向員工分配40億資產，胖東來是否涉嫌違法？

2026年春節后，被譽為“中國唯一良心企業家”的胖東來掌門人，先后宣布退休和將40億資產分配給員工，這些行為在網上引起了軒然大波。原因很簡單，卻又不簡單。說簡單，無非就是人類固有的紅眼病，同樣是干商場的，憑什么人家分幾十萬甚至上千萬，而你我就只能守著幾千塊錢的工資還要經常加班呢，人和人的差距咋就那么大呢？說不簡單，因為這一分配方案一出來，就有一些人神神秘秘的出來說，2025年簽的鄭州高鐵東站胖東來商場建設，傳聞正好需要40億，然后胖東來賬上又正好有40億，這不嗑睡送枕頭，兩全其美的事情嘛。然后咋轉過年于東來突然就要退休，還把這40億分給員工了呢？因此一些陰謀論便紛紛出爐。即使于東來本人親自發表聲明表示這些都是無稽之談，也阻止不了網上一些人的八卦之心。

說起來，1966年生人的于東來，今年確實也到了60該退休的年齡，但是相對于其他企業家來說，這個退休年齡似乎有點早。畢竟很多傳統行業的中國企業家都是終身不退，比如說人們熟悉的娃哈哈宗慶后，76歲卸任總經理，聯想柳傳志，75歲卸任董事長，勞模任正非更別說了，今年82了，還是華為的靈魂人物，就連72歲的格力董明珠奶奶，也因為沒找到接班人而一直沒退，當然到底找沒找我們不清楚。

不過相比較而言，互聯網新貴們退休年齡可就早得多了，比如說悔創阿里杰克馬，55歲退休，不知妻美劉強東，46歲卸任CEO，就差一刀黃崢，41歲辭去董事長職務。所以這么看來，于東來退休年齡中規中矩，不存在什么占國家便宜的可能性，況且他這個身家，估計也不缺那點退休工資。

再說瓜分40億資產這事兒，人家明確說了，并不是直接分錢，而是轉成股份，投入到許昌夢之城項目的建設運營中去。換句話說，這部分錢就是直接投進去，員工都成了股東了而已。

根據披露的表格顯示，胖東來集團合計員工10194人，資產總額約37.93億元。管理團隊718人分得15.14億元，其中12名店長每人2000萬元；技術團隊563人分得4.68億元；一線員工8913人分得18.11億元，8633名普通員工人均20萬元。可以說是非常豐厚了。

然而這個行為，是否涉嫌違反相關法律法規呢？雖然于東來表示自己只占5%的股份，但是根據注冊信息，成立于1997年的許昌市胖東來商貿集團有限公司，于東來本人持股超過69.96%，處于絕對控股地位。此外，張春蘭持股超過14.13%；于娟、房亞軍、于東明分別持股約5.3%。其中于東明與于東來為兄弟關系，于娟亦與于東來存在親屬關系。這意味著，于姓家族依然共持有胖東來超八成的股權。這還不包括身份不明的張春蘭和房亞軍的剩余股份。

所以說這家企業本質上還是于家的企業，至于從股權結構上來看，是不需要分給員工們的。當然，中間是不是有員工集資、虛擬股權之類的，目前還不知道。類似的企業還有華為的虛擬股，當年差一點被定義成非法集資，后來還是有大人物親自發話才解決，直到現在，也是中國企業中的一個特例。所以胖東來如果真的存在這種情況，也是處于一個模糊地帶。

另外一個問題，員工獲得這筆收入，是否涉嫌不當得利？或者是不是要交稅？這些問題，我們都看不出來。

還有一個問題，那就是如果說胖東來是大家一起成就的，那么離職員工的貢獻是不是應該被算在內，應不應該分呢？

這些都是問題。或許最終的問題還是那句經典的：江湖不是打打殺殺，是人情世故。

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