員工人均獎(jiǎng)金達(dá)610萬(wàn)人民幣？SK海力士回應(yīng)

多家存儲(chǔ)廠商最新季度業(yè)績(jī)迅猛增長(zhǎng)，有關(guān)存儲(chǔ)企業(yè)提升薪資待遇的消息也在社交媒體上瘋傳。

近日有消息稱，SK海力士（000660.KS）韓國(guó)員工人均獎(jiǎng)金將達(dá)610萬(wàn)人民幣。該消息源于國(guó)際投行麥格理證券的預(yù)測(cè)。該投行認(rèn)為，若SK海力士2027 年?duì)I業(yè)利潤(rùn)達(dá)到447萬(wàn)億韓元，按營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的10%和去年年末約3.5萬(wàn)名員工總數(shù)簡(jiǎn)單計(jì)算，分紅總規(guī)模將達(dá)到約44.7萬(wàn)億韓元，人均可發(fā)放獎(jiǎng)金約12.9億韓元，接近610萬(wàn)人民幣。

5月9日，SK海力士向第一財(cái)經(jīng)記者回應(yīng)稱，由于今年與明年的年度業(yè)績(jī)尚未確定，獎(jiǎng)金規(guī)模也無(wú)法預(yù)測(cè)。該公司同時(shí)表示，已在總部層面建立了一套新制度，即以營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的10%作為資金來(lái)源，每年發(fā)放一次績(jī)效獎(jiǎng)金。

“隨著AI半導(dǎo)體競(jìng)爭(zhēng)全面加劇，人才已成為核心競(jìng)爭(zhēng)要素。為此，公司致力于通過(guò)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇吸引優(yōu)秀的人才，以保持長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?！盨K海力士向記者表示。

SK海力士所稱的績(jī)效獎(jiǎng)金制度源于去年9月達(dá)成的新勞資協(xié)議。隨著該公司去年業(yè)績(jī)快速增長(zhǎng)，市場(chǎng)預(yù)測(cè)基于去年?duì)I業(yè)利潤(rùn)的員工績(jī)效獎(jiǎng)金總額已有所提高。

2025年，SK海力士營(yíng)收97.1467萬(wàn)億韓元，同比增長(zhǎng)超30萬(wàn)億韓元，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)則為47.2063萬(wàn)億韓元，同比翻倍，刷新史上最高年度業(yè)績(jī)。按照去年年末約3.5萬(wàn)名員工總數(shù)計(jì)算，人均可發(fā)放獎(jiǎng)金約1.4億韓元，也就是65萬(wàn)人民幣。

今年第一季度，該公司業(yè)績(jī)還在增長(zhǎng)。第一季度SK海力士營(yíng)收52.5763萬(wàn)億韓元，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)37.6103萬(wàn)億韓元。該公司季度銷售額首次突破50萬(wàn)億韓元大關(guān)，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)則同比暴增405%。

隨著績(jī)效獎(jiǎng)金的討論持續(xù)，在韓國(guó)社交媒體上，SK海力士員工工服已經(jīng)被調(diào)侃為“相親神器”，SK海力士員工在婚戀市場(chǎng)中受到青睞。股價(jià)層面，年初至5月8日，SK海力士股價(jià)則累計(jì)上漲159.43%，5月8日收盤(pán)市值達(dá)到1202萬(wàn)億韓元（超8000億美元）。

另一家韓國(guó)存儲(chǔ)廠商三星電子（005930.KS）今年第一季度業(yè)績(jī)也增長(zhǎng)明顯。該季度三星電子營(yíng)收133萬(wàn)億韓元，同比增長(zhǎng)68%，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)57.2萬(wàn)億韓元，同比增長(zhǎng)755%。該季度三星電子營(yíng)業(yè)利潤(rùn)超過(guò)去年全年。

5月6日，三星電子盤(pán)中大漲12%，市值達(dá)1500萬(wàn)億韓元（約1.03萬(wàn)億美元），成為繼臺(tái)積電之后第二家市值超過(guò)1萬(wàn)億美元的亞洲公司。年初至5月8日，三星電子股價(jià)累計(jì)上漲123.94%。

這兩家存儲(chǔ)廠商的業(yè)績(jī)都受到AI需求增長(zhǎng)的拉動(dòng)。據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)TrendForce集邦咨詢數(shù)據(jù)，去年第四季度全球NAND閃存前五大品牌廠營(yíng)收合計(jì)環(huán)比增長(zhǎng)23.8%，DRAM（動(dòng)態(tài)隨機(jī)存取存儲(chǔ)器）產(chǎn)業(yè)營(yíng)收環(huán)比增長(zhǎng)29.4%。該機(jī)構(gòu)預(yù)計(jì)，2026年在可預(yù)見(jiàn)擴(kuò)產(chǎn)有限及AI需求爆發(fā)的影響下，NAND閃存價(jià)格將維持上漲趨勢(shì)。

當(dāng)下，頭部存儲(chǔ)廠商圍繞HBM（高帶寬內(nèi)存）的比拼還在繼續(xù)，圍繞前沿技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)也演變成對(duì)技術(shù)人才的競(jìng)爭(zhēng)。三星電子已感受到來(lái)自競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壓力。SK海力士此前調(diào)整分紅政策激化了三星電子的內(nèi)部矛盾，因利潤(rùn)分配問(wèn)題，三星電子正面臨罷工風(fēng)險(xiǎn)。而在存儲(chǔ)產(chǎn)品仍面臨缺貨的情況下，全球半導(dǎo)體及消費(fèi)電子產(chǎn)業(yè)鏈已承受了不小的壓力，業(yè)界近期還擔(dān)憂三星電子罷工有可能進(jìn)一步擾動(dòng)半導(dǎo)體供應(yīng)鏈。