上海
延遲法定退休年齡政策已經落地實施，原本出生于1967年的男性職工的法定退休年齡是60周歲，到2027年達到。
延退政策實施后情況發生了變化，他們的法定退休年齡延至60歲7個月至60歲9個月。當然，國家給了自由選擇的權利，可以申請還是按照60周歲的標準退休，同時在單位同意的情況下能最多再晚退休三年。
因此，根據新的退休規定，1967年出生的男性職工，退休年齡在60歲至63歲9個月之間。該如何選擇呢？我們從養老金的角度分析60歲和61退休之間的差別。
計算前先講點基礎與養老金有關的基礎知識。養老金可以細分為三部分，個人賬戶養老金、基礎養老金和過渡性養老金，分別計算三部分養老金，綜合在一起是每月能領取的金額。
60歲退休時的養老金計算
1.個人賬戶養老金=個人賬戶余額/計發月數
個人賬戶余額是工作時社保個人繳費部分的本利和，我們假設是15萬元；計發月數由國家文件規定，60歲退休為139。
所以個人賬戶養老金=15萬/139=1079元
2.基礎養老金=（1+平均繳費指數）/2*累計繳費年限*養老金計發基數*1%
平均繳費指數與每年個人繳費基數和當地一倍社保基數有關，假設為0.9；累計繳納了36年的社保；60歲退休時的養老金計發基數是8100元。
所以基礎養老金=（1+0.9）/2*36*8100*1%=2770元
3.過渡性養老金=視同繳費年限*視同繳費指數*養老金計發基數*1.2%
并非所有人都有這部分養老金，1967年出生的男性是有的，假設視同繳費指數為0.9、視同繳費年限為5年。
所以過渡性養老金=0.9*5*8100*1.2%=437元
將算出來的三部分養老金相加，這位出生于1967年的男性職工，在60歲退休時每月能領4286元的養老金。
61歲退休時的養老金計算
1.個人賬戶養老金
多繳費一年，個人賬戶余額增加至15.8萬元，61歲退休對應的計發月數是132，所以此時的個人賬戶養老金為1197元。
2.基礎養老金
平均繳費指數不變，還是0.9；累計繳費年限多了一年，達到了37年；晚一年退休，養老金計發基數會有所增長，從8100元增加至8262元，所以此時的基礎養老金是2904元。
3.過渡性養老金
這部分養老金的大部分參數不會發生變化，只有養老金計發基數有所改變，和基礎養老金類似，增加至8262元，所以此時的過渡性養老金446元。
據此我們可以計算出晚退休一年，在61歲退休時每月的養老金是4547元。
通過對比可以發現，61歲退休相比60歲退休而言，首月領取的養老金多261元，一年多拿3132元養老金，多了6.1%，看上去還不錯，但我們還要考慮養老金每年調整這個因素。
60歲退休的話，到了第二年是能享受全國范圍內的養老金調整的，假設上漲1.7%，每月養老金從4286元增加至4359元，比61歲少188元，一年差2256元，差距有所收窄。
總的來看，61歲退休相比60歲退休能多領的養老金不算很多，建議職工不要將這個因素作為決定是否申請提前退休的唯一指標，要結合自身身體狀況、工作穩定性等綜合考慮。
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