齊魯銀行2025年利潤增速屈居第二，鄭祖剛卻帶隊拿到更關鍵的第一

2月5日，齊魯銀行公布了截至2025年12月31日的業績快報，當年實現營業收入131.35億元，同比增長5.12%；歸屬于上市公司股東的凈利潤達57.13億元，同比增長14.58%。憑借這一業績，齊魯銀行坐穩了A股上市銀行年度利潤增速第二的位置，但屈居于第一名的青島銀行之后。

可是，消息公布后，市場反倒更看好齊魯銀行了。中泰證券預測，2026年和2027年齊魯銀行的凈利潤將分別達到64.6億元和72.5億元，按此評估，預計利潤增速為13.08%和12.23%。中泰證券對青島銀行2026年、2027年的利潤增速預估分別為11.8%和12.07%。

那么，是什么原因讓中泰證券相比于青島銀行，更看好齊魯銀行的利潤增長呢？答案恐怕在于齊魯銀行過去兩年對山東經濟的貢獻上，根據新華財經的報道，截至2025年11月末，齊魯銀行科技貸款余額達518億元，累計服務科技型企業超過萬家，服務了濟南市66%的專精特新和86%的“小巨人”企業，攀登貸、供應鏈增信貸余額均居全市首位。

在齊魯銀行等金融機構的幫助下，濟南2025年上半年高新技術產業產值同比增長 19.73%，占規上工業總產值比重達68.51%；全年推薦申報國家高新技術企業 2232家，評價入庫科技型中小企業7730家。截至2025年年末，累計培育6家獨角獸企業、65家專精特新“小巨人”企業，高新技術企業突破 2500家。這讓外界看到，齊魯銀行不僅精于財務核算，更善于把握政治方向，是深度融入并有力推動山東（尤其是濟南）經濟高質量發展的本土銀行。而這一切，都離不開掌舵人——齊魯銀行董事長鄭祖剛的高瞻遠矚。

率先實現息差反彈

根據齊魯銀行2025年業績快報，該行凈息差達到1.53%，同比提升2BP，得益于量價齊升，利息凈收入達到105.19億元，同比增長16.48%。此外，齊魯銀行資產總額突破8000億元大關，存貸規模同步增長，貸款總額同比增長13.55%，存款總額同比增長11.37%。在2025年利差和息差仍然收緊的行業大趨勢下，齊魯銀行是極少數在2025年凈息差就反彈的商業銀行。

半年報披露，齊魯銀行主要加強負債成本管控，優化存款結構，下調存款定價，積極響應利率自律倡議，用好再貸款再貼現政策，持續引導付息負債成本率下降，推動息差同比增長。招商證券測算，2025年上半年，齊魯銀行個人客戶定期和對公定客戶期成本率均下降33bp。僅僅2025年第三季度，利息成本就單季度壓降10bp，有效對沖了資產收益率的下行壓力，公司持續優化存款結構，下調存款定價，積極響應利率自律倡議，用好再貸款再貼現政策，引導付息負債成本率下降。

另一個提升息差的因素，是存貸比例的提高。根據業績快報，截至2025年年末，齊魯銀行的貸款總額達到3828.34億元，較上年末增加456.92億元，增長13.55%；存款總額達到4895.31億元，較上年末增加499.89億元，增長11.37%。貸款存款比例達到78.2%，為近五年來的較高水平。

根據此前齊魯銀行半年報披露的信息，齊魯銀行將新增加的456.92億元貸款，很大一部分投入在科技創新和綠色貸款領域。該行披露的信息顯示，截至2025年6月末，科技型企業貸款余額 408.12 億元，較上年末增長 61.08 億元，增幅 17.60%。 綠色貸款余額 436.92 億元，較上年末增長 100.92 億元，增幅 30.03%。

為實體經濟注入“活水”的金融鏈主

由于齊魯銀行的增長建立在地方經濟和產業高質量發展之上，因而具有持續增長的動能。齊魯銀行因此敢將快速增長實現的高額利潤，與該行的員工共享。2025年上半年，該行的職工薪酬費用增長達到了5.76%，是薪酬增長最快的幾家銀行之一。

三季報顯示，該行業務及管理費用增幅較上半年進一步擴大。若職工薪酬在業務及管理費用中的占比不變，則該行員工獎金、工資有望較2024年進一步上揚。

在當前銀行業職工薪酬普遍下滑的大環境下，國有大行和城商行薪酬的小幅上升顯得尤為難得。

而更令人驚訝的是，根據2024年年報，鄭祖剛的個人薪酬僅為156.74萬元，在整個銀行業屬于中上，比同期青島銀行董事長景在倫的年薪要低近百萬。

鄭祖剛156.74萬元年薪與員工薪酬逆勢增長形成鮮明反差，從中人們看到的不僅是一家銀行的分配智慧，更是一家“金融鏈主”的長期主義——當掌舵者甘居幕后，讓員工與地方經濟站到臺前，增長的韌性便應運而生。

眼下，齊魯銀行已經找到了一條與地方經濟同頻共振、與員工共享成果的可持續發展之路。 這也正是中泰證券敢于給出更高預測的底氣所在——在這個不確定的時代，最確定的增長，永遠來自最扎實的深耕。

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