公開招考！5人！

韓村鎮(zhèn)關(guān)于公開招考村級(jí)后備干部及鄉(xiāng)村振興專干的通知

為扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，夯實(shí)村級(jí)干部隊(duì)伍根基，強(qiáng)化村級(jí)后備干部梯隊(duì)建設(shè)，為全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作高質(zhì)量推進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)人才保障。經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定面向全鎮(zhèn)公開招考村級(jí)后備干部、鄉(xiāng)村振興專干，現(xiàn)將有關(guān)招考事項(xiàng)公告如下：

一、招考名額

本次公開招考村級(jí)后備干部2名（大李村1名、河涯村1名）、鄉(xiāng)村振興專干3名（大李村1名、淮海村1名、雙溝村1名），所有招考崗位人員由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一調(diào)劑使用。

二、招考條件

（一）基本報(bào)考條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.大專及以上學(xué)歷。韓村鎮(zhèn)戶籍人員、婚嫁遷入韓村鎮(zhèn)人員、因升學(xué)或參軍戶籍遷出的原韓村鎮(zhèn)戶籍人員、退役軍人，同等條件下優(yōu)先錄用。

3.年齡在18周歲至35周歲（1991年5月-2008年5月出生）；

4.熱愛基層農(nóng)村工作，身體健康、吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)，具備良好的事業(yè)心與工作責(zé)任感；

5.具備一定的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力，有基礎(chǔ)文字寫作功底，能夠熟練操作辦公計(jì)算機(jī)及常用辦公軟件。

（二）不得報(bào)考情形

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

4.長(zhǎng)期在外務(wù)工、居住，無法正常到崗履職、不能勝任村級(jí)常態(tài)化工作的人員；

5.參與幫派、邪教及各類非法社會(huì)組織的人員；

6.本人三代以內(nèi)直系血親、旁系血親及近姻親在對(duì)應(yīng)村“兩委”班子任職的，不得報(bào)考其親屬任職村的村級(jí)后備干部崗位；

7.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員；受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿、正在接受紀(jì)律審查的人員；處于刑事處罰期間、正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

8. 法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他人員。

三、招考程序

本次招考按照線下報(bào)名、資格審查、考試測(cè)評(píng)、組織考察、聘用公示的程序開展，由韓村鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一組織實(shí)施。所有報(bào)考人員須如實(shí)填報(bào)信息、提交材料，凡弄虛作假、不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及錄用資格。本次招考崗位計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)考人數(shù)比例不低于1:3；未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減或取消招考崗位名額。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名所需材料

（1）本人有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證明（學(xué)歷證書或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）原件及復(fù)印件2份；

（2）本人近期正面免冠一寸彩色照片1張；

（3）如實(shí)填寫《韓村鎮(zhèn)公開招考村后備干部報(bào)名表》1份（見附件1）；

2.報(bào)名時(shí)間

2026年5月11日—2026年5月15日（5個(gè)工作日）（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）；

3.報(bào)名方式

報(bào)考人員本人攜帶完整報(bào)名材料，前往韓村鎮(zhèn)黨建工作辦公室現(xiàn)場(chǎng)線下報(bào)名，不接受代報(bào)、線上報(bào)名。

4.資格審查

由韓村鎮(zhèn)黨建辦牽頭負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查，同時(shí)征求紀(jì)檢、公安、民政、信訪等部門意見。報(bào)考人員須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡存在弄虛作假、隱瞞信息、不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及聘用資格

5.報(bào)名確認(rèn)

資格審查合格人員由鎮(zhèn)黨建工作辦公室電話通知確認(rèn)；報(bào)考人員自報(bào)名至招考結(jié)束期間，須保持手機(jī)通訊暢通。

（二）考試

考試分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試、面試滿分均為100分。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％。

1.筆試。采用閉卷方式統(tǒng)一組織考試，考試內(nèi)容由鎮(zhèn)黨委結(jié)合基層工作實(shí)際確定，主要涵蓋政策理論素養(yǎng)、基層工作實(shí)務(wù)、綜合分析能力、問題處置能力、文字表達(dá)能力及村級(jí)工作認(rèn)知等，本次考試不指定教材、不開展考前培訓(xùn)。

2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按招考計(jì)劃名額1:2的比例，從高分到低分確定面試入圍人員。若最后一名入圍人員筆試成績(jī)并列，并列人員全部進(jìn)入面試。

（三）考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，從高分到低分按差額1人的比例確定考察對(duì)象?？偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，一并確定為考察對(duì)象。

考察工作由鎮(zhèn)黨建辦牽頭，深入考察對(duì)象所在村，同步征求鎮(zhèn)紀(jì)檢、公安、民政、信訪等部門意見，全面核查考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、工作作風(fēng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

招考各環(huán)節(jié)出現(xiàn)人員缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾旌细袢藛T由鎮(zhèn)黨建辦通知本人，考生全程保持通訊暢通。

（四）聘用

考察結(jié)束后，由鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究確定擬錄用人員，在鎮(zhèn)、村兩級(jí)公示5個(gè)工作日。公示無異議的，納入全縣村級(jí)后備干部人才庫(kù)，由鎮(zhèn)黨委根據(jù)全鎮(zhèn)村級(jí)工作統(tǒng)籌安排上崗。

本次招考差額考察結(jié)果，自鎮(zhèn)黨委研究確定之日起半年內(nèi)有效。半年內(nèi)對(duì)應(yīng)崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)本次考察結(jié)果依次遞補(bǔ)。以下人員不納入遞補(bǔ)范圍：各招考環(huán)節(jié)自愿放棄人員、資格審查不合格人員、面試、考察不合格人員、正式錄用后辭職人員。

四、待遇管理

（一）報(bào)酬待遇

聘用人員薪酬待遇嚴(yán)格按照上級(jí)關(guān)于村級(jí)后備干部、鄉(xiāng)村振興專干相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）管理使用

本次招考人員由韓村鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一培養(yǎng)、管理、使用和考核，實(shí)行全程跟班鍛煉制度，聘用后全程參與村級(jí)日常各項(xiàng)工作。

實(shí)行常態(tài)化動(dòng)態(tài)管理，鎮(zhèn)黨委每年開展年度綜合考核，年度考核不合格的，取消后備干部及聘用資格。村級(jí)后備干部自聘用后，經(jīng)歷兩次村“兩委”換屆仍未當(dāng)選村“兩委”班子成員的，自動(dòng)解除聘用關(guān)系

五、有關(guān)事宜

1.本公告由中共韓村鎮(zhèn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。本次招考工作由鎮(zhèn)紀(jì)委全程監(jiān)督，鎮(zhèn)黨建工作辦公室具體組織實(shí)施。

2.本公告通過“活力韓村”微信公眾號(hào)對(duì)外發(fā)布。

3.政策咨詢電話：0561-7519019（韓村鎮(zhèn)黨建工作辦公室）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0561-7011200（韓村鎮(zhèn)紀(jì)委）

本公告所有招考環(huán)節(jié)相關(guān)通知、結(jié)果均以官方通知為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注、保持通訊暢通。

附件：后備干部報(bào)名表.docx

中共韓村鎮(zhèn)委員會(huì)

2026年5月9日

來源：活力韓村

編輯：陳豆豆

編校：陳藝星

編審：王偉

審簽：劉永忠