重磅！中國鐵塔高層大洗牌！

關(guān)注+星標(biāo)

近日， 麻文軍從鐵塔智聯(lián)調(diào)任北京鐵塔總經(jīng)理，揭開了中國鐵塔年末大調(diào)整的序幕。

2025年下半年，中國鐵塔董事會(huì)迎來密集調(diào)整。6月30日，三位董事同時(shí)辭任，苗守野、裴振江等新面孔進(jìn)入董事會(huì)。11月21日，又一位非執(zhí)行董事劉桂清離任，中國電信副總經(jīng)理欒曉維接棒。

這場被稱為"罕見"的人事調(diào)整，確實(shí)不是簡單的換人游戲。中國鐵塔在關(guān)鍵轉(zhuǎn)型期的精心布局，一場從"通信塔"到"數(shù)字塔"的戰(zhàn)略革命正在悄然進(jìn)行。

"智聯(lián)系"主導(dǎo)的北京

最讓人矚目的，確實(shí)是麻文軍從鐵塔智聯(lián)調(diào)任北京鐵塔總經(jīng)理。2024年，智聯(lián)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)收入89.11億元，同比增長22.4%，占中國鐵塔總營收近10%，這樣的業(yè)績?cè)鲩L在傳統(tǒng)央企中確實(shí)亮眼。讓這樣一位業(yè)務(wù)骨干離開蒸蒸日上的智聯(lián)業(yè)務(wù)，說沒有深層考量是不可能的。

從我了解的情況來看，這種安排釋放的信號(hào)非常明確：中國鐵塔要用新業(yè)務(wù)的成功基因，去激活傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的增長潛力。2025年上半年，兩翼業(yè)務(wù)發(fā)展增勢(shì)強(qiáng)勁，而北京作為首都市場，既是政策風(fēng)向標(biāo)，也是業(yè)務(wù)創(chuàng)新的試驗(yàn)田。

轉(zhuǎn)型壓力下的現(xiàn)實(shí)選擇

說到底，這場人事調(diào)整的根源還是業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。2024年，塔類業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)收入為756.89億元，同比增長0.9%，增長已經(jīng)趨于平緩。與此形成鮮明對(duì)比的是，智聯(lián)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)收入89.11億元，同比增長22.4%，其中鐵塔視聯(lián)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)收入55.39億元。

這種業(yè)績差距，讓管理層意識(shí)到必須加快傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的數(shù)字化改造。2024年年截止第三季度末，中國鐵塔實(shí)現(xiàn)營收724.52億元，同比增長3.3%；實(shí)現(xiàn)凈利潤81.53億元，同比增長11.0%，雖然整體表現(xiàn)不錯(cuò)，但增長的主要?jiǎng)恿φ趶膫鹘y(tǒng)業(yè)務(wù)向新興業(yè)務(wù)切換。

董事會(huì)的"新老交替"

2024年11月18日，高春雷先生因個(gè)人工作調(diào)動(dòng)原因，決定辭去公司執(zhí)行董事一職。從公開信息看，近期確實(shí)有多位董事發(fā)生變動(dòng)。這種密集的人事調(diào)整，在央企中確實(shí)不常見，說明中國鐵塔的管理層正在為新的發(fā)展階段做準(zhǔn)備。

從行業(yè)經(jīng)驗(yàn)來看，這種大范圍的人事調(diào)整通常伴隨著戰(zhàn)略重心的轉(zhuǎn)移。隨后顧曉敏因年齡原因，已辭任公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理等職務(wù)，而新任總經(jīng)理陳力來自上海移動(dòng)，同樣具有豐富的運(yùn)營商經(jīng)驗(yàn)。

"一體兩翼"戰(zhàn)略的深化

實(shí)際上，這些人事調(diào)整都是圍繞"一體兩翼"戰(zhàn)略展開的。公司持續(xù)深化"一體兩翼"發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)營發(fā)展穩(wěn)中有進(jìn)，效率效益不斷提升。2025年上半年，兩翼業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)收入60.05億元，占營業(yè)收入比重為12.4%，較去年同期提升0.9個(gè)百分點(diǎn)。

更關(guān)鍵的年數(shù)據(jù)是：2024年，兩翼業(yè)務(wù)收入達(dá)到133.88億元，占營業(yè)收入比重為13.7%，較2023年同期提升1.5個(gè)百分點(diǎn)，而2025年，雖然全年數(shù)據(jù)還么有出來，但增長是鐵定的了。這種穩(wěn)步上升的趨勢(shì)，表明新業(yè)務(wù)正在成為重要的增長引擎。

技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略支撐

2024年，中國鐵塔研發(fā)投入、研發(fā)人員數(shù)量較2023年分別增長40%、60%，這種大手筆的投入背后，正是對(duì)技術(shù)轉(zhuǎn)型的決心。2024年11月22日，中國鐵塔科協(xié)成立大會(huì)暨2024年科技創(chuàng)新大會(huì)召開，發(fā)布了中國鐵塔經(jīng)緯大模型。

從這些動(dòng)作可以看出，中國鐵塔正在從基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營商向數(shù)字化服務(wù)商轉(zhuǎn)型。讓"智聯(lián)系"的人才去管理傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，正是希望用數(shù)字化思維改造傳統(tǒng)運(yùn)營模式。

市場前景的現(xiàn)實(shí)考量

2024年來自三大運(yùn)營商的收入占中國鐵塔總收入的比例為86.69%，對(duì)運(yùn)營商的依賴度依然很高。但隨著5G建設(shè)高峰期過去，塔類站址數(shù)209.4萬個(gè)，較2023年年底增加4.8萬個(gè)，增長空間在收窄。

相比之下，2024年，室分業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)收入84.30億元，同比增長18.1%，能源業(yè)務(wù)發(fā)展方面，鐵塔換電用戶約130.4萬戶，較2023年年底增加15.9萬戶，新業(yè)務(wù)展現(xiàn)出更強(qiáng)的增長活力，而2025年，這塊仍然在增長。

轉(zhuǎn)型期的必然選擇

這場人事調(diào)整，本質(zhì)上反映了中國鐵塔在轉(zhuǎn)型期的戰(zhàn)略思考。當(dāng)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)增長見頂，新興業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展時(shí)，如何實(shí)現(xiàn)新老業(yè)務(wù)的融合發(fā)展，成為關(guān)鍵課題。

讓"智聯(lián)系"人才去管理傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，不是簡單的人事安排，而是一次戰(zhàn)略實(shí)驗(yàn)：能否用數(shù)字化的思維和方法，為傳統(tǒng)鐵塔資源注入新的活力？

從2025年是縱深推進(jìn)進(jìn)一步全面深化改革的關(guān)鍵一年這一表態(tài)來看，類似的人事調(diào)整可能還會(huì)繼續(xù)。中國鐵塔正在用實(shí)際行動(dòng)詮釋什么是"穿新鞋走新路"。

未來能否成功，關(guān)鍵看這些"智聯(lián)基因"能否在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)土壤中生根發(fā)芽，長出新的增長點(diǎn)。畢竟，在210萬座鐵塔這個(gè)龐大的存量資產(chǎn)面前，任何微小的效率提升都可能帶來巨大的價(jià)值釋放。

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