貴州
近日，貴陽市人社局聯合市工信、發改、商務、工商聯等部門印發《貴陽市人力資源服務業與制造業融合發展試點實施方案》，聚焦省、市“六大產業集群”發展需求，以貴陽人力資源服務產業園為主載體，支持各類主體積極探索“兩業”融合機制創新、政策創新、平臺創新、模式創新。
力爭到2027年，培育5家面向制造業的專業人力資源服務機構，打造5個以上融合發展平臺載體和聯合體，發展5項支持制造業高質量發展的新技術、新產品或新模式，在開發區、產業園區建立人力資源服務站點10個以上。屆時，制造業人才保障水平及政校企合作育才精準度將顯著提升，形成現代化產業體系與高質量充分就業高效協同的發展格局。
《方案》提出，全市將圍繞制造業重點領域，支持人力資源機構聯合制造業上下游企業、工業園區，組建行業性或“招聘用工聯合體”；共建“就業培訓聯盟”，構建“崗位+培訓+評價+就業”服務體系；實施高校畢業生留（引）筑行動，舉辦校園招聘、赴外引才、中高端人才封閉洽談會；鼓勵制造業企業、人力資源機構、高校及科研院所組建多種形式創新聯合體；開發生成式招聘大模型、智能面試、模擬培訓等新產品；舉辦行業交流活動和供需對接會等。
此外，貴陽將逐步在全市各開發區和重點園區設立人力資源服務站點；依托“貴陽人才網”“筑人才”APP開辟“制造業招聘”專區；用足人才興市、工業強市配套政策；實施骨干人才支持計劃，落實“證書直補”政策；搭建制造業企業人力資源負責人交流平臺；支持從制造業企業、人力資源機構選派“甲秀之光”訪問學者等。
貴州日報天眼新聞記者 楊唯
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