天津
5月7日，東湖高新區舉行年輕干部座談會，市委常委、東湖高新區黨工委書記沈悅與54名年輕干部代表集體談心、深入交流，勉勵大家邁過思想政治關、心態關、能力關、作風關，在勤學、篤行、擔當、自律中淬煉成長，為“世界光谷”建設貢獻青春力量。
座談會上，8名年輕干部代表緊扣“世界光谷”建設目標，結合自身成長經歷、崗位實踐談體會、說感悟、提建議，現場氣氛坦誠熱烈。
近年來，光谷持續推進“名校優生全球引才”計劃，干部隊伍呈現出知識素養高、學習能力強、干事勁頭足、擔當意識強的特點。去年，光谷組建AI+辦公室、設立光谷創投集團，推行崗位公開競聘，一大批年輕干部踴躍參與。
沈悅指出，光谷已進入跨越式發展新階段。對照“世界光谷”建設的更高要求，年輕干部既要看清自身優勢，還必須正視政治定力、吃苦精神、韌勁、初心等方面的短板，切實加以補齊。他說，年輕干部要邁過“思想政治關”，筑牢政治忠誠，在原則問題上寸步不讓、在大是大非面前旗幟鮮明。要邁過“心態關”，戒掉浮躁焦慮，拒絕躺平內耗，沉下心來干工作，心無旁騖鉆業務。要邁過“能力關”，在多重約束中提升推動產業發展、做好群眾工作、強化基層治理的能力。要邁過“作風關”，守住底線規矩，牢記組織的關心愛護，清白做人、干凈做事。
沈悅最后以四句話與全區年輕干部共勉：把學習當習慣、把基層當課堂、把擔當當本分、把自律當底線。他要求大家把學習當作日常自覺，向群眾學、向先進學，把別人的經驗變成自己的財富，把基層當作最大的課堂，把群眾當作最好的老師，在業務領域深耕細作，在實踐中補齊閱歷短板，同時管住圈子、管住嘴、管住手，以健康的體魄和良好的精神狀態履職盡責、擔當作為。
東湖高新區黨工委委員、辦公室主任劉坤主持座談。
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