浙江舟山：“三維賦能”激活青年成長動能

青年是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“源頭活水”。今年以來，舟山市煙草專賣局錨定青年成長關(guān)鍵節(jié)點，圍繞思想教育、實戰(zhàn)練兵、項目搭臺三維賦能，精準(zhǔn)施策、靶向培育，持續(xù)激活青年隊伍內(nèi)生動力，讓青年員工在淬煉中成長、在實干中出彩。

鑄魂固本，深耕細(xì)培夯實思想沃土

據(jù)企媒創(chuàng)氪獲悉，在2026年“五四”青年節(jié)來臨之際，舟山市煙草專賣局組織開展了全市系統(tǒng)“感動舟煙”先進人物宣講活動，全體青年員工認(rèn)真聆聽了身邊優(yōu)秀前輩深耕崗位、堅守初心、攻堅克難的奮斗故事。宣講活動為廣大青年員工送上一堂生動深刻的青春思政課，進一步激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)奮進的精氣神。

“榜樣的力量直抵人心，前輩們扎根一線、默默堅守的模樣，讓我明白了堅守與擔(dān)當(dāng)?shù)囊饬x。在今后的工作中，我將以先進典型為標(biāo)尺，不斷錘煉自身、精進本領(lǐng)。”青年員工代表姚言卓在宣講活動后感慨道。

圖為青年員工在“青年學(xué)標(biāo)桿”五四活動上開展宣講

思想是行動的先導(dǎo)，信仰是前行的燈塔。舟山市局始終把思想政治引領(lǐng)擺在青年培育首要位置，今年以來，依托青年理論學(xué)習(xí)小組常態(tài)化開展研學(xué)活動，通過專題宣講、集中研討、實地踐學(xué)等多元形式，打破單一枯燥學(xué)習(xí)模式，推動理論學(xué)習(xí)入腦入心、走深走實，持續(xù)夯實青年思想根基。

實戰(zhàn)礪能，數(shù)智淬煉鍛造過硬本領(lǐng)

“恭喜你們成為舟山煙草2026年數(shù)據(jù)團隊第二屆首席及助理！”在數(shù)智掘金團換屆首席座談會上，舟山市局主要負(fù)責(zé)人對11名青年員工表示了祝賀。

在今年舟山市局舉辦的數(shù)據(jù)團隊第二屆首席競聘會上，23名競聘者聚焦首席運營師等五大崗位開展競職演講，暢談團隊運營思路，共繪數(shù)智化改革藍(lán)圖，最后11名競聘者脫穎而出，其中90后占比90%，青年員工正在逐步成為數(shù)智化改革的主力軍。

圖為青年員工聚在一起討論數(shù)據(jù)產(chǎn)品課題

給青年搭平臺，讓青年擔(dān)重任。據(jù)企媒創(chuàng)氪獲悉，自2025年以來，舟山市局緊扣“1174”數(shù)智化改革實踐部署，聚焦青年數(shù)字化能力提升，依托數(shù)智掘金團特色平臺，搭建專業(yè)化數(shù)智實訓(xùn)陣地。常態(tài)化開展低代碼應(yīng)用、數(shù)據(jù)分析、智能業(yè)務(wù)場景實操培訓(xùn)，聚焦工作高頻難點，采用案例拆解、實操演練、交流復(fù)盤的模式，引導(dǎo)青年熟練掌握用數(shù)、管數(shù)、研數(shù)工作方法，在數(shù)字化實戰(zhàn)中打破思維壁壘、提升專業(yè)技能。

融合賦能，暖心護航拓寬成長賽道

為精準(zhǔn)做好青年員工引導(dǎo)培育工作，舟山市局堅持項目牽引、雙向賦能，深化“三個一起”成長行動，打破崗位、部門壁壘，推動跨專業(yè)、跨條線青年協(xié)同協(xié)作，鼓勵青年在重點任務(wù)、創(chuàng)新項目、專項攻堅中抱團成長、互促共進。同時系統(tǒng)開展青年思想動態(tài)調(diào)研，全面摸排青年在職業(yè)成長、工作壓力、生活保障等方面的真實訴求。

針對青年實際需求，定制暖心培育服務(wù)方案，常態(tài)化開展心理健康輔導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃講座、人文關(guān)懷慰問等活動，精準(zhǔn)紓解青年工作困惑與生活難題。“單位細(xì)致的關(guān)懷、完善的培育機制，讓我真切感受到歸屬感，也更加堅定了扎根崗位、穩(wěn)步成長的信心。”新進青年員工王子妍由衷說道。同時，舟山市局還持續(xù)優(yōu)化社團管理制度，豐富青年“八小時外”文化生活，常態(tài)化開展“我們的節(jié)日”系列文體活動，營造出關(guān)心青年、培育青年、凝聚青年的溫暖氛圍。

圖為在“世界讀書日”活動中青年員工分享讀書感悟

青春不息，奮斗不止。下一步，舟山市局將持續(xù)深耕青年人才培育工作，堅持思想鑄魂、實戰(zhàn)練兵、暖心護航同向發(fā)力，引導(dǎo)青年員工保持奮進姿態(tài)、堅守初心使命，在各項重點工作中勇挑重?fù)?dān)、實干篤行，以青春之力書寫嶄新篇章。（柴瀚杰 供稿）