遵義師范學院：篤行實干 以特色高質(zhì)量發(fā)展書寫立德樹人時代答卷

牽頭成立貴州醬酒產(chǎn)業(yè)產(chǎn)教聯(lián)合體，榮獲“十年辣博突出貢獻獎”，探索形成紅色文化育“紅心”青年遵師模式，創(chuàng)建共建“一帶一路”跨境電商人才培訓基地，畢業(yè)生就業(yè)工作保持良好態(tài)勢……

立足“十四五”收官、“十五五”起步的關(guān)鍵節(jié)點，遵義師范學院把黨的領(lǐng)導貫穿辦學治校全過程，讓黨建成為破解發(fā)展難題、激發(fā)辦學活力的核心引擎，圍繞“1234”發(fā)展思路，以一系列實打?qū)嵉霓k學成果，詮釋了地方高校“扎根地方、服務(wù)地方、賦能地方”的核心使命，走出一條黨建引領(lǐng)、產(chǎn)教融合、特色育人、服務(wù)發(fā)展的高質(zhì)量辦學之路。

遵師“紅心”特質(zhì)有為青年宣介會。遵義師范學院供圖

供需適配，“四鏈”發(fā)力，構(gòu)建產(chǎn)教協(xié)同育人新生態(tài)

產(chǎn)教融合是地方高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)的核心路徑。遵義師范學院深度牽手行業(yè)頭部企業(yè)，完善“訂單培養(yǎng)、菜單教學”育人模式，共建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院，推動“教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈”協(xié)同發(fā)力，讓人才培養(yǎng)精準對接產(chǎn)業(yè)需求。

學校堅持“適應(yīng)社會需要”，把企業(yè)的技術(shù)標準、崗位需求、生產(chǎn)場景搬進課堂、融入教材，讓學生在校就能掌握產(chǎn)業(yè)核心技能，實現(xiàn)畢業(yè)即就業(yè)、上崗即上手。

在校企合作實踐中，學校與人工智能領(lǐng)軍企業(yè)科大訊飛的合作成效尤為突出。雙方共建人工智能現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院，推行“產(chǎn)業(yè)—訊飛—學校”三位一體育人模式，嵌入AI前沿技術(shù)開展教學，建成47間實訓室和智慧教室，引入企業(yè)工程師擔任專職導師。“訊飛班”第二屆畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率穩(wěn)居高位，入職頭部企業(yè)及500強企業(yè)占比超三分之一，成為全校就業(yè)“標桿樣板”；2025年招生規(guī)模擴大2.6倍至400人，報考人數(shù)“爆棚”，一次性投檔錄滿。

除“訊飛班”外，學校還與京東、小米、黔越、倬方、菲利信等企業(yè)聯(lián)手，開設(shè)京東供應(yīng)鏈班、小米店長班、跨境電商班、倬方鉆探班、菲利信班等特色培養(yǎng)項目，共建人工智能、數(shù)智黔貨供應(yīng)鏈、地下空間、生態(tài)環(huán)境等現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院，覆蓋數(shù)字經(jīng)濟、智能制造、跨境電商、礦產(chǎn)開發(fā)、數(shù)據(jù)標注等重點領(lǐng)域。

遵義師范學院2026年春季大型專場現(xiàn)場招聘會。遵義師范學院供圖

聚焦貴州醬香白酒特色，遵義師范學院聯(lián)合貴州大學、茅臺集團等15所院校、數(shù)百家酒企，成立貴州醬酒產(chǎn)業(yè)產(chǎn)教聯(lián)合體，啟動“百千萬”行動，構(gòu)建覆蓋釀造、檢測、營銷、環(huán)保的全產(chǎn)業(yè)鏈人才培養(yǎng)體系。

依托產(chǎn)教融合優(yōu)勢，學校學科專業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。按照“1358”學科建設(shè)目標，打造山地智慧農(nóng)業(yè)標桿學科群、省內(nèi)一流高水平學科，提升學科核心競爭力。按照“關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)、改、融、增”思路，2025年撤停工程造價等10余個傳統(tǒng)專業(yè)，新增機器人工程、智能制造等新興專業(yè)，理工農(nóng)類學生占比提升至45%以上，專業(yè)布局與地方產(chǎn)業(yè)匹配度顯著提高。

得益于學科專業(yè)的優(yōu)化與深耕，學校獲批參建貴州省人工智能實驗室，聚焦“遵義醬酒大模型”“高等教育大模型”等開展科研攻關(guān)，以技術(shù)創(chuàng)新反哺人才培養(yǎng)。

立足地方，靶向賦能，書寫服務(wù)區(qū)域發(fā)展新篇章

秉持“把科研論文寫在黔北大地上”的思路，遵義師范學院立足“六大產(chǎn)業(yè)集群”“富礦精開”戰(zhàn)略部署，將學校“所能”與地方發(fā)展“所需”、產(chǎn)業(yè)集群“所求”有機結(jié)合，全方位賦能地方產(chǎn)業(yè)升級。

學校構(gòu)建“大雁領(lǐng)航”“狼群效應(yīng)”師資培育模式，組建由50余名博導(博士)、30余名企業(yè)高管(總工)、20余名行業(yè)專家、40余名技術(shù)工匠組成的“工信智庫”。

聚焦地方發(fā)展痛點，學校實施靶心科研，累計獲批遵義市醬香白酒分子重點實驗室、貴州省進化人工智能特色重點實驗室等科技創(chuàng)新平臺21個，“湄潭翠芽清潔化生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)”獲貴州省科技進步獎三等獎，“遵白1號”大白菜通過農(nóng)業(yè)農(nóng)村部品種登記，山地健康養(yǎng)殖技術(shù)面向全國52個原貧困縣推廣。

貴州醬酒產(chǎn)業(yè)產(chǎn)教聯(lián)合體成立大會。遵義師范學院供圖

圍繞地方戰(zhàn)略部署，學校組建39個高層次人才服務(wù)團隊，以科技特派員、科技副總、項目合作等形式“組團”服務(wù)產(chǎn)業(yè)帶。針對“富礦精開”戰(zhàn)略，成立礦產(chǎn)勘探、智慧礦山、礦山生態(tài)修復等5支專項團隊，與貴州成黔礦產(chǎn)、一〇五地質(zhì)大隊等合作，為礦產(chǎn)資源高效開發(fā)提供技術(shù)支撐。大學科技園團隊入駐遵義國家高新區(qū)，2025年新孵化科技企業(yè)11家，服務(wù)企業(yè)62家，簽訂技術(shù)合同52份，轉(zhuǎn)化科技成果28項，技術(shù)合同登記額超8000萬元。

在特色產(chǎn)業(yè)服務(wù)上，學校針對醬香白酒產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建從原料種植、智能制造、尾渣利用到跨境營銷的全鏈條服務(wù)體系，研發(fā)醬酒智能勾調(diào)大模型，建立醬酒分子數(shù)據(jù)庫，推動“賣酒”向“賣生活方式”轉(zhuǎn)變；針對辣椒產(chǎn)業(yè)，十年來服務(wù)企業(yè)80余家，推廣成果覆蓋面積30余萬畝，帶動經(jīng)濟效益近3.2億元，榮獲“十年辣博突出貢獻獎”。

依托全省高校首創(chuàng)的共建“一帶一路”跨境電商人才培訓基地，學校構(gòu)建“人才培養(yǎng)+直播運營”雙軌模式，培訓留學生及中國學生近500人，孵化主播團隊47個，單場直播交易額破萬元；銜接正安吉他、仁懷白酒產(chǎn)業(yè)帶，在越南、泰國、馬來西亞掛牌3個海外倉儲中心，助力黔貨出海2025年全年交易額突破1000萬元。

在鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域，學校選派13名干部駐點桐梓縣、余慶縣擔任駐村第一書記(駐村干部)，開展黨建結(jié)對、技術(shù)攻關(guān)、技能培訓、消費幫扶，以實際行動助力鄉(xiāng)村振興。

立德樹人，深耕細作，爭當建設(shè)“紅色基因引領(lǐng)地”“排頭兵”

圍繞“為誰培養(yǎng)人、培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人”根本問題，2025年，依托紅色辦學傳統(tǒng)，深入研究人才培養(yǎng)特點，通過專題調(diào)研、校友訪談、專家研究等，學校凝練形成遵師“紅心”青年“忠誠、堅韌、擔當”的特質(zhì)。同時，充分挖掘遵義紅色資源“富礦”，體系化推進紅色文化育“紅心”青年工作，把紅色文化變成最生動、最鮮活的思政教材，讓青年學生在紅色浸潤中堅定理想信念、厚植家國情懷。

在紅色文化育人實踐中，學校充分發(fā)揮教育部紅色經(jīng)典藝術(shù)教育示范基地、“一省一策思政課”牽頭高校優(yōu)勢，實施“長征班”倍增計劃，將“長征班”從思政教育專業(yè)擴展至小學教育、歷史學專業(yè)，打造“行走的思政課”，把紅色場館變成育人課堂。深化“紅色育人十個一”工程，借助AI技術(shù)賦能紅色課程、紅色劇目、紅色宣講等載體，創(chuàng)建紅色文化“思政育人綜合體”。創(chuàng)排《遵義會議精神永放光芒》《天渠》等精品節(jié)目，開展“七進”巡展巡演，成為紅色育人的亮眼品牌。

遵義師范學院、科大訊飛人工智能現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院實踐創(chuàng)新基地。遵義師范學院供圖

作為全省大中小學思政課一體化建設(shè)牽頭高校，學校邀請全國知名思政課專家進行集體備課，構(gòu)建“三段四階”梯度化紅色育人課程體系，實現(xiàn)小學啟蒙、中學體驗、大學升華的遞進式育人。同時，學校將紅色文化與地方文化建設(shè)深度融合，完成桐梓縣芳草地景區(qū)、夜郎寨紅色墻繪、3D地面繪畫等項目，打造紅色旅游新打卡點；參與主辦省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目“沙灘九九曬詩會”，組織師生創(chuàng)作詩詞、書法作品近百件，推動紅色文化、地方文化、非遺文化等協(xié)同傳播。

依托獲批的省委重大課題“貴州省紅色文化資源鑄魂育人研究”，總結(jié)提煉學校經(jīng)驗做法，形成可借鑒、可復制、可推廣的紅色文化育人遵師模式，把紅色文化鑄魂育人作為學校最鮮明的底色，在建設(shè)“紅色基因引領(lǐng)地”中爭當“排頭兵”。

精準施策，全力護航，打好高質(zhì)量就業(yè)“組合拳”

就業(yè)是最大的民生，也是高校高質(zhì)量發(fā)展的“牛鼻子”。遵義師范學院始終把畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出位置，打出“鎖目標、抓關(guān)鍵、求突破”組合拳，以就業(yè)實效檢驗育人成果。

學校堅持以就業(yè)倒逼教育教學改革，構(gòu)建“分管校領(lǐng)導+職能部門+二級學院”的全員促就業(yè)機制，推動就業(yè)工作從“應(yīng)急性”向“常態(tài)化”、“需求側(cè)”向“供給側(cè)”、“計劃性”向“市場化”轉(zhuǎn)變，用心用情為畢業(yè)生搭建就業(yè)橋梁、掃清就業(yè)障礙。

在渠道拓展上，通過訪企拓崗、線上線下招聘、定向精準推薦等方式，打破信息“繭房”，舉辦遵義市“千企萬崗進百校”引才活動等專場招聘會，為畢業(yè)生提供海量優(yōu)質(zhì)崗位。

在精準服務(wù)上，學校推行“思政課+就業(yè)”教育機制，重塑畢業(yè)生就業(yè)觀；利用AI就業(yè)體驗平臺，提供簡歷診斷、模擬面試、崗位匹配等數(shù)字化服務(wù)，提升求職競爭力。聚焦脫貧家庭、低保家庭等特殊群體，實行“一人一策”包保幫扶，用好科研助理、入伍、西部計劃、選調(diào)生等政策，全力保障重點群體就業(yè)。

貴州省“遵義市醬香白酒分子重點實驗室”。遵義師范學院供圖

產(chǎn)教融合成為就業(yè)增長的核心動力。通過現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院、訂單班定向培養(yǎng)，學校19.8%的畢業(yè)生到“校企合作”龍頭企業(yè)上中下游產(chǎn)業(yè)鏈就業(yè)，其中，僅醬酒行業(yè)就輸送畢業(yè)生256人，其中88人進入茅臺、習酒、珍酒等醬酒產(chǎn)教聯(lián)合體單位，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)就業(yè)的無縫銜接。

“持續(xù)走前列”的就業(yè)目標初步達成。學校2024年畢業(yè)生就業(yè)實現(xiàn)“打翻身仗、走前列”目標，2025年繼續(xù)保持就業(yè)良好態(tài)勢并在全省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作視頻會上作典型發(fā)言。

同時，遵義師范學院搶抓人工智能發(fā)展機遇，全面實施“AI+教育”行動，以數(shù)智化賦能教學、科研、管理全流程；深化內(nèi)部改革，統(tǒng)籌優(yōu)化育人方式、辦學模式、管理體制、保障機制，分步推進碩士學位點培育建設(shè)，持續(xù)推動高質(zhì)量發(fā)展……繼獲評貴州省2024年度綜合考核“爭先進位”突出單位后，2025年度再接再厲，榮獲貴州省綜合考核第一等次。

站在“十五五”蓄勢攻堅的新起點，遵義師范學院將繼續(xù)堅守“適應(yīng)社會需要”辦學初心，把產(chǎn)教融合的路子走得更寬、把服務(wù)地方發(fā)展的文章做得更實、把紅色育人的品牌擦得更亮、把民生就業(yè)的底線守得更牢，緊扣立德樹人時代命題，交出擔當作為的遵師答卷。(行之)