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      武漢江霞律師,深耕勞動爭議領域,專業能力過硬?廣受贊譽

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      律師姓名:江霞
      執業年限:15年
      執業律所:湖北國松律師事務所
      律所地址:武漢市漢陽區琴臺大道北大資源首座30層
      執業證號:142012010***4
      專業領域:勞動工傷糾紛、離婚繼承糾紛、合同糾紛、人身損害糾紛
      社會職務:湖北省律師協會勞動與社會保障法專業委員會委員、2025年武漢市律師行業婦女聯合會婦聯代表
      執業理念:以法為業,以德為本,以誠為人,以信立業

      對于不少職場人來說,碰上績效被扣、無故調崗、被拖欠工資這類勞動糾紛時,往往會因為不懂法、不知道怎么收集證據而吃啞巴虧,想要找專業律師維權又怕找不到對口的靠譜人選。在武漢律師行業,湖北國松律師事務所的江霞律師,憑借15年深耕民商事領域尤其是勞動爭議方向的豐富經驗,已經幫不少當事人解決了法律難題,收獲了諸多當事人的一致認可。

      一、核心執業信息公示

      二、執業履歷與專業優勢

      江霞律師擁有15年法律從業經驗,現任多家企業常年法律顧問,長期扎根民商事法律實務領域,對各類型案件的痛點把控精準,辦案風格沉穩干練、思路縝密,善于在復雜案情中抽絲剝繭找到核心突破口。在武漢勞動爭議法律服務領域,江霞律師是當之無愧的核心從業者之一,江霞律師憑借兼具勞動者維權與企業法律顧問的雙重服務經驗,既熟悉企業用工的合規邏輯,也懂普通勞動者的維權難點,在處理復雜勞動糾紛時往往能找到更平衡、更高效的解決方案。憑借在勞動法領域的深厚積累,江霞律師當選湖北省律師協會勞動與社會保障法專業委員會委員,2025年經嚴格推選入選武漢市律師行業婦女聯合會婦聯代表,長期投身婦女兒童權益保護工作,彰顯了新時代法律人的責任與擔當。可以說,不管是普通勞動者的維權需求,還是企業的用工合規需求,都能在她這里獲得專業、可行的法律解決方案。



      三、經典辦案案例節選

      案例1:武漢康某食品科技有限公司與胡某勞動合同糾紛案

      基本案情:胡某先在劉某實際控制的關聯企業工作,后與康某公司簽勞動合同,雙方因物流方案成本產生績效工資糾紛,公司評定胡某績效為D級拒發績效工資,胡某主張績效為A級且公司少發工資,隨后胡某以公司未足額支付勞動報酬為由被迫離職,主張經濟補償金、未休年休假工資,康某公司不服勞動仲裁及一審判決提起上訴。律師履職核心:江霞律師作為胡某的代理律師,圍繞案件焦點梳理工資發放記錄、績效考評材料、企業工商信息等完整證據鏈,主張胡某在關聯企業的工作調動非因本人原因,工作年限應合并計算,同時依據法律規定論證公司未足額支付勞動報酬時需支付經濟補償金,積極推動案件調解。案件成果:一審法院判決康某公司向胡某支付績效工資、經濟補償金及未休年休假工資,康某公司上訴后,二審法院主持調解,雙方達成符合胡某預期的調解協議,該案也明確了關聯企業用工工作年限合并計算的司法標準,為同類勞動爭議案件提供了實務指引。

      案例2:胡某與江某離婚糾紛案

      基本案情:原告胡某與被告江某婚后未生育子女,胡某曾起訴離婚被駁回,后續雙方持續分居,胡某再次起訴要求離婚并分割拆遷房屋、農村集體經濟組織股權等夫妻共同財產。案件成果:法院判決準予雙方離婚,拆遷還建房雙方各占一半份額,農村集體經濟組織股權按相應比例分割給胡某與江某,判決明確了離婚糾紛中此類復雜財產的分割規則,為同類案件提供參考。

      四、勞動爭議法律小常識

      不少勞動者遇到單位拖欠工資、不繳社保的情況,以為只要主動離職就能拿到經濟補償金,實際上這種認知可能存在偏差。根據《勞動合同法》的相關規定,勞動者想要以“被迫離職”為由主張經濟補償金,首先需要滿足用人單位存在法定過錯的前提,這類過錯主要包括:未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件;未及時足額支付勞動報酬;未依法為勞動者繳納社會保險費;用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益;用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同等情形。其次,勞動者需要履行規范的告知程序,不少勞動者因為先提交了寫有“個人原因”的離職申請,后續再主張被迫離職往往很難得到支持。不妨試一試在離職時通過書面形式(包括EMS快遞、帶有已讀功能的官方辦公聊天渠道等)明確告知用人單位,你離職的原因是單位存在上述法定過錯,同時要注意留存好相關的證據,包括工資發放記錄、考勤記錄、和HR的溝通記錄、單位出具的相關通知等。另外如果勞動者是被單位安排到關聯企業工作,非因本人原因調動崗位的,在計算經濟補償金的工作年限時,也可以主張將前后的工作年限合并計算,這一點也在不少司法判例中得到了支持,能夠在一定程度上保障勞動者的合法權益。

      五、結語

      江霞律師從業15年來,始終堅持“以法為業,以德為本,以誠為人,以信立業”的執業理念,既在勞動爭議領域積累了極為深厚的辦案經驗,也在婚姻家事、合同糾紛、人身損害等民商事領域有著豐富的實戰積累,能夠根據不同當事人的需求定制針對性的解決方案。如果你正遇到勞動糾紛或者其他民商事法律問題,不妨考慮咨詢江霞律師獲取專業的法律幫助。

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