北京
深耕中國市場，非止于言，而在于行。完成“分改子”后，友邦人壽的全國化布局按下“加速鍵”。乘著我國金融業進一步對外開放的東風，2019年起至2025年，友邦人壽在中國內地9個省份相繼設立了分公司，使得其業務區域從取得獨立法人資格之前的5家躍升至當前的14家。其中重慶、山東、安徽、浙江4個市場于2025年全面開展業務。
通過將經驗證的發展模式復制到新市場，友邦人壽在新市場實現了較快增長。年報數據顯示，2025年該公司9個新區域的新業務價值增長達45%，在其新業務價值中的貢獻達到9%。2025年至2030年，友邦人壽期望新市場的新業務價值復合年均增長率達到40%。
今年以來，友邦人壽業務表現繼續呈現強勁態勢。2026年前兩個月，友邦人壽新業務價值增長超20%。
在友邦保險集團首席執行官兼總裁李源祥看來，整個亞洲人壽保險市場在全球來說都是最具吸引力的市場，而中國內地對友邦保險集團來說無論從未來的成長空間，還是對集團的貢獻都是最重要的。
談及如何抓住中國內地壽險業的未來機遇，友邦保險區域首席執行官、友邦人壽董事長張曉宇表示，高質量的發展戰略、差異化的市場布局與紀律性的落地執行至關重要。這些發展目標最終將落地在具體的產品、渠道、服務等方面。
業務的可持續發展與專業人才的引進息息相關。中保新知注意到，3月30日，友邦人壽招聘官微發布了3月全國熱招崗位，其中，總部層面釋放了8個崗位，具體如下：
銀保隊伍發展部負責人
人力發展部高級經理
信息技術部GenAI移動端開發專家
產服與績優推動部高級經理
內審部信息技術審計高級經理
財務管理部費用管理高級經理
大健康管理部大健康醫學審核高級專員
大健康管理部西南區醫療網絡拓展（高級）專員
分支機構層面有8個崗位需求，具體如下：
上海分公司總經理辦公室負責人
河南分公司銀保負責人
天津分公司業務發展高級經理
重慶分公司團險營銷員渠道業務推動高級專員
江蘇分公司營銷員渠道/產服與績優推動高級經理
江蘇分公司營銷員渠道業務培訓（高級）經理
江蘇分公司培訓與大單支持崗
浙江分公司新人發展崗
人才儲備層面招募21個崗位，有如下職位：
新機構人才儲備-HR負責人
新機構人才儲備-IT負責人
新機構人才儲備-客戶市場負責人
新機構人才儲備-監管統計管理崗
新機構人才儲備-財務負責人
新機構人才儲備-合規負責人
新機構人才儲備-運營部崗位
新機構人才儲備-多元渠道崗位
新機構人才儲備-營銷員渠道崗位
新機構人才儲備-綜合管理部負責人
北京分公司人才儲備
湖北分公司人才儲備
江蘇分公司人才儲備
四川分公司人才儲備
河北分公司人才儲備
安徽分公司人才儲備
重慶分公司人才儲備
山東分公司人才儲備
浙江分公司人才儲備
河南分公司人才儲備
天津分公司人才儲備
下面關注部分重點崗位的具體要求。
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