判刑、罰款！萊蕪這個包工頭攤上大事了！

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近日，山東省人力資源和社會保障廳、省高級人民法院、省人民檢察院、省公安廳聯合發布公告，向社會公布一批拒不支付勞動報酬罪的典型案例。

公告指出，為切實保障勞動者工資報酬權益，全省各級人社、法院、檢察院、公安機關持續深化行政執法與刑事司法銜接，通過多渠道追討、實質性解決欠薪糾紛，積極構建勞動權益全方位保障體系。此次發布典型案例，旨在進一步加大欠薪整治力度，強化以案釋法，震懾惡意欠薪行為，展示行政執法與刑事司法無縫銜接的成果。

徐某拒不支付勞動報酬案

濟南市萊蕪區人力資源和社會保障局接到投訴，徐某拖欠多名工人工資。經查，徐某在承攬工程項目過程中，拖欠多名工人工資25.83萬余元。

萊蕪區人力資源和社會保障局通知徐某在指定的時間內到指定的地點配合解決問題，其未予配合。經萊蕪區人力資源和社會保障局下達《勞動保障監察限期改正指令書》，徐某在規定期限內仍不支付，亦未書面報送整改情況。萊蕪區人力資源和社會保障局以徐某涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪移交濟南市公安局萊蕪區分局立案偵查，后萊蕪區人民檢察院提起公訴。經審理，萊蕪區人民法院認定徐某犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑一年，并處罰金三萬元；責令徐某支付拖欠的工人工資。宣判后，徐某提出上訴。二審審理期間，徐某支付了拖欠的部分工人工資，取得部分工人諒解；徐某同意將具備可支付條件的項目質保金4.65萬元專門用于支付拖欠的工人工資，且向萊蕪區人民法院賬戶轉賬1萬元，用于支付拖欠的工人工資。濟南市中級人民法院認定徐某犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑九個月，并處罰金三萬元；責令徐某支付拖欠的工人工資。

來源：山東省人力資源和社會保障廳

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