一家企業(yè)不會因為你有文憑而請你,招你進企業(yè),是因為你能給企業(yè)創(chuàng)造價值。
如果你什么都不會,就算清華北大文憑也沒用。
如果一個人只要上了大學(xué)讀了四年書,這個社會就欠了他,不管什么單位,都要給他五位數(shù)的工資,不管給單位創(chuàng)造多大價值,都應(yīng)該給他這四年讀書埋單。
這樣的社會才是不正常的
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不久前,人社部、財政部聯(lián)合發(fā)文,明確提出支持技工院校招收離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,不用再死磕考公、考研,也不用在底層崗位內(nèi)卷,“回爐”學(xué)技能,反而能更快實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
而隨著北京、浙江、廣東等多地同步推進大學(xué)生技師班,越來越多離校未就業(yè)的大學(xué)生,開始放下學(xué)歷光環(huán),走進技工院校,開啟“學(xué)歷+技能”的雙提升之路。
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一、兩部委重磅發(fā)文,技工院校向離校未就業(yè)大學(xué)生敞開大門
這次兩部委的發(fā)文,可不是空喊口號,而是給離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生,送上了實實在在的就業(yè)福利,核心就是打破“學(xué)歷壁壘”,讓技工院校成為大學(xué)生提升技能、實現(xiàn)就業(yè)的新平臺。
文件明確提出,支持技工院校針對性招收離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,開設(shè)專屬的技師班、技能培訓(xùn)班,貼合產(chǎn)業(yè)需求設(shè)置課程,重點培養(yǎng)大學(xué)生的實操能力,解決大學(xué)生“只會理論、不會動手”的就業(yè)痛點。
可能有寶子會疑惑,技工院校不是招初高中畢業(yè)生的嗎?
其實現(xiàn)在早就不一樣了,隨著高技能人才缺口擴大,技工院校已經(jīng)逐步向高校畢業(yè)生開放,而且有國家政策兜底,不管是教學(xué)質(zhì)量還是就業(yè)保障,都有了很大提升。
更值得一提的是,不止國家層面發(fā)力,地方也在同步跟進,北京今年要推出6個全日制大學(xué)生技師班,涵蓋智能制造、生物制藥等多個熱門領(lǐng)域;浙江、廣東、山東等省份也紛紛出臺政策,鼓勵技工院校開設(shè)面向未就業(yè)大學(xué)生的全日制技師班,甚至把生源擴展到了研究生畢業(yè)生,給不同學(xué)歷的未就業(yè)大學(xué)生,都提供了“回爐”提升的機會。
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二、大學(xué)生“回爐”技工院校,到底有哪些實打?qū)嵉膬?yōu)勢?
很多離校未就業(yè)的大學(xué)生,之所以猶豫要不要去技工院校,核心還是不清楚其中的優(yōu)勢,覺得“讀了本科再去上技校,太掉價”。
但其實,現(xiàn)在的大學(xué)生技師班,早已不是大家印象中的“技工學(xué)校”,反而有很多普通高校比不了的優(yōu)勢,最核心的就是“就業(yè)導(dǎo)向”,一切圍繞“能就業(yè)、好就業(yè)、高薪資”展開。
首先,畢業(yè)就能拿雙證,大學(xué)生畢業(yè)后,不僅能獲得技工院校的畢業(yè)證書,還能拿到對應(yīng)的職業(yè)技能等級證書,這兩個證書在手,相當(dāng)于既有學(xué)歷背書,又有實操技能,比單純只有本科學(xué)歷的畢業(yè)生,在就業(yè)市場上更有競爭力。
其次,就業(yè)有保障,技工院校大多采取“校企合作、訂單培養(yǎng)”的模式,比如北京首期大學(xué)生技師班,就和3家集成電路領(lǐng)域重點企業(yè)合作,學(xué)生未畢業(yè)就被企業(yè)預(yù)訂,實習(xí)結(jié)束后符合條件就能直接留任,就業(yè)率近乎100%。
再者,福利政策豐厚,部分地區(qū)的大學(xué)生技師班畢業(yè)生,還能享受人才補貼,比如杭州蕭山技師班的畢業(yè)生,取得技師證書后可申請當(dāng)?shù)谾類人才,和碩士研究生享受同等待遇,每月能領(lǐng)2000元住房租賃補貼,最長可領(lǐng)5年,相當(dāng)于多了一筆額外收入。
還有的院校推出“技師+工程師”聯(lián)合培養(yǎng)模式,畢業(yè)生既能拿技能證書,又能評職稱,實現(xiàn)“學(xué)歷+技能+職稱”三重保障,未來發(fā)展空間更大。
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三、“反向升學(xué)”不丟人,觀念轉(zhuǎn)變才是破局關(guān)鍵
雖然政策福利滿滿,但還是有很多離校未就業(yè)的大學(xué)生,對“回爐”技工院校存在抵觸心理,覺得“本科畢業(yè)去上技校,會被親友笑話”“技工院校低人一等”。
其實這種想法,早就該更新了,隨著就業(yè)市場的變化,“學(xué)歷祛魅、能力定價”已經(jīng)成為常態(tài),現(xiàn)在企業(yè)招聘,更看重實操能力,而不是單純的學(xué)歷光環(huán)。
前些年,確實有很多大學(xué)生害怕被親友知道自己去上技工院校,偷偷求學(xué),但現(xiàn)在越來越多的人,已經(jīng)放下了所謂的“面子”,認清了“能養(yǎng)活自己、有一技之長,才是最實在的”這個現(xiàn)實。
相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)也能印證這一點,超過一半的畢業(yè)生認為,“回爐”學(xué)技能能帶來更多就業(yè)機會,近一半的人認同“多一項技能多一條出路”,還有三分之一的人表示,這是積累行業(yè)實踐經(jīng)驗的有效途徑。
而且現(xiàn)在走進技工院校的大學(xué)生,不乏985、211院校的畢業(yè)生,他們之所以選擇“反向升學(xué)”,就是看清了自身的短板——只有理論、沒有技能,難以在就業(yè)市場立足,而技工院校的培養(yǎng)模式,正好能彌補這個短板,讓他們重新找到就業(yè)方向,甚至拿到比原來更好的薪資待遇。
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四、政策背后的深層原因:高技能人才缺口太大,就業(yè)結(jié)構(gòu)需調(diào)整
兩部委之所以密集發(fā)文,支持技工院校招收離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,背后其實是我國就業(yè)市場的結(jié)構(gòu)性矛盾——普通高校畢業(yè)生供給過剩,而高技能人才嚴重短缺。
相關(guān)統(tǒng)計顯示,當(dāng)前我國高技能人才僅占就業(yè)人口總量的7%,技能型人才缺口高達3000萬,尤其是電子信息、高端裝備、新能源、智能汽車等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),高技能人才缺口更為突出,很多企業(yè)甚至出現(xiàn)“高薪搶人卻招不到”的困境。
與此同時,每年有大量離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生,因為缺乏實操技能,難以找到對口工作,只能在銷售、客服等基礎(chǔ)崗位內(nèi)卷,甚至長期待業(yè)。
一邊是企業(yè)“用工荒”,一邊是大學(xué)生“就業(yè)難”,兩者之間的差距,就是技能的缺失。
而支持大學(xué)生“回爐”技工院校,正好能破解這個矛盾,既給未就業(yè)大學(xué)生提供了提升技能、實現(xiàn)就業(yè)的路徑,又能為企業(yè)輸送急需的高技能人才,同時還能推動我國就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,實現(xiàn)“三方共贏”。
早在2022年,中辦、國辦就已經(jīng)發(fā)文,要求加大高技能人才培養(yǎng)力度,發(fā)揮職業(yè)學(xué)校的基礎(chǔ)性作用,這次兩部委的發(fā)文,正是對這一政策的進一步落實和推進。
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五、離校未就業(yè)大學(xué)生,該如何抓住這次機會?
對于離校未就業(yè)的大學(xué)生來說,兩部委的發(fā)文,無疑是一次擺脫就業(yè)困境的好機會,但想要抓住這次機會,還需要做好合理規(guī)劃,避免盲目跟風(fēng)。
首先,要放下學(xué)歷偏見,正確認識技工院校的價值,不要覺得“本科去上技校掉價”,現(xiàn)在的技工院校,早已不是傳統(tǒng)意義上的“技工學(xué)校”,而是培養(yǎng)高技能人才的專業(yè)平臺,很多技師的薪資,甚至遠超普通本科畢業(yè)生。
其次,要結(jié)合自身情況,選擇合適的專業(yè)和院校,優(yōu)先選擇那些貼合產(chǎn)業(yè)需求、校企合作緊密的技師班,比如智能制造、新能源、生物制藥等專業(yè),這些專業(yè)缺口大、就業(yè)前景好,畢業(yè)后更容易被企業(yè)錄用;
同時要關(guān)注院校的師資力量和就業(yè)保障,選擇那些有優(yōu)質(zhì)合作企業(yè)、就業(yè)數(shù)據(jù)好看的院校,避免踩坑。
再者,要明確學(xué)習(xí)目標,既然選擇“回爐”,就要認真學(xué)習(xí)實操技能,摒棄“混日子”的心態(tài),畢竟技能才是未來就業(yè)的核心競爭力,只有真正掌握一技之長,才能在就業(yè)市場上立足。
最后,要關(guān)注地方政策福利,不同省份、不同地區(qū),對大學(xué)生技師班的補貼政策、人才政策有所不同,及時了解當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)政策,能讓自己獲得更多福利,降低學(xué)習(xí)成本。
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兩部委支持技工院校招收離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,不僅是給未就業(yè)大學(xué)生開辟了一條新的就業(yè)路徑,更體現(xiàn)了我國就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變——從“盲目追求學(xué)歷”到“理性提升能力”,從“唯學(xué)歷論”到“能力定價”,這是時代發(fā)展的必然趨勢。
對于離校未就業(yè)的大學(xué)生來說,不必一直困在“考公、考研”的獨木橋上,也不必為了“面子”,在不適合自己的崗位上內(nèi)卷,“回爐”學(xué)技能,也是一條可行的出路。
現(xiàn)在的就業(yè)市場,早已不是“學(xué)歷越高越好”,而是“能力越強越吃香”。
普通本科畢業(yè)生,哪怕學(xué)歷再高,如果沒有實操技能,也很難在競爭激烈的就業(yè)市場上立足;而擁有一技之長的高技能人才,哪怕學(xué)歷不高,也能憑借自身的技能,獲得高薪、穩(wěn)定的工作。
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希望各位離校未就業(yè)的大學(xué)生,都能看清時代趨勢,放下偏見、抓住機會,不管是選擇“回爐”學(xué)技能,還是選擇其他就業(yè)路徑,只要能找準方向、努力提升自己,就一定能擺脫就業(yè)困境,實現(xiàn)自己的人生價值。
畢竟,就業(yè)沒有標準答案,適合自己、能讓自己穩(wěn)定立足的,就是最好的選擇。
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