人社部門近期緊急辟謠了一則信息。這則信息的源頭是通過南昌市人社局,關于介紹國務院國資委令第46號《中央企業違規經營投資責任追究實施辦法》在該辦法當中,重點指出了要規范央企經營的投資行為,嚴肅追責違規決策,防止國有資產的流失,等重要的一些事項,但是并沒有提及關于個人社保待遇補貼相關的信息。
而近期有很多自媒體作者,包括個人社交平臺,惡意編造國資委46號令,給予員工能夠認定工齡,或者說是重新核算待遇的一些情形,很顯然,這就是對于該文件的一些歪曲解讀,因為畢竟工齡的認定也好,還是養老金的核算也好,包括社保的補交各類的補貼政策,都是由人社部門和社保經辦機構,通過社會保險法相關政策去辦理的,和國資委的46號令沒有直接的關聯性,也不存在46號令,重新認定工齡和核算待遇的政策。所以這也給予我們廣大群眾很重要的一些警醒。
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不要輕信謠言,一切要以官方信息為準
雖然說這是由南昌市人社局,所公布的違規投資追責實施辦法。具有一定的官方背書效應,但是在該文件當中,我們應該仔細的去閱讀原文,在原文當中他并沒有提及關于職工個人社保待遇的問題,包括補交的問題,甚至也沒有對于工齡的認定養老金核算的問題作出相應的說明。也就是說這個文件的初衷,它跟我們的工齡認證是毫無任何的關聯性,所以說我們不應當曲解文件當中的內容,更不應當輕信謠言。
因為有的時候謠言的散播,可能會使很多人因此而上當,受騙所帶來的負面影響也是非常大的。而我們要知道工齡的核算也好,是根據你養老保險的繳費年限,包括你的視同工齡來最終確定的,并且它的依據是通過,社會保險法和國家的相關社保政策去辦理的。但是跟國資委的46號令是沒有任何的關聯性,根本不存在重新認定工齡的情形和核算待遇的政策情形,所以這樣的一則信息,很明顯有些人是曲解了或者說是惡意編造了。
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一切重大的人社政策,要以人社部的官方網站公布為準
其實有的時候我們想要查詢一些政策,那么其實最好的辦法,就是直接去查詢人社部門的官方網站,通過人社部門的官方網站所公布的消息,一定是確鑿無誤的真實可靠的,比如說近期我們非常熱議的養老金調整的問題,很多人都提到養老金的調整,但是人社部門截止到目前為止,依然是沒有公布,關于職工養老金調整的任何消息和通知,所以我們需要做的那么就是耐心的等待。
不應當聽信任何的謠言,因為這個謠言本質上它和真實的信息之間,會有一定的差距,就算是出現謠言和真實信息完全相一致,但可能它僅僅只是一個雷同巧合的現象,所以說我們不能夠輕信謠言,其實有的時候本身謠言就是在于很多人廣泛的傳播,最終假的變成了真的因此而上當受騙,實際上最終的結果是得不償失的,而這種散發傳播信息的行為,也是完全不可取的。
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綜上所述
近期由南昌人社局所發布的國資委46號令,其實并沒有針對于職工社保個人待遇,包括補貼的相關信息純屬被惡意歪曲解讀,而且南昌市人社部門也介紹了,如果想要得到我們所關心的工齡認定和養老金核算的問題,一般情況下都統一由人社部門以及社保經辦部門,根據社保法的相關規定去正常的辦理,而非通過所謂的國資委的46號令去認定。
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