安徽
一邊是業績大幅增長，一邊是罰單密集落地，中國人壽的反差現狀，折射出壽險行業龍頭在合規經營與內部管理上的深層漏洞，也敲響了金融機構高質量發展的合規警鐘。
2025年至今，中國人壽壽險被罰金額近2600萬元，廬江、巢湖支公司接連因財務數據不真實、跨省經營等違規行為領受處罰，多名責任人被追責，更有多人因欺騙投保人被終身禁業。一系列違規行為，觸碰了金融監管紅線，侵害了消費者合法權益，與公眾對國有大型險企的信任預期嚴重背離。反觀業績端，2025年公司總保費近7300億元、凈利潤同比大增44.1%，亮眼數據背后，基層分支機構粗放經營、內控失效、合規缺位的問題愈發凸顯，重業績、輕合規的粗放發展模式，早已不適用于強監管時代。
保險行業承載著千家萬戶的風險保障，合規是立身之本、發展之基。作為行業“頭雁”，中國人壽手握品牌優勢、規模優勢，更應扛起合規經營的主體責任，不能只追求業績增長，卻放任基層機構違規操作、數據造假、無序經營。監管部門“機構處罰+個人追責”的雙罰制，傳遞出嚴監管、零容忍的明確信號，違法違規成本大幅提升，任何試圖鉆監管空子、損害消費者權益的行為，都必將付出沉重代價。
金融發展行穩致遠，合規是不可逾越的底線。中國人壽亟需正視罰單背后的管理短板，摒棄粗放擴張思維，健全從總部到基層的全流程合規管控體系，強化財務、業務、人員全鏈條監管，嚴肅整改違規問題，壓實各級管理責任。唯有守住合規底線、筑牢風控防線，以誠信經營守護消費者信任，才能真正實現業績增長與合規經營同頻共振，彰顯國有險企的責任與擔當。（言明）
責任編輯:趙汗恒
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