失業是這代人不能吃苦？孫玉良：請把路修好，把坑填平，把門打開

文｜孫玉良

人力資源社會保障部、教育部2026年3月發布促進青年就業相關舉措，提出開展就業實訓、組織2026屆離校未就業畢業生和登記失業青年跟崗鍛煉，開發人工智能、新能源汽車、低空經濟等領域培訓項目，并實施百萬就業見習崗位開發計劃，我覺得很好。現在經濟大形勢不太好，幫助年輕人就業，社會就穩定。年輕人不是不努力，失去了工作，不能給年輕人扣上一頂帽子，說他們不努力、不能吃苦了事。要千方百計為年輕人創造就業機會，為穩就業鋪路搭橋。

今天的年輕人，從小學卷到大學，考證、實習、投簡歷、跑招聘會，誰不是一路咬牙？有些人一張簡歷投出去幾十次，回復寥寥；有些人剛畢業就背房租、背生活費，還要被人一句“你們這代人不能吃苦”堵回來。這話聽著很刺耳，不是年輕人不能吃苦，而是有些苦沒必要吃。現在是互聯網時代了，AI時代了，難道還要年輕人去啃窩窩頭不成？

就業是最大的民生。年輕人找不到合適的工作，是有些門檻本來就不公平，這是事實。對年輕人來說，第一份工作不只是工資單，更是社會給他的第一張入場券。找不到工作，影響的不只是個人心情，還會影響消費、婚戀、家庭預期，甚至影響對社會公平的信心。一個青年長期待在家里啃老，家里跟著焦慮，城市也失去活力。

政策提出實訓、見習、技能提升，方向是對的。問題在于，不能把青年就業做成“培訓經濟”。有些地方一聽培訓就來勁，牌子掛得多，課程排得滿，最后年輕人學完還是找不到崗位。培訓必須貼著產業走，貼著真實崗位走。人工智能、新能源汽車、低空經濟這些新方向，不該只停留在PPT上，要有企業參與、項目牽引、崗位承接。年輕人需要真本事，更需要真機會。

還要整治招聘亂象。虛假崗位、培訓貸、試用期白干、實習生當廉價勞動力，這些東西不狠治，青年就業就會被市場里的壞人鉆空子。一個剛畢業的孩子，社會經驗不足，本來就弱勢，如果一出校門就被套路，那不是市場活躍，是底線失守。對惡意招聘、虛假招聘、就業歧視，不能只提醒“注意防范”，要讓違法者付出代價，讓法律遏制他們干缺德事。

企業也要講良心。不要一邊抱怨招不到人，一邊開出低薪高壓、無限加班、沒有成長的崗位。年輕人不是一次性電池，不能榨完就換。企業真想留人，就要給合理工資、清楚路徑、基本尊重。所謂“年輕人要先奉獻”，再交一次社會大學的學費，不能變成剝削、壓價的遮羞布。

家庭和社會也該少一點焦慮輸出。不是每個年輕人都必須進大廠、進體制、拿高薪。只要職業體面、收入穩定、勞動受尊重，藍領也能有尊嚴，技術工也能有前途，基層崗位也能成才。我們不能嘴上說職業平等，心里還把孩子分成三六九等，對從事藍領、服務行業的年輕人低看一眼，甚至覺得丟人抬不起頭來。社會要形成勞動只有分工不同，沒有高低貴賤之分的氛圍。

青年就業抓得好，國家未來就穩。給年輕人崗位，就是給家庭希望；給年輕人技能，就是給產業后勁；給年輕人公平，就是給社會信心。不要只對他們空喊“奮斗”，要把路修好，把坑填平，把門打開。年輕人往前跑，國家才有明天。