河南
最近有個搞軟件測試的朋友失業兩個多月了，一直沒找到工作，就跟我打電話吐槽現在就業市場的殘酷；
他學歷不是很好，所以這兩年一直在做外包，工資被壓得很低，而且這兩年他幾乎三四個月就失業一次，然后待業好幾個月才能找到工作；
他們這些外包都是跟著項目走，項目一旦結束他們也被辭退了，毫無補償可言；
而且他說高學歷也沒有用，上一次被裁的時候他們組里有一個復旦大學畢業的也被辭退了；
而且作為外包現在連社保公積金都不繳納了，真是慘！
勞務派遣還稍微比外包好一點，但也好不到哪里去；
現階段的勞務派遣還會繳納保險，但大多也不是五險一金，可能只有其中幾個險，而外包就什么都沒有了；
不過現在據說還有一種比派遣和外包更絕的存在：共享員工，更加無保障；
根據網友們的分享，現在勞務派遣、外包已經在央國企也很普遍了，而且高學歷人才也被迫當起了勞務派遣；
有985研究生也去做派遣了，還有很多在央企的派遣被拖欠半年多不發工資，也不買社保；
還有的國企人在國企上班就像是被賣進緬北的豬仔一樣，每隔一兩年就被要求轉簽一家外包公司，毫無補償鬧就清退；
感覺在折磨壓榨勞動者這一塊，國內的公司真是一個比一個有本身，你不服都不行。
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