網(wǎng)友留言:
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!當(dāng)前許多小區(qū)物業(yè)存在只收費(fèi)、不服務(wù)、態(tài)度蠻橫、公共收益不公開等亂象,且缺乏有效約束機(jī)制。主要問題:地下車庫照明不足;監(jiān)控室人員不足、無證上崗;業(yè)主漏水報(bào)修拖延不跟進(jìn);門崗違規(guī)攔阻無固定車位業(yè)主回家;物業(yè)人員服務(wù)態(tài)度惡劣。同時(shí),小區(qū)廣告、寬帶進(jìn)場(chǎng)、車位等公共收益從不公示,資金去向不明。多數(shù)小區(qū)無業(yè)委會(huì),物業(yè)缺乏監(jiān)管,考核不透明,業(yè)主維權(quán)困難。
為根治此類問題,建議建立公開透明、嚴(yán)扣分、強(qiáng)淘汰的物業(yè)監(jiān)管機(jī)制:
1.全程公開公示:由街道、社區(qū)牽頭年度考核,投訴記錄、扣分情況、公共收益收支、滿意度投票等在小區(qū)公示,業(yè)主可核查。無業(yè)委會(huì)小區(qū)吸納業(yè)主代表參與監(jiān)督。
2.從嚴(yán)扣分考核(100分):有效投訴一次扣10分,重復(fù)投訴重罰;監(jiān)控室缺人、無證上崗一次扣15分;車庫照明失修一處扣10分;報(bào)修不處理一次扣10分;攔阻業(yè)主、態(tài)度惡劣直接扣完對(duì)應(yīng)分值;公共收益不公示一次扣10分。
3.剛性淘汰紅線:滿足任一條件立即解聘物業(yè):年度考核低于60分;年度有效投訴率8%;業(yè)主不滿意率50%。
4.規(guī)范公共收益:廣告、車位、寬帶進(jìn)場(chǎng)等收益單獨(dú)建賬,按月公示,專款專用,嚴(yán)禁挪用。
5.明確服務(wù)底線:業(yè)主有權(quán)自由進(jìn)出小區(qū),不得無故阻攔;監(jiān)控室24小時(shí)雙人持證上崗;報(bào)修及時(shí)處置并回訪。定期開展物業(yè)人員培訓(xùn),實(shí)行掛牌服務(wù)。
懇請(qǐng)建立透明考核與優(yōu)勝劣汰機(jī)制,倒逼物業(yè)提升服務(wù)、回歸本位,切實(shí)維護(hù)業(yè)主合法權(quán)益。
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商丘市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
2026-04-27
?網(wǎng)友您好!現(xiàn)將商丘市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局辦理情況反饋如下:
接到您留言提交的反映物業(yè)只收費(fèi)不服務(wù),建議建立物業(yè)監(jiān)管機(jī)制問題,市住建局高度重視,安排工作人員對(duì)您反映的問題進(jìn)行調(diào)查。
首先,非常感謝您對(duì)我市物業(yè)管理工作的關(guān)心和監(jiān)督,您提出的建議針對(duì)性強(qiáng),對(duì)完善物業(yè)監(jiān)管工作具有重要參考價(jià)值。現(xiàn)結(jié)合我市工作實(shí)際,答復(fù)如下:
關(guān)于物業(yè)服務(wù)亂、公共收益不公開、多數(shù)小區(qū)無業(yè)委會(huì)問題,依據(jù)《商丘市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)小區(qū)物業(yè)管理工作實(shí)施方案的通知》(商政辦〔2024〕35號(hào))工作要求,屬地政府部門、街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府承擔(dān)本轄區(qū)物業(yè)管理工作的屬地職責(zé),具體負(fù)責(zé)物業(yè)管理的日常事務(wù)。其主要職責(zé)包括:負(fù)責(zé)貫徹國家和省、市有關(guān)物業(yè)管理的法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,結(jié)合本地實(shí)際研究制定小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量,區(qū)域備案,物業(yè)服務(wù)合同備案,暢通居民投訴渠道,開展物業(yè)矛盾糾紛調(diào)處。組織協(xié)調(diào)業(yè)主大會(huì)的成立和業(yè)主委員會(huì)換屆工作,指導(dǎo)和監(jiān)督業(yè)主大會(huì)、業(yè)主委員會(huì)開展工作,因規(guī)定情形未成立業(yè)主委員會(huì)的,負(fù)責(zé)組建物業(yè)管理委員會(huì),作為承擔(dān)業(yè)主委員會(huì)職責(zé)的臨時(shí)機(jī)構(gòu)。現(xiàn)已要求各轄區(qū)相關(guān)部門對(duì)本轄區(qū)出現(xiàn)的物業(yè)問題進(jìn)行及時(shí)有效的處理化解。
您提出的“全程公開公示、從嚴(yán)扣分考核、剛性淘汰紅線”的建議,我們將在以后的工作中積極吸納,統(tǒng)籌考慮。
來源:人民網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)留言板
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