四百多萬輔警兄弟姐妹們,這回真有好消息了——輔警改革已經(jīng)落地,勞務(wù)派遣逐步成為過去,以后直接和公安機關(guān)簽合同,再也不是別人眼里的“臨時工”了。
這次輔警改革的核心就三件事:取消勞務(wù)派遣、直接跟公安簽、待遇大幅提升。
以前輔警工作不受待見,說到底就是因為勞務(wù)派遣身份沒保障,工資低、活最累,沒有晉升空間,也沒有像樣的福利,干著像臨時工。現(xiàn)在不一樣了,改革帶來了三大實在變化。
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第一,身份變了,從勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)為公安直簽。過去跟勞務(wù)公司簽合同,工資低、保障差,說不好哪天就被辭退。改革后直接跟公安局簽合同,很多地方還推行長期甚至無固定期限合同,再也不是外包的“外人”,工作穩(wěn)定多了。像四川一些先行先試的地區(qū),輔警直簽覆蓋率已經(jīng)超過90%,管理歸屬正式從勞務(wù)公司轉(zhuǎn)到公安局,身份認(rèn)同感和職業(yè)穩(wěn)定性有了質(zhì)的提升。
第二,待遇漲了,收入全面提升。工資按照當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資的七到八成五來定,財政全額保障,不再拖欠克扣。五險一金是標(biāo)配,有的地方甚至做到五險二金,還有績效獎金、值班補助,收入比以前翻倍。公積金比例跟正式民警看齊。比如四川甘孜州鄉(xiāng)城縣,輔警工資有過大幅增長;湖南岳陽的輔警平均工資從2620元漲到3222元,漲幅大約23%。
第三,前途明朗了,專門建立職級晉升通道。七級職級晉升體系,每升一級工資就跟著漲,每年還有免費培訓(xùn),學(xué)歷提升也能拿補貼,不再是一眼望到頭的日子。優(yōu)秀的輔警可以通過定向招錄考試轉(zhuǎn)為事業(yè)編,連續(xù)干滿五年、考核優(yōu)秀、立功受獎的都有專門通道,部分地區(qū)立了功還能免筆試。因公受傷或犧牲的,享受和正式民警完全一樣的醫(yī)療、撫恤待遇,人身安全更有保障。
這次改革不是空穴來風(fēng),有明確的政策依據(jù)。
一個是國務(wù)院辦公廳2016年發(fā)布的《關(guān)于規(guī)范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》,為輔警的身份、待遇和管理定下了基本規(guī)范。
另一個是2024年3月開始施行的《公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》,這是我國第一部專門規(guī)范輔警的國家級行政法規(guī),從法律上確立了直簽、高薪、有保障等改革核心內(nèi)容,讓政策落地真正有法可依。
總的來看,現(xiàn)在的輔警再也不是以前的臨時工了——身份穩(wěn)、待遇高、有奔頭。
想入行的可以抓緊機會,正在干輔警的也能期待更好的發(fā)展。
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