北京
崔麗麗這個名字，可能很多人都沒聽過。但她做的事，值得所有職場人記住。
2023年9月，她是年薪120萬的外企銷售總監。2023年10月，她發現自己被公司實際控制人性侵。2024年4月，法院判決被告入獄4年。到這里，似乎是一個完整的故事。
但現實遠比判決書殘酷。公司16天后開除她，理由是"曠工"。她去申請工傷認定，被告知"全國沒有先例"。她去維權，遭到有組織的網絡攻擊，私信里全是污言穢語。她兩次用刀傷害自己，差點死在維權路上。
直到2025年，天津津南區人社局做出歷史性認定：職場性侵屬于工傷。這是全國首例。
現在她的案子再次開庭，索賠金額從113萬漲到250萬。網上又有人罵她"獅子大開口"。但你算過嗎？24個月停工留薪期工資155萬，加班費13.5萬，年假工資18萬，管理假期補貼32萬，工傷補助16.8萬，經濟補償金13萬。每一項都有法律依據。
她失去的遠不止這些。17年的職業積累，精神健康，正常生活，夜晚的安寧。250萬，是她應得的賠償，不是乞討來的施舍。
這個案子的意義遠超個人維權。它撕開了一道制度裂縫——職場性侵受害者，能不能獲得工傷保護？以前答案是"沒有先例"，現在答案是"有"。
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