江蘇
我是顧繼憲律師，在連云港專注工傷維權。我聽過太多工友跟我抱怨：顧律師，我明明是在廠里受的傷，怎么人社局就不認呢？或者我在公司暈倒了，怎么就不算工傷呢？
其實，法律上的工傷，和我們老百姓嘴里的工傷，完全是兩碼事！
很多工友覺得：只要在公司地界上受傷，老板就得管。這種想法，往往讓你在維權路上走彎路，甚至吃大虧。
今天，顧律師就結合《工傷保險條例》，用最通俗的大白話，給大家講講工傷認定的“三筆賬”。這篇內容，建議每個工友們都收藏，關鍵時刻能用！
哪些算工傷？（認定工傷的情形）
根據《工傷保險條例》第十四條，最核心、最常見的工傷，必須符合“三工要素”：工作時間、工作場所、工作原因。
? 最標準的工傷：你在車間干活，機器突然故障，把手壓傷了。這是最典型的工傷，沒跑！
? 容易被忽略的工傷：
? 預備/收尾工作：你為了趕工期，提前半小時到崗準備材料，結果摔倒了；或者下班了，正在打掃衛生、收拾工具時受傷。這也算工傷！
? 暴力傷害：你是保安，在維持秩序時被鬧事的人打了；或者你是會計，因為堅持原則不報銷違規發票，被老板打了。這屬于“因履行工作職責受到暴力傷害”，也算工傷！
? 上下班途中：這一點爭議最大。記住，必須是“非本人主要責任”的交通事故。如果是你自己騎車摔倒，或者你逆行被撞（你全責），那就不是工傷！
因工外出：被老板派出去辦事，在出差期間受傷，或者發生事故下落不明的。
哪些算“視同”工傷？（特殊情況）
有些情況，雖然不是直接干活受的傷，但法律出于人道主義，也把它當工傷處理。這就是《工傷保險條例》第十五條規定的“視同工傷”。
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡，或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
顧律師特別提醒：
必須是“工作崗位”（正在干活）。
必須是“當場死亡”或“48小時內死亡”。
很多工友在工位暈倒，搶救 20 天保住性命但落下癱瘓，按法律規定不能認定為工傷，只能走醫保報銷、享受病假待遇，沒法拿工傷賠償，這點大家一定要清楚、平時多保重身體。
哪些絕對不算工傷？（排除情形）
這是老板最喜歡拿來拒賠的理由。根據《工傷保險條例》第十六條，哪怕你是在干活時受的傷，只要沾了下面這三條，一分錢賠償都沒有！
1.故意犯罪的：比如你在偷公司東西時被機器砸傷，或者在打架斗毆中受傷。
2.醉酒或者吸毒的：中午陪客戶喝酒喝多了，下午上班摔斷腿；或者吸毒后產生幻覺受傷。
3.自殘或者自殺的：為了騙保或者報復老板，自己砍斷手指，或者跳樓。
顧繼憲律師總結
工傷認定，不是“誰弱誰有理”，而是“誰符合標準誰有理”。
在連云港，如果你受了傷，不確定能不能認定工傷，或者被老板一句“你這不算工傷”給忽悠了，千萬別信！
我是顧繼憲律師，專注本地工傷案件。
把你的受傷經過發給我，顧律師幫你把關，看看你的情況到底能不能認定工傷，能不能拿到賠償！
互動話題：
你知道“上下班途中”受傷，必須具備什么條件才算工傷嗎？（提示：跟責任劃分有關?。?/p>
顧繼憲律師，持有企業高級合規師、高級勞動關系管理師、執業律師三重專業資格，專注疑難復雜工傷、交通事故和合同糾紛。
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