干休所老干部越早離世辦理后事越隆重，越晚離世辦理后事越簡單

干休所老干部到了一定年齡后，就會陸陸續續生病離世，這是自然規律。干休所的辦公室會為每一位離世老干部按照規格和家人要求，辦好老干部的后事安排和葬禮。

有一種現象，不知道大家有沒有注意到。近幾年，由于干休所的老干部年齡一般都在九十多歲了，離世時絕大多數都要求辦理后事要簡捷簡單。很多老干部都在生前交代家人，自己的后事辦理要“三不”：不發訃告、家里不設靈堂、不搞告別儀式等等，只是家中親人送別一下就行了。如今這種后事辦理，逐漸成為干休所老干部的一種風氣和現象。

究其原因，就是如今干休所老干部年紀越來越大，老干部的戰友同事、親朋好友，存活下來的越來越少。老干部離世時，能夠來吊唁和告別的人非常少。既然能夠來送行的人很少了，就沒有必要把后事辦得這么隆重了。再加上干休所老干部們年紀也都在九十多了，很多老干部行動都不方便了，去送行也不太現實了。

想當年，在上世紀八九十年代，干休所老干部一些較早離世的，后事辦得都非常隆重：發訃告、寫生平、搞遺體告別、開追悼會等等。原因是這些老干部走得早，很多戰友和同鄉、同事等等同齡人都在，都愿意送老干部最后一程。所以那個年代，干休所老干部的后事辦理，都顯得較隆重，參加告別儀式的人也非常多，干休所都有派出大轎子車運送參加儀式的人。

還有一種現象當年也非常盛行，就是老干部走后，每人都要留下一個《生平》。《生平》是由干休所官方所撰寫，介紹老干部的生平，給老干部一生以評價，如同蓋棺定論。老干部的家人都非常重視這個生平，因為在遺體告別儀式上，要把老干部生平印出來向參加人發放，讓大家看看官方對老干部的平均定論。如今老干部走的時候，沒有人在乎這張生平了，原因是沒人再計較了，也沒人再看了。

這既是一種現象，也是一個客觀情況。如果老干部能夠活到百歲以上，估計同齡人都非常非常少了，后事的辦理也會越來越簡捷簡單了。