信息來源:云小雅轉載自《雅安日報》山風
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李琴教老年人畫畫 山風 攝
從瀘州來到天全,從大學畢業生變身養老機構創始人,“00后”姑娘李琴放棄萬元月薪、只身奔赴異鄉。2025年7月畢業,同年12月創業,在天全縣創辦了天全縣晚霞養老服務有限公司(以下簡稱:晚霞養老)。
她以專業破局、用溫情堅守,在陌生小城從零起步,直面招人難、留人難、公眾誤解等現實難題,用青春守護夕陽,以初心溫暖桑榆,書寫了新時代青年扎根基層、深耕民生事業的動人故事。
棄高薪赴天全,以初心赴使命
“我就想找一個能讓老人晚年少受苦、有尊嚴的專業。”談起選擇養老服務專業的初衷,李琴的話語樸素而堅定。高考填報志愿時,她主動選擇了在不少人眼中“辛苦、冷門、不體面”的養老服務專業,家人多次勸說換專業,她卻始終沒有動搖。
2024年實習期間,她跟隨老師深入養老一線,全程參與養老院星級評定,從護理實操到機構運營,扎扎實實積累經驗。畢業時,成都、瀘州等地公司已經為她開出過萬月薪。
“在大機構只能負責幾個板塊,沒法系統學習全流程運營。”李琴心里始終想獨立做一家有標準、有溫度的養老機構。
2025年,看準天全縣需要專業養老團隊的契機,她毅然抓住機會。“年輕,還有試錯的成本。”頂著家人希望她回鄉就近工作的勸說,2025年12月,李琴獨自一人來到天全,沒有同伴、沒有資源,一切從零開始。跑資質、辦注冊、收拾場地、對接部門,她既是創始人,又是采購員、保潔員、護理員,每天忙到深夜。
不久后,晚霞養老正式落地天全慈朗湖畔,臨湖而居,環境清幽。2026年2月,機構正式接收老人。
以專業破偏見,用溫情暖人心
“創業最難的不是辛苦,是招人難、留人難,還有不被理解。”說起創業艱辛,李琴直言不諱。養老護理強度大、責任重,不少人覺得“不體面”,招來的員工做兩三天就離開。前后帶動二三十人就業,最終穩定留下的僅11人,卻要照護20多位以失能、臥床為主的老人。
為守住服務底線,李琴立下硬規矩:所有員工必須外派實訓,考核合格才能上崗。“我們這里大多是臥床老人,專業不過關,絕對不能上崗。”
在晚霞養老,房間按賓館標準打造,干凈整潔,適老化設施齊全。李琴把專業知識落到實處:飯菜低鹽低糖、軟爛易嚼;臥床老人定時翻身、預防壓瘡;能自理的老人,她帶著散步趕集、做手工、唱紅歌,不讓老人被“困在房間里”。然而,按專業要求限制老人高油高糖飲食,常被家屬誤解;不少老人對機構養老心存抵觸,覺得“進養老院丟人”。
面對委屈,李琴不爭不辯,耐心溝通、細致照護、24小時隨叫隨到,慢慢贏得信任。“李姑娘不是天全人,卻比親人還上心。”老人們的夸贊,是她最大的動力。
如今,她的計劃清晰而堅定:立足縣城、拓展鄉鎮,走進社區開展公益助餐、上門照護、健康活動,讓專業養老服務惠及更多老人。從瀘州到天全,從校園到一線,李琴以青春赴使命,以專業踐初心,在慈朗湖畔點亮一抹溫暖的“晚霞”。
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