廈門沖壓工受傷案：澤良工傷律師突破認(rèn)定誤區(qū)，助力沖壓工獲賠

廈門集美區(qū)某五金制品廠，老黃做沖壓工五年。2025年8月的一個(gè)上午，車間接到一批急單，老黃負(fù)責(zé)操作200噸沖床。為加快進(jìn)度，他擅自拆除了沖床的安全擋板——這一步他走了五年，從沒出過事。就在他伸手取料的一瞬間，沖壓模具下行，右手的食指和中指被瞬間壓扁。

送醫(yī)診斷：右手食指、中指末節(jié)離斷傷，伴開放性粉碎性骨折，需緊急行殘端修整及皮瓣移植手術(shù)。老黃右手兩根手指永遠(yuǎn)少了末端兩節(jié)。

老黃躺在手術(shù)臺(tái)上還在想："我就想著多干點(diǎn)活，怎么手沒了，工作也沒了？"

單位不認(rèn)：你自己違章操作，怨誰(shuí)

住院兩周，老黃的右手纏著厚厚的紗布，食指和中指末端空無(wú)一物。工廠安全主管來(lái)病房，拿著一份《操作規(guī)程》說(shuō)："你擅自拆除安全擋板，屬于嚴(yán)重違章操作。公司規(guī)章制度寫得清清楚楚，違章操作造成的事故，公司不承擔(dān)工傷責(zé)任。你醫(yī)藥費(fèi)先自己墊，后面的事再說(shuō)。"車間主任也附和："他違反安全操作流程，廠里有監(jiān)控為證，這怎么能算工傷？"

老黃妻子跑了好幾趟工廠，人事部門連門都不讓進(jìn)。找到澤良工傷律師時(shí)，老黃舉起纏著繃帶的右手，眼睛通紅："我確實(shí)拆了擋板，可我在廠里干了五年，從來(lái)都是這么干的，沒人管過我啊。"

厘清邊界：違章操作不免除工傷認(rèn)定

澤良律師接案后明確告知：工傷認(rèn)定適用"無(wú)過錯(cuò)責(zé)任原則"，職工在工作中違章操作，只要不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條明確排除的三種情形——故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺——就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。用人單位以"違章操作"為由拒絕工傷認(rèn)定，是對(duì)法律的誤讀。

律師指導(dǎo)老黃收集證據(jù)：勞動(dòng)合同、工資銀行流水（證明勞動(dòng)關(guān)系）、考勤打卡記錄（證明事發(fā)當(dāng)日上午在崗）、車間監(jiān)控錄像（證明老黃在正常工作時(shí)間操作沖床）、沖床安全操作規(guī)程文件（證明單位雖有制度但長(zhǎng)期未落實(shí)培訓(xùn)與監(jiān)督）、醫(yī)院病歷及手術(shù)記錄、同事證言（三名沖壓工證明長(zhǎng)期存在為趕產(chǎn)量拆除擋板的行業(yè)潛規(guī)則，單位默許甚至鼓勵(lì)）。同時(shí)，律師向集美區(qū)應(yīng)急管理部門調(diào)取了該廠近三年的安全生產(chǎn)檢查記錄，發(fā)現(xiàn)該廠連續(xù)三年因安全培訓(xùn)不到位被下達(dá)整改通知書。

工傷認(rèn)定與勞動(dòng)能力鑒定

2025年9月，澤良律師向集美區(qū)人社部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工廠辯稱"老黃嚴(yán)重違章操作，依據(jù)公司制度不應(yīng)認(rèn)定為工傷"。律師在意見書中指出：首先，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條明確規(guī)定"在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的"應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，未將"違章操作"列為排除事由；其次，第十六條排除情形僅限于故意犯罪、醉酒吸毒、自殘自殺三種，老黃不在此列；再次，單位雖制定操作規(guī)程，但長(zhǎng)期未實(shí)際履行培訓(xùn)與監(jiān)督義務(wù)，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》反而應(yīng)承擔(dān)管理失職責(zé)任。人社部門采納律師意見，10月作出工傷認(rèn)定。

傷情穩(wěn)定后，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。因右手食指、中指末節(jié)缺失，導(dǎo)致右手握持、捏取功能嚴(yán)重受限，評(píng)定為八級(jí)傷殘。

賠償計(jì)算：未參保單位全額承擔(dān)

澤良律師計(jì)算全部待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金（八級(jí)11個(gè)月本人工資）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資（按老黃月均工資7000余元計(jì)算）、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、后續(xù)右手功能康復(fù)訓(xùn)練費(fèi)、輔助器具費(fèi)（定制假指）。因五金廠未為老黃繳納工傷保險(xiǎn)，全部待遇由單位承擔(dān)，總額數(shù)十萬(wàn)元。

勞動(dòng)仲裁階段，工廠起初仍以"違章操作"和"公司制度已公示"雙重抗辯。澤良律師當(dāng)庭出示工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、應(yīng)急管理部門的整改通知書、同事證言，形成完整證據(jù)鏈：證明工廠長(zhǎng)期默許違章操作以追求產(chǎn)量，事后卻以制度為由推卸責(zé)任。2025年12月，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，五金廠一次性支付工傷賠償數(shù)十萬(wàn)元。

老黃說(shuō)："我少了兩根手指，總算討回了一個(gè)公道。"

澤良工傷律師，深耕福建工傷法律實(shí)務(wù)，以專業(yè)守護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。
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