吉林
本報記者 廣輝
在城郊一處水庫旁，居住著一群以捕魚為生的村民，他們依水而居、以漁為業，日子平淡卻安穩，五十出頭的老張正是其中一員。他皮膚被陽光曬得黝黑，手上布滿捕魚留下的厚繭，自小在水庫邊長大的老張有著精湛的捕魚手藝，一家人的生計，全靠這方碧水滋養。
很多年前，當地依托水庫漁業資源成立了一家漁業公司，為當地居民帶來了穩定的生計。老張憑著好手藝順利入職，每月領取固定工資，天不亮就跟著工友駕船出湖，看著鮮活的魚兒上岸，心里滿是對未來的憧憬：“靠著這水庫、這工作，咱的日子準能穩下去?！?/p>
天有不測風云，公司因經營問題涉及多起訴訟，陷入經營困境，賬戶被凍結，老張和工友們的工資也隨之斷供，一拖就是好幾個月。上有年邁父母要贍養，下有讀大學的兒子要交學費，妻子常年吃藥，固定開支像一座大山，壓得老張喘不過氣。
老張和工友們一次次找公司討要工資，卻屢屢被敷衍，急得團團轉。后來，在同鄉的提醒下，老張和工友們湊錢請了律師，提起勞動仲裁，但仍未解決問題。近日，老張無奈到長春新區人民法院中韓法庭提起訴訟。
讓老張沒想到的是，法院對他們的案件十分重視。受理該案件后，主審法官耐心接待，用通俗易懂的語言講解法律規定，分析了公司目前的經營困境以及訴訟執行存在的風險，建議通過調解的方式解決雙方之間的糾紛。在法官的多輪調解下，老張等3人的勞動爭議案件最終順利調解成功。3月底，他將拿到屬于他的工資和補償。壓在心頭幾個月的重擔徹底落地，老張的臉上露出了久違的笑容。
事實上，老張的遭遇并非個例。主審法官在案件審理過程中發現，涉及該漁業公司的同類勞動爭議糾紛就不少于50起，涉及多名漁業從業者，均因公司經營停滯導致工資拖欠，若逐一審理，不僅耗時耗力，也會增加當事人訴累。且該批案件中雙方勞動關系均已超過10年，所涉勞動爭議事實年代久遠，爭議較大，簡單判決必然存在一方上訴的可能。鑒于此，承辦法官在辦理該起案件時，秉承著“案件到我止”“如我在訴”的實質化解紛的辦案理念，以老張等3起案件的調解結案為突破口，將其作為示范性判例，為后續同類案件的處理提供了可借鑒的思路和方案。同時，法院主動牽頭，建立起與仲裁機構的常態化訴調對接機制，明確案件分流、信息共享、協同調解的具體流程，為未來推動涉及該公司的其他潛在的50余起同類糾紛作出了指引，從而實現“辦理一案、治理一片”，高效維護了眾多漁業從業者的合法權益。
初審：廣輝
復審：韓蕊
終審：謝剛
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