說實話,在看浪姐7三公這期之前,我覺得曾沛慈就是那種回憶殺選手,上來唱首老歌賺點眼淚,接下來默默被淘汰,不過, 看完小考后,我整個人直接坐直了。
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她帶著張慧雯、謝楠那組演唱《第一次愛的人》,導師直接給出了176分, 刷新了本季小考的最高分記錄。
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更為厲害的是, 這組五個人自始至終沒用到提詞器,曾沛慈說這是從一公就定下的死規矩。
你想想,現在內娛舞臺假唱墊音都成平常事了,她們偏要全開麥裸考,這操作就好像你同事明明能PPT念稿,偏要脫稿演講還拿了全場最佳。不是卷, 而是對舞臺有著那么一點敬畏心在那兒
不過真正讓我情緒失控的并非這個分數,而是選人環節的那個場景,張慧雯兩輪人氣排名靠后, 縮在候場區角落,沒有隊長選她。
當鏡頭掃過的時候,她正低著頭和旁邊姐姐小聲聊天,那假裝淡定的樣子,就跟公司年會抽獎的時候,明明知道自己沒獎卻還要拍手的模樣是一樣的。
就在這時,曾沛慈突然從座位上站起來,直接走過去, 一把拉住她的手說跟我走,張慧雯后來回憶說,那一刻她「特別開心,做夢都不敢想」。
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居然在淘汰賽制里發生了這種只有在偶像劇里才有的情節,你說這不是劇本,我怎會相信??
因為曾沛慈牽完手之后就說了句“她唱我來教",沒有矯情,沒有鏡頭前那種夸張的反應,就是普普通通一句話, 反而更顯得真實。
有趣的是, 曾沛慈教張慧雯的辦法還挺特別,不是那種你跟著我做的簡單教學,而是把歌詞里的"你走了"換成"他走了",讓張慧雯代入真實情緒去演唱。
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這一招可真厲害, 就好像你閨蜜失戀了,你不會跟她說不要難過要堅強, 而是陪著她罵兩句渣男,情緒疏通了,事情就容易解決了。
曾沛慈顯然懂這個道理, 唱歌跑調很多時候不是技術問題,而是心里那道關沒過去,她還花了一整天時間,親自教張慧雯顫音、換氣、調話筒。
在三公小考的時候,張慧雯音準穩定了,全場都響起歡呼聲
這種慢慢培養出來的逆襲,比一上來就完美的舞臺更有感染力, 就好像看著自己種的植物漸漸發芽一樣,那種陪伴感是即時滿足給不了的。
事情說到這里, 必須要說說曾沛慈和王濛這對東北虎×臺灣兔組合,王濛是什么人,奧運冠軍,賽場上那可是大魔王,可在曾沛慈面前立刻就變成了乖巧的小迷妹。
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排練《篇章》的時候,曾沛慈捧著王濛的臉說"答應我,不要亂扯喉嚨",王濛當場就服軟了, 說"她說什么我就聽什么"。
后來正式演出的時候,曾沛慈就好像一個移動充電寶一樣, 王濛唱的時候她就挪過去和聲,黃燦燦唱的時候她又湊過去幫腔,整首歌跑來跑去的。
網友們刷屏說這個和聲也太順滑了吧,更多人擔心她會累壞, 但你有沒有發現,王濛對曾沛慈的寵可是雙向的。
二公組隊的時候孫怡想截胡曾沛慈, 王濛一下子就把牌子藏起來,還喊著說沒這賽制不要說話,就怕曾沛慈會為難。
這種護短并不是占有欲,就是「我認定的朋友誰也別想搶」的那種直球式溫柔
三公小考里有個細節特別讓我印象深刻
在扎木桶游戲那環節,王濛拿刀子要去扎曾沛慈的小人,曾沛慈瞪著眼睛用軟軟的臺北腔說"我絕對不會扎你", 結果王濛一轉身,她馬上拉著孫怡咬耳朵"快點快點, 我們去扎她"
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這樣表面是甜妹背地里使壞的反差,就像你閨蜜在群里跟你說「寶貝我今天絕對不亂花錢」,可轉眼就發三個購物車鏈接。
王濛后來被她們倆弄出局也不生氣,說「根本恨不起來,曾沛慈太甜」,你看, 真正的高情商不是八面玲瓏什么的,而是讓人就算被算計了也心甘愿意。
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不過換個角度想想,姐妹們,這期節目也讓我有那么一點細思極恐的地方
小考前排隊伍能拿到20分加分,還能優先選曲子吃火鍋, 而后面隊伍連休息時間都沒有。
這賽制越看越像職場里的馬太效應, 越強越有機會,越弱越被排擠,孫怡組墊底, 真的全是她們的問題嗎?
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我重新看片段,發現她們的舞臺走位銜接不流暢,柔光舞美還比較俗氣
但這是小考,本來就沒有正式公演的制作預算, 要是給她們同樣的舞美支持和排練時間,結果會不會不一樣?
就好像公司試用期考核,給你最少的資源然后評判產出,這公平嗎?好像不太公平。
更讓我心里一沉的是,小考結束后,后四名的團隊要淘汰人,葉一茜在安崎組人氣最低, 很有可能出局,可她是組里的核心VOCAL,僅僅是路人緣弱、話題少罷了。
團輸了就必須有人背鍋這樣的規則,就像末位淘汰制, 不是你不夠努力,而是你的位置決定了命運,姐姐們在排練廳里竭盡全力,最后或許輸給的不是舞臺, 而是人氣算法。
說到這里,我有一個想法想要講講
大家都在夸贊曾沛慈是托舉型隊長,人漂亮心地好, 但是你們可有沒有想過,她選張慧雯,真的只是因為單純的善意嗎
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在三公組隊的時候,曾沛慈剛通過內投票當上隊長,位置還不怎么穩定
選一個大家都公認的實力弱的人加入隊伍,如果能帶得動對方,那直接就能證明她的領導能力了, 要是帶不動對方,至少敢選墊底的人, 這個人設也能立起來,觀眾的好感度也不會低, 這不是說她虛偽,而是成年人做選擇的時候通常有很多原因。
就比如你幫新來實習的人改方案一樣,確實有善意的成分, 但你也明白如果TA轉正了,你作為帶教在領導那兒是會加分的。
人性本來就是復雜的,沒必要非得非黑即白
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大多姐妹可能沒太留意還有一個方面,曾沛慈這一組五個人當中,有三個是專業歌手出身, 張慧雯雖然是演員,但是經過特訓后音準明顯變好了。
這種厲害的人帶動差的人的模式,對別的組公平嗎?就好像公司里那個全是精英的項目組,業績肯定看起來不錯,可是普通員工看了只會更焦慮。
當然,這不是曾沛慈的問題, 賽制就是這樣,不過,在我們夸贊非常優秀的團隊的時候,是不是也該想想,那些沒被選中的人,誰來托起她們的舞臺?
回到最開始那個問題,要是當年好好捧曾沛慈,會不會成第二個王心凌,節目里她自己可能也思索過,但是看完這期后,我突然覺得,這個假設本身比較無趣。
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王心凌是甜心教主,曾沛慈是終極系列里的孫尚香、雷婷,是全然不同的兩個賽道。
曾沛慈走了更為漫長的路, 第六名出道,7年之后才發行第一張專輯,憑借演戲獲得了金鐘獎,被人叫了無數次雷婷而非曾沛慈。
這些彎路沒白走,它們造就出一種托舉型領導力,因為被冷落過,所以明白被選中有多寶貴,因為等了好長時間, 所以不著急自己發光。
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三公舞臺之上,她說出了這么一番話,「我就是來享受的,我要我的隊員也跟我一塊享受」
說這話的時候,她的神情格外自然,既沒有矯情,也沒有裝可憐,有的就是臺妹特有的甜美,留著短發,笑起來的時候眼睛彎彎的,王濛說她一張口整個世界都有了, 我覺得遠不止這樣,當她不說話的時候,那個世界也因為她的存在而稍稍變得溫柔了一點兒。
最后,我想要問問姐妹們,要是你在職場上是那個張慧雯,長時間墊底沒人挑選, 你是盼著碰到一個曾沛慈來幫你一把,還是會覺得這種被拯救的情節反倒讓人更加焦慮
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