北京
昨天，突降熱搜“東方甄選 明明天權離職”，引全網關注！
了解東方甄選的朋友應該都知道，明明、天權、頓頓和董宇輝，都是新東方轉型電商直播的早期核心主播，曾被網友稱之為“F4”。
在董宇輝和孫東旭“小作文”事件后，兩年內已全部離職！
曾經直播間里的慢節奏、談文化、講故事、重分享，變成了現在的快節奏講產品、重銷售、喊口號！
東方甄選人力資源部發布公告確認：“主播明明和天權即將告別東方甄選。俞老師和他們進行了誠摯溝通和挽留，但最終尊重他們的選擇。公司也尊重和理解他們的個人職業規劃與發展選擇。”
本以為是好聚好散的體面告別，可二人隨后的兩封公開長信，卻道出了職場的心酸和無奈，引無數打工人共鳴！
明明發長文感謝東方甄選平臺提供的機會和俞敏洪的栽培和厚愛，回顧四年來的付出和陪伴。
緊接著話鋒一轉，指出離職動機：“新領導入駐后，公司模式和運營風格徹底改變，能感到受新任管理對自己的‘不友好’和‘隔離’，導致深陷焦慮和內耗，不得已選擇離開”。
天權在長文中同樣也提到了公司執行管理的改變，導致理念、直播風格和辦公氛圍發生變化，表示自己難以匹配公司需要。
同時坦言：“東方甄選是一艘大船，但這條船已無自己位置”。
字里行間流露出的盡是不舍、無奈和心酸！
這兩篇告別長文在網上迅速傳播開來，引起了無數打工人氣憤和共鳴。
有人指責東方甄選“卸磨殺驢”“職場冷暴力”“讓人心寒”。
也有網友站在打工者的角度狠狠同情。
站在公司的角度來說，希望看到的局面是百花齊放而不是“一枝獨秀”，不能讓個人IP聲量高于品牌，這一點無可厚非。
尤其是像東方甄選這種從“知識主播IP”轉向“自營供應鏈+線下店”模式轉變后，公司趨于穩定，更得想辦法弱化個人話語權重。
2023年董宇輝“小作文”事件如此，現在明明和天權離職亦如此。
此前羅永浩在談東方甄選“去董化”中事件中也說過類似的話。
但站在個人的角度來說，在公司最難最無助的時候，他們拼死守護，用無數的汗水和心血換來了公司的發展。
可當公司步入正軌后，作為曾經一起打天下的核心成員卻遭到了管理層的排擠，任誰恐怕都難無法接受。
所謂“共苦容易同甘難”，商業和人性碰撞被體現的淋淋盡致。
不過對于明明和天權來說，離職縱有百般不舍，但于兩人而言并非就是壞事。
2024年董宇輝離開東方甄選，獨立運營“與輝同行”，聲量遠超東方甄選；而頓頓轉型美妝雖前期有坎坷，但現在來看無疑也是成功的。
所以說職場中的得失很難通過當下評判，塞翁失馬焉知非福！
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