北京
?運營商財經網 趙鑫雨/文
日前，OPPO就母親節不當文案事件發布了內部問責通告，備受關注。其中，受到處罰最嚴重的當屬OPPO中國區業務負責人段要輝，但事實上他此番被罰也是有點“冤”。
OPPO此次母親節不當文案事件，被判定為重大品牌事故。此事源于5月8日OPPO官方發布的一條文案，“我媽有兩個‘老公’，一個是我爸，另一個一年見兩回。跟我爸約會基本不打扮，見另一個，她恨不得穿婚紗。”，而后，“兩個老公”的低俗化類比便引發公眾反感。雖然OPPO在輿情發生后迅速致歉并下架，但仍受到質疑，中國廣告協會、《中國婦女報》等各方也陸續表態。
隨著輿情的發酵，OPPO在5月11日再次發布致歉聲明，措辭比首次回應更深刻，并發布了此次問責。身為公司中國區業務負責人的段要輝，因“負最終管理責任”，職級直降兩級，本年度績效不高于C，從本月起凍結調薪36個月。他是四位被罰的管理人員中，受到處罰最重的。
按常理來說，在OPPO這個體量的公司中，像母親節這樣的宣傳文案，不可能每一條都找段要輝過目。他負責整個中國市場，職務范圍很廣，估計上述文案的發布他都不知情，但卻因此受到了重罰。
段要輝進入OPPO已經20多年了，他從OPPO產品規劃團隊一步步成長為中國區負責人，不容易。
這次他被連降兩級，還是挺可惜的。在段要輝的職業生涯里，他曾歷任互聯網事業部總裁、OPPO副總裁并主管一加產品線，在2024年升任OPPO高級副總裁分管中國區業務。
段要輝以往工作做得都挺好，取得了較不錯的成績，此次因為“一條文案”被降職，著實有些冤了，按理沒有必要處罰到他這個層面。
（責任編輯：趙鑫雨）
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