四川
鳳凰網(wǎng)風財訊：近日市場流傳出一份碧桂園《離職人員返聘管理辦法》，被解讀為最大規(guī)模的“老兵返聘”計劃。風財訊從碧桂園了解到，公司有返聘，但不是大規(guī)模。公司人力部門去年曾開展了職能崗位盤點和流程規(guī)范梳理。目前公司仍以保交樓為主，有相關(guān)能力有意愿的人可以投簡歷。
相關(guān)返聘并非大規(guī)模，但仍有要求，設(shè)置了“雙向確認、底線管理、優(yōu)秀優(yōu)先、重新定崗定薪”四大原則，并列出“司齡+離職時長+績效+無違紀+無利益沖突”五大硬條件：正常離職者須司齡超2年且已離職滿1年，被動優(yōu)化者司齡須超3年；歷年績效不得出現(xiàn)C等級，且不得為黑名單員工；返聘后司齡清零，薪酬與職級原則上不改變。
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