上海
課程目標
認知升級：建立科學、可復制的十商識人底層框架，告別憑感覺面試
技能掌握：熟練掌握動機、逆商、學習力、經驗等核心商數評估技巧
決策升級：快速識別面試人才隱藏風險，做出精準、穩定的用人決策
實戰落地：掌握沙盤識人流程，可直接用于企業面試與人才盤點
課程內容
禮明講堂本課程以十商識人模型為核心，結合沙盤沉浸式體驗，破解傳統面試痛點。先揭示傳統面試五大死穴，再深度拆解動機、逆商、學習力、經驗等核心商數與評估方法，最后通過全真沙盤模擬，完整演練 “觀察 — 判斷 — 決策” 全流程，實現從經驗識人到科學識人的躍遷。
課程大綱
第1節：面試的真相 —— 為什么總看錯人？（上）
第2節：面試的真相 —— 為什么總看錯人？（下）
- 三大血淋淋的招聘案例
- 傳統面試的五大死穴
- 破局之道
第3節：十商模型——科學識人的底層邏輯（上）
第4節：十商模型——科學識人的底層邏輯（下）
- 十商模型全景圖
- 四大核心商數深度解碼
- 十商識人公式與應用
第5節：沙盤體驗——看透一個人的全過程
- 沙盤推演簡介
- 候選人背景與直覺打分
- 面試回答與證據收集
- 綜合評估與真相揭曉
課程受眾人群
企業中層管理者、HR（招聘 / 培訓 / 績效崗）、團隊負責人、需參與人才選拔與團隊協作的核心骨干。
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