三星利潤300萬億，工會要求15%獎金，員工人均5.8億

SK海力士向員工發放巨額獎金，引發了網絡上的熱議。根據簡單的計算，預計每人獎金將達到約7億韓元（約合323萬人民幣），甚至有人呼吁將這筆獎金與公眾分享。

許多人認為這類說法牽強附會，但隨著韓國兩大存儲芯片巨頭——SK海力士和三星電子——在全球芯片超級周期的推動下，今年有望創下盈利紀錄，這類說法已在網上流傳開來。

這場辯論在匿名職場論壇 Blind 上引發了廣泛關注。近期的一系列帖子指出，大型企業集團（其中許多受益于政府支持）獲得的巨額利潤應該更廣泛地與公眾分享。

在一篇帖子中，一位自稱公務員的用戶寫道：“SK海力士曾經陷入困境，后來通過韓國開發銀行用納稅人的錢才得以復興。如果真是這樣，那么它的獎金也應該與公眾分享嗎？”

該評論指的是這家國有銀行在 2023 年行業低迷時期提供的低息貸款。

另一位評論者，自稱是信貸擔保基金會地區分部的員工，提出了不同的方法，呼吁以當地貨幣代金券的形式發放獎金，這是一種區域性限制消費的信貸形式，用于促進當地消費。

“這些公司的成功并非完全依靠自身力量；公眾也發揮了作用。獎勵員工固然沒錯，但這些資金應該在國內經濟中流通，而不是最終流入房地產市場。”

這些論點建立在政府長期以來對半導體行業的大力支持之上。

多年來，韓國政府一直資助芯片制造企業建設電力、水等關鍵基礎設施。2023年，韓國政府還通過了稅法修正案，即俗稱的“K-Chips法案”，為研發和設施投資提供高達20%的稅收抵免。據估計，這兩家芯片制造商在過去兩年獲得的稅收優惠總額約為20萬億韓元。

關于分享公司獎金的呼吁遭到了迅速的反對。批評者認為，這種做法有可能侵犯財產權。另一些人則指出，公司和員工已經通過納稅為社會做出了貢獻。更直言不諱的回應是，那些想要分享利潤的人應該購買公司股票。

SK海力士已同意取消獎金上限，并將員工獎金設定為營業利潤的10%。該公司預計今年的營業利潤約為250萬億韓元。據此推算，明年的獎金總額將達到25萬億韓元。對于其3.5萬名員工而言，這意味著平均每人將獲得7億韓元的獎金。

在某些情況下，預測值甚至更高。投資銀行集團麥格理預測，SK海力士明年的營業利潤將高達447萬億韓元，這將大幅提高其獎金支出。

三星電子的工會要求將營業利潤的 15% 用于發放獎金。

鑒于當地券商預測這家科技巨頭今年的利潤可能達到 300 萬億韓元左右，接受這樣的提議將使獎金總額達到約 45 萬億韓元——根據其半導體部門約 77,000 名員工的估計，相當于每位員工約 5.8 億韓元。