局長(zhǎng)跨省趕場(chǎng)“帶崗”，深圳今年將引進(jìn)超40萬(wàn)名高校畢業(yè)生

5月12日，深圳市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)王楚宏做客《民心橋》節(jié)目，用一組組詳實(shí)的數(shù)據(jù)、一項(xiàng)項(xiàng)具體的行程，向公眾“拆解”深圳在引才與就業(yè)上的布局。

透過(guò)這位部門(mén)主官的公開(kāi)表述與此前的跨省引才行動(dòng)，以及深圳招人、留人的實(shí)在勁頭：走出去，給崗位、給補(bǔ)貼、給服務(wù)，外界得以更清晰地看到：深圳的引才，已從單純的政策發(fā)布，轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈的深度咬合，以及全周期服務(wù)的精準(zhǔn)供給。

帶著產(chǎn)業(yè)需求“上門(mén)找人”，從“等人投簡(jiǎn)歷”到“主動(dòng)去對(duì)接”

今年開(kāi)年以來(lái)，王楚宏一直在出差忙碌，帶著深圳的優(yōu)秀崗位資源，去到各大高校面向全國(guó)招攬英才。

在今年3月至4月間，深圳組織了超過(guò)1000家用人單位，先后前往北京、上海、武漢、合肥四座城市的11所重點(diǎn)高校，開(kāi)展“新興支柱產(chǎn)業(yè)”專場(chǎng)招聘活動(dòng)。這一行動(dòng)的核心特征，在于精準(zhǔn)引才。

王楚宏在節(jié)目中透露，出發(fā)前，相關(guān)部門(mén)做了大量功課：深度摸排企業(yè)用人需求，分析目標(biāo)高校的學(xué)科優(yōu)勢(shì)，力求實(shí)現(xiàn)“人崗精準(zhǔn)匹配”。例如，針對(duì)復(fù)旦大學(xué)在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的顯著優(yōu)勢(shì)，深圳專門(mén)組織了市人民醫(yī)院等6家高水平醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)場(chǎng)招聘。這種“帶著產(chǎn)業(yè)地圖進(jìn)校園”的模式，打破了傳統(tǒng)招聘的信息壁壘，讓引才不再是廣撒網(wǎng)式的“大水漫灌”，而是有的放矢的“精準(zhǔn)滴灌”。

今年一季度，深圳已舉辦線上線下招聘活動(dòng)超400場(chǎng)，發(fā)布崗位逾37萬(wàn)個(gè)次。

除了“走出去”主動(dòng)招才，深圳在本地求職服務(wù)的軟硬件環(huán)境建設(shè)上，也下足功夫，通過(guò)數(shù)字化賦能與實(shí)體站點(diǎn)布局，打造“永不打烊”的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

軟件方面，深圳以人工智能重塑服務(wù)邏輯，打造“人社AI管家”實(shí)現(xiàn)服務(wù)全年無(wú)休、精準(zhǔn)直達(dá)。據(jù)介紹，該小程序運(yùn)行一年來(lái)，注冊(cè)用戶已超58萬(wàn)，累計(jì)訪問(wèn)量突破460萬(wàn)人次。其不僅能提供114個(gè)高頻事項(xiàng)的全程網(wǎng)辦進(jìn)度查詢，還通過(guò)181項(xiàng)需求感知點(diǎn)實(shí)現(xiàn)“未訴先辦”，主動(dòng)向市民推送養(yǎng)老認(rèn)證、失業(yè)待遇等提醒超670萬(wàn)條，讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。

硬件方面，深圳正加速建設(shè)113家標(biāo)準(zhǔn)化就業(yè)驛站。目前，已建成超100個(gè)，一季度為超265.45萬(wàn)人次提供崗位推薦、職業(yè)指導(dǎo)等優(yōu)質(zhì)服務(wù)。這些驛站立足區(qū)域特色，如羅湖水貝社區(qū)就業(yè)驛站結(jié)合黃金珠寶產(chǎn)業(yè)需求開(kāi)設(shè)“AI夜校”；龍華章閣社區(qū)就業(yè)驛站則投放自助求職一體機(jī)，歸集超2000家企業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)刷臉投簡(jiǎn)歷，僅需15秒即可完成投遞。

15秒，是深圳試圖將就業(yè)服務(wù)流程壓縮到最短時(shí)間的生動(dòng)寫(xiě)照，深圳的就業(yè)服務(wù)邏輯正在從“等人來(lái)投”變?yōu)椤爸鲃?dòng)出擊”。

把服務(wù)窗口“前移”，從“給崗位”到“管全程”

引才的誠(chéng)意，不僅在于提供多少崗位，更在于能否解決人才從求職到落戶、從落腳到生活的全鏈條難題。在此次跨區(qū)域引才行動(dòng)中，深圳打出了一套“前置服務(wù)+真金白銀”的組合拳，直擊畢業(yè)生初來(lái)乍到時(shí)最焦慮的居住與安家成本。

一方面，服務(wù)流程大幅前移。在招聘現(xiàn)場(chǎng)，深圳不僅擺攤招人，更為已達(dá)成意向的畢業(yè)生同步辦理人才預(yù)認(rèn)定、住房意向預(yù)登記，并直接發(fā)放15天免費(fèi)住宿券。今年3月15日，在廣州舉行的“百萬(wàn)英才匯南粵”春季大型綜合招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，有剛簽完約的男生抱著深圳人社部門(mén)送的“六個(gè)一”大禮包感慨：“本來(lái)只是來(lái)碰碰運(yùn)氣，沒(méi)想到連在深圳怎么生活，都給我安排好了。”

“六個(gè)一”大禮包：一個(gè)“搞事業(yè)”的背包、一套“享生活”的徒步裝備、一本“深愛(ài)你”的城市指南，以及一套涵蓋政策解讀、落戶協(xié)助、入職引導(dǎo)的“全程貼心”服務(wù)。

另一方面，政策禮包直接兌現(xiàn)。局長(zhǎng)在節(jié)目中亮出的“真金白銀”政策同樣實(shí)在：對(duì)符合條件的本科、碩士、博士，分別提供最高3萬(wàn)、5萬(wàn)、10萬(wàn)元的入戶補(bǔ)貼；來(lái)深求職的應(yīng)屆畢業(yè)生可申請(qǐng)最長(zhǎng)15天免費(fèi)住宿，符合條件的還能申請(qǐng)市場(chǎng)租金六折的過(guò)渡性住房或每月1000元安居補(bǔ)貼。

對(duì)在深就業(yè)的企業(yè)端，也是真金白銀支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗，階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，為用人單位及個(gè)人減負(fù)10.5億元；發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助、小微企業(yè)社保補(bǔ)貼超1億元，惠及近1.8萬(wàn)家企業(yè)；創(chuàng)新推出“鵬城穩(wěn)崗貸”，為1.1萬(wàn)家經(jīng)營(yíng)主體發(fā)放穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)貸款超475億元。

系列數(shù)字的背后，是一套完整的用人生態(tài)——讓企業(yè)愿意開(kāi)崗，讓人才愿意落腳，讓落腳的人能留得住。

正如王楚宏所言，今年深圳計(jì)劃繼續(xù)在市內(nèi)外重點(diǎn)高校舉辦超30場(chǎng)招聘活動(dòng)，預(yù)計(jì)釋放崗位超15萬(wàn)個(gè)次。這背后，是一整套從求職到安居的配套體系在支撐，目標(biāo)是新吸納超40萬(wàn)名大專以上學(xué)歷畢業(yè)生來(lái)深就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

深圳為什么要如此主動(dòng)？

最新數(shù)據(jù)顯示，深圳全市就業(yè)登記人數(shù)超1200萬(wàn)人，其中異地務(wù)工人員940萬(wàn)，占比近80%；就業(yè)登記人員中大專及以上學(xué)歷超640萬(wàn)人，占比超51%；專業(yè)技術(shù)人才與技能人才總數(shù)超680萬(wàn)人。

王楚宏指出，正是這樣高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，為深圳經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐，也為推動(dòng)更高質(zhì)量、更充分就業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下一步將著重構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式，把高質(zhì)量充分就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，努力創(chuàng)造更多優(yōu)質(zhì)崗位，提升就業(yè)服務(wù)水平，優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，讓每一位在深圳奮斗的勞動(dòng)者都有干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)、有成長(zhǎng)發(fā)展的空間、有安心舒心的保障。

透過(guò)局長(zhǎng)的公開(kāi)表述，外界看到了深圳更務(wù)實(shí)的引才動(dòng)作。而引才動(dòng)作的背后，是深圳對(duì)人才的渴求，也是其對(duì)自身產(chǎn)業(yè)發(fā)展的自信，以及對(duì)年輕人在這座城市“留得下、住得好、能成才”的鄭重承諾。而將引才誠(chéng)意嵌入城市日常治理的細(xì)節(jié)之中，也是深圳持續(xù)吸引全球英才的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

采寫(xiě)：南都N視頻記者陳榮梅