么關(guān)系，內(nèi)心其實(shí)一點(diǎn)譜兒都沒有，但表面上依然侃侃而談，很裝。

找工作嘛，你就當(dāng)做去玩就可以了，心態(tài)放輕松，去面試就是為了見到各式各樣的人，我覺得還挺有意思的，我面過一家國企，當(dāng)天面試結(jié)束后，對接我的行政小姐姐跟我說，我的表達(dá)太贊了，他們老板在商量給我的薪資了。

果然，不到半天，我就收到了那家公司的offer，薪資也不錯。

02

最近跟身邊朋友聊天，十有八九都在為找工作愁眉苦臉。

有人投了上百份簡歷石沉大海，有人面試幾場就自我否定，吃不下睡不著，把自己逼得喘不過氣。其實(shí)我特別想說，找工作這件事，真沒必要繃得太緊，你就當(dāng)玩了。

朋友小敏去年裸辭，一開始求職時比誰都焦慮，每天定好鬧鐘刷招聘軟件，改簡歷改到深夜，面試前緊張到失眠，只要面試官稍微皺下眉，她就覺得自己徹底沒戲。

那段時間她整個人蔫蔫的，連出門都提不起勁，反而越急越找不到合適的工作。

后來她索性放平心態(tài)，不再把求職當(dāng)成唯一的正事。面試就當(dāng)出門溜達(dá)，跟不同行業(yè)的人聊聊天，了解下市場行情，就算沒面上，也權(quán)當(dāng)積累社交經(jīng)驗(yàn)。碰上不合適的公司，也不內(nèi)耗自己，轉(zhuǎn)頭就去吃頓好吃的、逛逛街。

沒想到放松下來后，反而在一次隨緣的面試?yán)铮龅搅似鹾系墓ぷ鳎劫Y和氛圍都比預(yù)期的還好。

還有個剛畢業(yè)的學(xué)弟，把找工作當(dāng)成“闖關(guān)游戲”。

每投一份簡歷就是解鎖一個關(guān)卡，每參加一次面試就是打一次怪，面上了是通關(guān)成功，沒面上就攢經(jīng)驗(yàn)值。

他不會因?yàn)橐淮问【头穸ㄗ约海炊鴷χf“這關(guān)沒過去，下次換個打法”，整個人始終保持著輕松的狀態(tài)，很快就拿到了滿意的offer。

其實(shí)找工作本就是個雙向選擇的過程，不是你不夠好，只是沒碰到合拍的機(jī)會。

我們總把求職看得太過沉重，覺得找不到工作就是人生失敗，可越是抱著必贏的心態(tài)，越容易在細(xì)節(jié)里鉆牛角尖，反而發(fā)揮不出自己的優(yōu)勢。

人生從來不是單線程的任務(wù)，找工作也只是其中一段旅程。把心態(tài)放平，別把所有情緒都押在這一件事上。

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