中國青年報客戶端訊(中青報·中青網記者 沈杰群)5月7日,陜派文化大劇《主角》官宣定檔5月10日登陸CCTV-1黃金檔,騰訊視頻全網獨播。該劇由張藝謀監制、張嘉益擔任藝術總監,李少飛執導,改編自作家陳彥茅盾文學獎同名小說。當日,由王菲獻唱的同名主題曲MV發布。
“如果要寫一份放假通知,我會把時間要求列給AI,再提出寫得正式、溫馨的要求,AI馬上就能生成好幾版文本。”張洋(化名)從事行政工作好幾年了,現在在AI工具的幫助下,她的工作效率提升了不少,但她也擔心過于依賴AI會失去一些在工作中積累經驗的機會。
過于依賴AI的引導,你是否感覺自己獨立探索思考、獲得意外靈感的機會變少了?調查中,89.2%的受訪者表示有這樣的感受,其中,33.4%的受訪者表示深有同感。
在一家科技公司工作的90后龍昊軒認為,與AI對話會激發人的思考。“原來的一些工作由AI做了,大家可以把更多的時間放在創造性思考上,思考更多更重要的事情。”
“合理使用AI可以節約很多時間,尤其是一些重復性的工作,由AI協助完成后可以省下時間,做一些深入的思考,這有助于思維能力的鍛煉,但過于依賴AI則會使產出的結果缺乏創新性。”大四學生于秉良說,AI本身不具備“創新”能力,僅是對網絡資料進行整合,把工作思路交給AI,自主思考或人與人之間碰撞產生靈感的可能性就減少了,還可能由于AI“幻覺”等問題得出錯誤結論。
此外,過度依賴AI輔助辦公,54.9%的受訪者認為會忽略自身真實需求與成長;50.3%的受訪者認為會導致基礎技能(寫作、計算等)退化;49.4%的受訪者擔心工作成果同質化,失去個人風格與競爭力;38.9%的受訪者認為會削弱獨立判斷力,不敢自主決策;31.8%的受訪者指出存在隱私與數據安全風險;25.5%的受訪者覺得浪費大量時間調整提示詞,反而降低效率;19.4%的受訪者覺得會導致工作失誤風險增加,如AI出錯未察覺。
“現在有大量利用AI制作的視頻或寫作的文章,我們很難知道這些內容是否經過人工核查,有些內容可能與事實不符,如果輕信,很容易帶來麻煩。”龍昊軒說。
張洋覺得,AI時代,團隊協作能力和溝通能力非常重要。AI能幫助人們處理一些工作,但人和人之間的溝通和協調是無法被AI取代的。“我們應秉承開放的態度,讓技術為我所用。”張洋說,職場人不能排斥AI,但核心技能也不能荒廢。
調查顯示,創意與創新能力(60.4%)、批判性思維與判斷力(55.5%)、溝通與協作能力(52.8%)是受訪者認為在AI時代職場人最應守住的三大能力。其他還有:專業知識深度(49.2%)、自主學習能力(49.2%)、信息甄別與審核能力(34.3%)、情緒管理與同理心(26.5%)等。
于秉良認為,在AI時代,職場人要培養三方面能力:創新能力、規劃布局能力、動手能力,因為這些能力短時間內AI還不及人類。
龍昊軒說,AI不擅長人與人之間的情感交流。雖然它可以用一定的范式安慰你,但很難替代人與人之間基于信任的交流,正是有這種人際信任,我們才更愿意聽別人講述,甚至把很多事情托付給他人。
受訪者中,職場人占88.4%。00后占18.6%,90后占47.6%,80后占26.5%,70后占5.5%,60后占1.8%。男性占43.3%,女性占56.7%。
來源:中國青年報
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