貝殼又支付19億元股份薪酬，董事長彭永東年薪幾何？

3月16日晚間，貝殼披露了2025年業(yè)績，備受關(guān)注的高管天價薪酬也露出了冰山一角。

財報顯示，2025年貝殼又用股份支付了19億元的薪酬，相比2024年的27.26億元有所降低。

金通社注意到，19億元股份薪酬中，預計貝殼聯(lián)合創(chuàng)始人、董事長兼CEO彭永東與聯(lián)合創(chuàng)始人單一剛兩人仍會拿走相當大的比例，2024年兩人拿走25%。算上股份支付的薪酬，2024年彭永東的年薪為4.01億元，單一剛為2.99億元。

2025年彭永東和單一剛薪酬具體情況，要等大約一個月后完整財報披露后才會有詳細結(jié)果。

又支付19億股份薪酬

自2021年貝殼港股上市后，每年財報披露時最受投資者關(guān)注的是高管的“天價薪酬”。

2025年財務(wù)數(shù)據(jù)顯示，貝殼用股份支付的薪酬費用為19.04億元，其中第四季度支付了4.38億元。

貝殼財報中，凈利潤與經(jīng)調(diào)整后的凈利潤，往往有巨大的差異，這中間的影響因素就有股份支付的薪酬費用。

已經(jīng)詳細披露的貝殼2024年財報，當年股份支付的薪酬費用為27.26億元，其中彭永東拿到3.89億元，單一剛拿到2.92億元，兩人合計6.81億元，占公司當年股份支付的25%。

而在2023年，貝殼當年股份支付的薪酬為29.8億元，其中彭永東拿到7億元，單一剛拿到5.2億元，兩人合計12.2億元，占公司當年股份支付的41%。

另外，當年彭永東還有1253萬元的現(xiàn)金薪酬，單一剛還有926萬元的現(xiàn)金薪酬，兩人分別超過7億和5億的天價年薪震驚了業(yè)界。

盡管貝殼有關(guān)人士一再解釋稱薪酬主要是限制性股票，但仍難平息輿論風波。

2025年彭永東和單一剛具體能領(lǐng)多少薪酬，如果參照上年兩人合計占比25%來推算，兩人僅股份支付的薪酬合計約為5億元，但具體的數(shù)字要等更詳細的財報披露。

業(yè)績大降

與兩大高管持續(xù)領(lǐng)取數(shù)億元的薪酬相比，貝殼經(jīng)紀人的收入并不高。據(jù)深圳商報報道，2024年，貝殼旗下?lián)碛薪?jīng)紀人49.99萬人，年均收入6.8萬元，一個月平均不到6000元。

金通社注意到，就在財報披露前，2026年2月24日，彭永東與單一剛通過內(nèi)部全員信宣布，兩人共同捐贈1000萬股A類貝殼普通股，稅后所得資金將專項設(shè)立“健康家貝守護金”，為貝殼、鏈家員工及居住服務(wù)行業(yè)從業(yè)者約50萬人提供健康保障。按當日收盤價計算，該筆捐贈價值約4億元人民幣。

這是彭永東一年內(nèi)的第二次大額個人捐贈。2025年12月，彭永東首次出售個人所持900萬股貝殼A類股，稅后所得約4.4億元全部用于公益，其中50%資金用于應(yīng)屆畢業(yè)生租房幫扶，另50%用于提升居住服務(wù)者及其家庭成員的健康醫(yī)療水平。此次與單一剛的聯(lián)合捐贈，使得兩位聯(lián)合創(chuàng)始人一年內(nèi)累計捐贈金額達8.4億元。

盡管高額捐贈有助于消除內(nèi)部的“收入差距”，但公眾對“中介行業(yè)財富分配公平性”的質(zhì)疑以及“高管暴利”等爭議仍會持續(xù)。

員工的收入最終有賴于公司業(yè)績的提升。但是，貝殼2025年的業(yè)績出現(xiàn)了大幅下滑。

財報顯示，貝殼全年總交易額3.18萬億元，同比下降5.0%；實現(xiàn)凈收入946億元，同比增長1.2%；歸屬于公司凈利潤29.91億元，同比下降26.7%；經(jīng)調(diào)整凈利潤50.17億元，同比下降30.4%。

值得關(guān)注的是，在業(yè)績下滑的情況下，貝殼的門店擴張仍未止步。截至2025年末，合作門店數(shù)量61139家，同比增長18.5%，活躍門店58376家，同比增長17.5%。

經(jīng)紀人數(shù)量的增長慢于門店的擴張，年末經(jīng)紀人總數(shù)52.3萬名，同比增長4.6%，活躍經(jīng)紀人44.56萬名，與上年基本持平。