閃電評(píng)論 | 人才站“C位”，齊魯挑大梁

21世紀(jì)最寶貴的是人才，最稀缺的也是人才。人才不僅是第一資源，更是驅(qū)動(dòng)城市能級(jí)躍升、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎。

聚焦人才這個(gè)第一資源，即將召開(kāi)的第四屆山東人才創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)暨第十四屆“海洽會(huì)”釋放了強(qiáng)烈信號(hào)：加快提升人才總實(shí)力、人才集聚力、人才創(chuàng)造力，形成人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展倍增效應(yīng)，為“十五五”蓄勢(shì)賦能、搶占先機(jī)。

那么，究竟如何讓人才站“C位”？又如何構(gòu)建人才發(fā)展新優(yōu)勢(shì)？值得深入思考。

01

作為經(jīng)濟(jì)大省、人口大省，山東將人才工作擺在戰(zhàn)略全局的關(guān)鍵位置，采取了一系列行之有效的行動(dòng)舉措，其中高規(guī)格召開(kāi)人才創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)就是一個(gè)重要著力點(diǎn)。

時(shí)針回?fù)艿?020年2月，山東省委、省人民政府印發(fā)《關(guān)于實(shí)施“人才興魯”行動(dòng)打造新時(shí)代人才聚集高地的若干措施》，提出定期召開(kāi)人才發(fā)展大會(huì)。同年10月，首屆山東人才發(fā)展大會(huì)與第十一屆“海洽會(huì)”合并召開(kāi)，此后每?jī)赡旰喜⑴e辦一屆。

時(shí)至今日，人才發(fā)展大會(huì)已經(jīng)成功舉辦了三屆，并取得了豐碩成果。累計(jì)吸引海內(nèi)外頂尖人才280余人次來(lái)魯參會(huì)，8600余個(gè)人才項(xiàng)目落戶山東……在這場(chǎng)城市與人才的雙向奔赴中，山東不只是“招人”，更是真心“留人、成就人”。

以會(huì)為媒，廣聚天下英才，可見(jiàn)人才工作在山東發(fā)展全局中的重要分量，也足見(jiàn)山東對(duì)念好“人才經(jīng)”的一以貫之、一脈相承。

02

山東過(guò)去發(fā)展靠的是人才，決勝未來(lái)依然要靠人才。當(dāng)下的山東，正加快構(gòu)建多層次、高能級(jí)的發(fā)展平臺(tái)，更加渴望人才，也更能成就人才。

科創(chuàng)平臺(tái)加速奔跑。近年來(lái)，山東在科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)上頻頻發(fā)力，數(shù)據(jù)顯示，目前山東已有?全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室36家、省實(shí)驗(yàn)室11家、技術(shù)創(chuàng)新中心144家……這些跳動(dòng)的數(shù)據(jù)，既是山東集聚創(chuàng)新要素的“強(qiáng)磁場(chǎng)”，也是加快建設(shè)高水平創(chuàng)新型省份的“硬支撐”，更是各類高層次人才大展宏圖的“主陣地”。

產(chǎn)業(yè)平臺(tái)堅(jiān)實(shí)穩(wěn)固。作為全國(guó)唯一擁有41個(gè)工業(yè)大類的經(jīng)濟(jì)大省，山東深入實(shí)施“頭號(hào)工程”，培育壯大“十強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”，推動(dòng)傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)“向新逐綠”，新興產(chǎn)業(yè)加速“擔(dān)綱挑梁”。面對(duì)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，山東聚焦19條標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)鏈，推動(dòng)構(gòu)建多層次、多領(lǐng)域的人才賦能體系，讓各類人才在山東安心扎根、茁壯成長(zhǎng)、多出成果。

從深化領(lǐng)軍人才“筑峰計(jì)劃”，到實(shí)施青年人才集聚齊魯行動(dòng)，從構(gòu)建“2+N”人才集聚雁陣格局，到推行“企業(yè)需要、高校聘任、校企共用”的人才共引模式……每一項(xiàng)舉措都在講述同一個(gè)理念：山東不僅是人才流動(dòng)的“樞紐站”，更是人才成長(zhǎng)的“最優(yōu)選”。

03

開(kāi)一場(chǎng)大會(huì)不難，涵養(yǎng)一片沃土才是真功夫。此番，山東再度搭臺(tái)聚才，就是要千方百計(jì)優(yōu)化“土壤環(huán)境”，助力人才成長(zhǎng)。

政策更精準(zhǔn)。山東堅(jiān)持以觀念更新引領(lǐng)政策突破，持續(xù)迭代升級(jí)人才政策體系，持續(xù)提升人才凝聚力、增強(qiáng)人才獲得感。無(wú)論是定期推送重點(diǎn)人才政策清單，還是發(fā)布重點(diǎn)人才崗位需求、“揭榜掛帥”核心技術(shù)攻關(guān)機(jī)制重點(diǎn)項(xiàng)目榜單，或支持濟(jì)南、青島舉辦高端人才活動(dòng)8場(chǎng)……本屆大會(huì)，山東所展現(xiàn)出的，不是單一政策的曇花一現(xiàn)，而是前瞻性布局與全環(huán)境打造相結(jié)合的“厚積薄發(fā)”。

舞臺(tái)更寬廣。給人才搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)，讓人才盡展其才、充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。本屆大會(huì)，聚焦人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈“四鏈”融合發(fā)展，省市聯(lián)動(dòng)舉辦第八屆“創(chuàng)業(yè)齊魯·共贏未來(lái)”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽、山東省創(chuàng)新方法與創(chuàng)新應(yīng)用大賽、中國(guó)·山東博士（后）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等5場(chǎng)賽事活動(dòng)，就是要在“以賽引才”中，為各類人才找到適合自己的成長(zhǎng)場(chǎng)景、發(fā)展氣候和干事平臺(tái)。放眼整個(gè)山東，產(chǎn)業(yè)場(chǎng)景多姿多彩，等待著各路人才“八仙過(guò)海、各顯神通”。

扎根更舒心。人才好比是種子，要讓他們落地生根、破土而出，應(yīng)在服務(wù)保障、環(huán)境優(yōu)化、激勵(lì)關(guān)懷上精耕細(xì)作。正因如此，本屆大會(huì)亮出了“硬招”：發(fā)布博士后招聘崗位5070個(gè)、“博新崗位”1517個(gè)，薪酬最高達(dá)100萬(wàn)元。同時(shí)，為第八屆山東博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽各賽道金獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)選手直接頒發(fā)“山東惠才卡”，提供相應(yīng)綠色通道服務(wù)。這種全方位的人才服務(wù)體系，營(yíng)造出“如鳥(niǎo)歸林”的人才生態(tài)，呈現(xiàn)出山東的機(jī)遇與溫度。

“多士成大業(yè)，群賢濟(jì)弘績(jī)”。山東的發(fā)展，依靠人才；發(fā)展的山東，呼喚人才。第四屆山東人才創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)暨第十四屆“海洽會(huì)”的舉辦，既是讓人才站“C位”的一次高光時(shí)刻，也是“智匯齊魯，才興山東”的一次熱情邀約。以會(huì)為媒、以會(huì)聚智，山東正在這場(chǎng)城市與人才的雙向奔赴中，書(shū)寫(xiě)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。（文/丁恒情）