微軟挖走Ai2整支團(tuán)隊(duì)，開(kāi)源大模型核心人才集體跳槽

西雅圖的人工智能研究機(jī)構(gòu)Ai2（Allen Institute for AI）正在經(jīng)歷一場(chǎng)人才地震。GeekWire最新確認(rèn)，至少10名前Ai2員工和研究人員已加入微軟，其中包括該機(jī)構(gòu)旗艦開(kāi)源模型項(xiàng)目OLMo的核心團(tuán)隊(duì)。這遠(yuǎn)超此前已知的離職規(guī)模，意味著微軟幾乎完整接收了Ai2在高效開(kāi)源模型開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的核心戰(zhàn)斗力。

此次加入微軟Superintelligence團(tuán)隊(duì)的前Ai2成員包括：前CEO Ali Farhadi、前COO Sophie Lebrecht、研究負(fù)責(zé)人Hanna Hajishirzi和Ranjay Krishna，以及研究人員Luca Soldaini、Kyle Lo、Dirk Groeneveld、Pete Walsh、Matt Jordan和Jake Poznanski。微軟發(fā)言人向GeekWire證實(shí)，這批人才已加入由微軟AI CEO Mustafa Suleyman領(lǐng)導(dǎo)的Superintelligence團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)該團(tuán)隊(duì)的核心使命及AI模型后訓(xùn)練工作。

該團(tuán)隊(duì)成立于2024年11月，正在開(kāi)發(fā)Suleyman所稱(chēng)的"人文主義超級(jí)智能"（humanist superintelligence），聚焦于醫(yī)療、能源和AI伴侶等方向的先進(jìn)AI系統(tǒng)。從人員構(gòu)成來(lái)看，微軟此次招募并非零散挖角，而是系統(tǒng)性吸收了一支在開(kāi)源模型領(lǐng)域有深厚積累的完整團(tuán)隊(duì)。

對(duì)微軟而言，這筆 hires 的戰(zhàn)略意圖相當(dāng)明確：減少對(duì)OpenAI的依賴(lài)，構(gòu)建自主的AI模型能力。Ai2在高效、完全開(kāi)源的模型開(kāi)發(fā)方面" punches well above its weight "——以相對(duì)有限的資源做出了超出體量的貢獻(xiàn)。OLMo項(xiàng)目正是其代表作，該模型以完全開(kāi)放權(quán)重、訓(xùn)練數(shù)據(jù)、代碼和評(píng)估工具而區(qū)別于大多數(shù)領(lǐng)先AI實(shí)驗(yàn)室的封閉做法。

Ai2確認(rèn)了研究人員的離職，但強(qiáng)調(diào)機(jī)構(gòu)使命未變。"雖然今年年初有少量人員離職，Ai2的使命保持不變，"發(fā)言人表示，"我們?nèi)詫?zhuān)注于開(kāi)發(fā)完全開(kāi)放的AI生態(tài)系統(tǒng)，并在健康、科學(xué)和環(huán)境研究領(lǐng)域推進(jìn)'AI向善'。"作為持續(xù)勢(shì)頭的證據(jù)，發(fā)言人提到了上周上線的新計(jì)算集群，這是由美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金會(huì)（NSF）和英偉達(dá)支持的1.52億美元項(xiàng)目OMAI（Open Multimodal AI Infrastructure to Accelerate Science）的一部分。

然而，Ai2面臨的結(jié)構(gòu)性挑戰(zhàn)不容忽視。今年3月Farhadi離職時(shí)，Ai2董事會(huì)主席Bill Hilf直言，作為非營(yíng)利機(jī)構(gòu)在前沿AI領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)的成本已成為根本性難題。"進(jìn)行極端規(guī)模的開(kāi)源模型研究成本極高，"Hilf當(dāng)時(shí)表示，"在非營(yíng)利機(jī)構(gòu)內(nèi)部做極端規(guī)模的模型工作真的非常困難。"董事會(huì)不得不權(quán)衡：慈善資金是否應(yīng)該用于追趕科技巨頭在基礎(chǔ)設(shè)施上的數(shù)十億美元投入。

資金環(huán)境的變化也在推動(dòng)人才外流。Ai2的主要資助方現(xiàn)已變?yōu)榭茖W(xué)與技術(shù)基金（Fund for Science and Technology，F(xiàn)FST）——這是一個(gè)根據(jù)Allen遺愿設(shè)立的31億美元基金會(huì)。資助模式已從提供整體年度預(yù)算轉(zhuǎn)變?yōu)榛谔岚傅纳暾?qǐng)制。FFST發(fā)言人此前表示，Ai2的"工作和使命保持不變"，但流程變化本身可能增加了運(yùn)營(yíng)不確定性。

這場(chǎng)人才遷徙揭示了AI行業(yè)的一個(gè)深層張力：開(kāi)源理想與規(guī)模現(xiàn)實(shí)之間的沖突。Ai2的模式在行業(yè)內(nèi)獨(dú)樹(shù)一幟——與大多數(shù)領(lǐng)先AI實(shí)驗(yàn)室不同，該機(jī)構(gòu)發(fā)布完整的模型權(quán)重、訓(xùn)練數(shù)據(jù)、代碼和評(píng)估工具。這種透明度吸引了研究社區(qū)，但也意味著更高的計(jì)算成本和更難的商業(yè)化路徑。當(dāng)微軟這樣的巨頭愿意以更好的資源和明確的應(yīng)用場(chǎng)景吸納這些人才時(shí)，個(gè)體的理性選擇匯聚成了機(jī)構(gòu)的系統(tǒng)性流失。

對(duì)微軟來(lái)說(shuō)，這筆交易的價(jià)值不僅在于人頭數(shù)。OLMo團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的是一整套關(guān)于如何高效訓(xùn)練開(kāi)放模型的know-how——在算力受限條件下優(yōu)化模型架構(gòu)、數(shù)據(jù)篩選和訓(xùn)練流程的經(jīng)驗(yàn)。這些能力恰好補(bǔ)足了微軟在自研模型上的短板，同時(shí)為其Superintelligence團(tuán)隊(duì)提供了與OpenAI不同的技術(shù)路線：更開(kāi)放、更透明、可能也更易于針對(duì)特定領(lǐng)域（如醫(yī)療和能源）進(jìn)行深度定制。

Ai2能否維持其開(kāi)源使命，將取決于新資助模式下的資源獲取能力，以及能否在核心團(tuán)隊(duì)流失后重建技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力。而微軟的Superintelligence團(tuán)隊(duì)，則剛剛獲得了一批在"用更少的錢(qián)做更多的事"方面經(jīng)過(guò)實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)的工程師和研究人員。這場(chǎng)人才流動(dòng)的最終影響，或許要在下一代開(kāi)源與閉源模型的性能對(duì)比中才能真正顯現(xiàn)。