【企媒創(chuàng)氪快訊】青年興則事業(yè)興,青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。近年來,湖北孝昌縣煙草專賣局(營銷部)始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng),將青年人才隊(duì)伍建設(shè)作為強(qiáng)基提質(zhì)的核心工程,從思想引領(lǐng)、能力培育、嚴(yán)管厚愛三個(gè)維度精準(zhǔn)發(fā)力,多點(diǎn)施策、久久為功,著力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的青年人才隊(duì)伍,為孝昌煙草高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁青春動(dòng)能。
思想引領(lǐng)鑄根基 凝心聚力筑信仰
孝昌縣局堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在青年人才培養(yǎng)首位,引導(dǎo)青年堅(jiān)定理想信念、筑牢思想之基。
從“學(xué)”入手,筑牢思想根基。孝昌縣局以理論學(xué)習(xí)小組為依托,結(jié)合行業(yè)方針政策開展常態(tài)化學(xué)習(xí),引導(dǎo)員工在思想、政治、行動(dòng)上始終與企業(yè)發(fā)展同頻共振。組織青年人才赴廉政教育基地、紅色教育陣地開展實(shí)踐參觀,接受沉浸式思想洗禮,傳承紅色基因、筑牢廉潔防線,推動(dòng)理論學(xué)習(xí)入腦入心,引導(dǎo)青年深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾、干事創(chuàng)業(yè)的思想自覺和行動(dòng)自覺。
從“做”入手,厚植為民情懷。成立“三度”志愿服務(wù)隊(duì),堅(jiān)持下沉一線、躬身實(shí)干,常態(tài)化走進(jìn)鄉(xiāng)村振興聯(lián)系村、共建社區(qū)開展志愿服務(wù)。聚焦困難群眾開展走訪慰問、幫扶助困,主動(dòng)參與文明創(chuàng)建、政策科普、環(huán)境整治和法規(guī)宣講,用實(shí)際行動(dòng)解決群眾和客戶的急難愁盼問題,青年員工在實(shí)踐中錘煉黨性、踐行初心,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任與擔(dān)當(dāng),讓青春在為民服務(wù)中綻放光彩。
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(圖為志愿者在小悟鄉(xiāng)幫助農(nóng)戶直播銷售板栗)
從“平臺(tái)”入手,激發(fā)干事熱情。創(chuàng)新推行“揭榜掛帥”機(jī)制,圍繞黨建工作提質(zhì)升級(jí)、市場(chǎng)監(jiān)管、客戶服務(wù)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)等重點(diǎn)難點(diǎn)工作,設(shè)立專項(xiàng)揭榜榜單,鼓勵(lì)青年主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、大膽攻堅(jiān),為青年人才提供展示才華、錘煉本領(lǐng)的廣闊舞臺(tái),讓青年在干事創(chuàng)業(yè)中堅(jiān)定信念、增長(zhǎng)才干。
能力培育強(qiáng)本領(lǐng) 賦能成長(zhǎng)提效能
聚焦青年人才專業(yè)能力提升,孝昌縣局構(gòu)建“傳幫帶、練本領(lǐng)、促創(chuàng)新”的培育體系,通過多舉措發(fā)力,推動(dòng)青年人才從“新手”向“能手”轉(zhuǎn)變、從“骨干”向“標(biāo)桿”提升。
以師徒結(jié)對(duì)傳經(jīng)驗(yàn),夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)。推行“一對(duì)一”師徒結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制,甄選業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富的中層干部和技術(shù)能手擔(dān)任導(dǎo)師,從業(yè)務(wù)技能、工作方法、職業(yè)規(guī)劃等方面對(duì)青年進(jìn)行全方位指導(dǎo),通過“手把手”教學(xué)、“面對(duì)面”交流,破解青年“本領(lǐng)恐慌”,幫助青年快速適應(yīng)崗位、提升專業(yè)能力。
以崗位練兵強(qiáng)技能,錘煉過硬本領(lǐng)。推行“雙崗制”鍛煉,重點(diǎn)統(tǒng)籌專賣執(zhí)法、卷煙營銷、綜合管理等關(guān)鍵崗位,安排青年在不同崗位輪崗鍛煉,拓寬視野、豐富經(jīng)驗(yàn),明確輪崗周期、主副崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),安排骨干員工全程跟進(jìn)指導(dǎo),幫助青年快速熟悉不同崗位工作流程、掌握核心技能。通過跨崗位鍛煉,打破崗位壁壘,讓青年全面了解行業(yè)業(yè)務(wù)全貌,既熟練掌握本職崗位技能,又具備多崗位適配能力,有效破解青年人才專業(yè)單一、視野局限的問題,著力培育“一專多能”的復(fù)合型青年人才。
以創(chuàng)新攻堅(jiān)激活力,激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。針對(duì)專賣、營銷、綜合三條戰(zhàn)線,分別組建“青山渡·青廉”“積力”“防火墻”等QC小組,引導(dǎo)青年聚焦工作中的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題開展課題攻關(guān),鼓勵(lì)青年大膽探索、勇于創(chuàng)新。開展科技創(chuàng)新、QC小組能力提升培訓(xùn),邀請(qǐng)行業(yè)專家授課,提升青年創(chuàng)新思維和攻關(guān)能力,充分激發(fā)青年人才的創(chuàng)新活力和內(nèi)生動(dòng)力,推動(dòng)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效。
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(圖為孝昌縣局青年員工開展課題攻關(guān)討論)
嚴(yán)管厚愛暖人心 護(hù)航成長(zhǎng)顯溫度
堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重,孝昌縣局從工作、生活、思想多方面發(fā)力,切實(shí)關(guān)心關(guān)愛青年人才,為青年成長(zhǎng)保駕護(hù)航。
嚴(yán)管立規(guī),筑牢廉潔防線。對(duì)新入職員工開展入職談話,明確崗位要求和廉潔紀(jì)律。向青年贈(zèng)送廉政書籍,組織學(xué)習(xí)典型案例,開展廉政警示教育,引導(dǎo)青年扣好職業(yè)生涯“第一粒扣子”,時(shí)刻繃緊廉潔自律之弦。
厚愛暖心,傾聽青年心聲。定期召開青年座談會(huì),邀請(qǐng)青年人才暢談工作感悟、分享成長(zhǎng)困惑,縣局領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)場(chǎng)回應(yīng)訴求、解決實(shí)際困難,為青年成長(zhǎng)排憂解難。建立青年成長(zhǎng)檔案,跟蹤記錄青年成長(zhǎng)軌跡,精準(zhǔn)對(duì)接青年需求,助力青年實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展同頻共振。
豐富生活,增強(qiáng)歸屬認(rèn)同。成立羽毛球、乒乓球等興趣小組,定期開展文體活動(dòng),豐富青年業(yè)余生活,緩解工作壓力。組織青年參與團(tuán)建活動(dòng),增進(jìn)青年之間的交流協(xié)作,營造團(tuán)結(jié)友愛、積極向上的良好氛圍,讓青年在溫暖的集體中安心工作、快樂成長(zhǎng)。
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(圖為孝昌縣局組織青年員工參與團(tuán)建活動(dòng))
青春逢盛世,奮斗正當(dāng)時(shí)。下一步,孝昌縣局將持續(xù)深化青年人才隊(duì)伍建設(shè),不斷完善培育機(jī)制、拓寬成長(zhǎng)平臺(tái)、強(qiáng)化服務(wù)保障,引導(dǎo)廣大青年人才以青春之我、奮斗之我,扎根基層、擔(dān)當(dāng)作為,為孝昌煙草高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春智慧和力量。(花媛)
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