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      禹聚浦江 智啟新商 | 上海市滁蚌合作“大禹學堂第二講”成功舉辦

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      文 / 郭朝剛 戰(zhàn)略管理專家

      2026年4月26日,上海虹橋滁州會客廳內(nèi)群賢畢至、思想激蕩。上海市滁州商會與上海市蚌埠商會攜手打造的“禹聚浦江·智啟新商”大禹學堂第二講在此重磅啟幕。本次活動以“品牌突圍、管理破局、跨界實戰(zhàn)、資源共生”為核心主題,特邀四位重量級嘉賓——品牌戰(zhàn)略大師石章強、華為前高管劉謙、華為管理專家伍曉新、跨界傳奇牙哥(張雪機車導師),與130余名徽商企業(yè)家共探商業(yè)增長新路徑,為長三角徽商群體的轉(zhuǎn)型升級注入智慧動能。



      一、開幕致辭:徽商精神的當代傳承

      活動伊始,上海市滁州商會輪值會長曹大永發(fā)表熱情洋溢的致辭。兩會合作,資源共享。強調(diào)“滁州-蚌埠”兩地商會的協(xié)同聯(lián)動,將推動徽商資源跨區(qū)域整合,形成“雙城共振、產(chǎn)業(yè)互補”的發(fā)展格局,為長三角一體化貢獻徽商力量。



      隨后,上海市蚌埠商會輪值會長李勞動上臺致辭,他指出,“大禹學堂”作為滬皖商會的品牌活動,承載著“傳承大禹治水精神,賦能徽商創(chuàng)新發(fā)展”的使命。從“大禹治水”的堅韌擔當,到新時代徽商“敢為人先、賈而好儒”的特質(zhì),商會始終致力于搭建“學習+資源+合作”的生態(tài)平臺,助力會員企業(yè)在復(fù)雜經(jīng)濟環(huán)境中破局增長。



      二、嘉賓演講:多維破局,解碼增長密碼

      (一)石章強:品牌突圍的“六化”戰(zhàn)略

      正高級經(jīng)濟師、上海市政府品牌專家委員石章強,以《品牌突圍:從區(qū)域到全國的破局之道》為題,直擊中小企業(yè)品牌痛點。他提出“行業(yè)第一品牌六化模型”——品類化、人群化、場景化、平臺化、生態(tài)化、IP化,并結(jié)合滁州、蚌埠的城市IP(如滁州的“醉翁亭記”“中國農(nóng)村改革發(fā)源地”,蚌埠的“涂山文化”“大禹文化”),演示如何將地域文化與產(chǎn)業(yè)特色轉(zhuǎn)化為品牌資產(chǎn)。

      “品牌不是‘空中樓閣’,而是‘文化+產(chǎn)品+場景’的共生體?!笔聫娨阅吵菁译娖髽I(yè)為例,通過挖掘“改革基因”+“智能制造”雙IP,助力其從區(qū)域品牌躍居行業(yè)TOP5,現(xiàn)場掌聲雷動。

      (二)劉謙:華為經(jīng)驗的“降維賦能”

      華為前高管、鰾準囊宇CEO劉謙,帶來《華為百億經(jīng)驗的“降維打擊”:中小企業(yè)管理破局》。他揭秘華為“以客戶為中心,以奮斗者為本”的管理內(nèi)核,提出“大體系、小切口”落地策略:中小企業(yè)可借鑒華為“鐵三角”(客戶經(jīng)理+解決方案經(jīng)理+交付經(jīng)理)的客戶經(jīng)營模式,但需簡化流程,聚焦“快速響應(yīng)、價值創(chuàng)造”。



      “華為的流程體系不是‘枷鎖’,而是‘導航儀’?!眲⒅t結(jié)合某醫(yī)療器械企業(yè)的實踐,展示如何通過“客戶需求拆解+內(nèi)部敏捷協(xié)作”,將華為的“LTC(線索到回款)”流程簡化為“3步快速轉(zhuǎn)化法”,實現(xiàn)訂單量增長40%。

      (三)伍曉新:管理體系的“骨骼與血肉”

      華為管理專家、華之塾創(chuàng)始人伍曉新,圍繞《從“人治”到“法治”:中小企業(yè)管理體系落地》,深度解析IPD(集成產(chǎn)品開發(fā))、LTC等華為體系的“核心骨架”與“繁文縟節(jié)”。他指出:



      核心骨架客戶需求導向的決策機制(如IPD的“市場需求驅(qū)動研發(fā)”)、跨部門協(xié)同的流程邏輯(如LTC的“端到端流程閉環(huán)”)、以奮斗者為本的激勵機制(如華為“獲取分享制”);

      繁文縟節(jié):過度細化的審批節(jié)點、冗余的文檔要求、脫離實際的“標準化模板”。

      “中小企業(yè)導入華為體系,要‘學魂不學形’。”伍曉新分享某精密制造企業(yè)的轉(zhuǎn)型案例:該企業(yè)曾因“人治”導致新品研發(fā)周期長達18個月,導入“簡化版IPD+敏捷團隊”后,通過“階段評審+快速迭代”,研發(fā)周期縮短至6個月,產(chǎn)品上市成功率提升60%。關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點是“一把手工程”+“小步快跑試錯”:老板牽頭成立“流程優(yōu)化小組”,先在研發(fā)部門試點,用3個月驗證效果后再全面推廣。

      (四)牙哥:跨界實戰(zhàn)的“大禹精神”

      機車&飛行跨界傳奇、張雪機車導師牙哥,以《從冠軍車手到低空飛行創(chuàng)業(yè)者:跨界者的“大禹精神”》為題,分享其從“賽道冠軍”到“低空經(jīng)濟開拓者”的破圈歷程。他提出“跨界三法則”:



      • 資源復(fù)用:將機車的“極限操控經(jīng)驗”遷移到低空飛行的“特情處置
      • 認知升維:用“賽道思維”重構(gòu)低空飛行的“安全體系”(如“預(yù)判風險+快速決策”);
      • 文化賦能:以大禹“疏導而非堵截”的治水智慧,打造“自由+安全”的跨界品牌。

      “跨界不是‘跳崖’,而是‘架橋’?!毖栏绲膶崙?zhàn)故事激發(fā)了現(xiàn)場企業(yè)家的跨界靈感,不少人現(xiàn)場咨詢“傳統(tǒng)制造業(yè)如何嫁接低空經(jīng)濟”。



      三、互動環(huán)節(jié):郭朝剛與伍曉新的深度對話

      在嘉賓互動環(huán)節(jié),奇哲教育創(chuàng)始人、戰(zhàn)略管理專家郭朝剛向伍曉新博士提問,直擊中小企業(yè)管理痛點:

      “伍博士您好!您長期研究華為管理哲學并幫助中小企業(yè)‘建體系’。但很多中小企業(yè)在導入IPD、LTC等流程時,常因‘體量小、人才弱、求快’而‘水土不服’。在您看來,華為這套體系在中小企業(yè)落地時,必須保留的‘核心骨架’是什么?哪些是可以暫時舍棄的‘繁文縟節(jié)’?能否分享一個您操盤的、從‘人治’成功轉(zhuǎn)向‘法治’的中小企業(yè)真實案例,關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點是什么?”



      伍曉新博士結(jié)合自身實踐,給出系統(tǒng)性解答:

      1. 核心骨架:“道”與“術(shù)”的底層邏輯

      華為體系的“核心骨架”是“道”(價值觀)與“術(shù)”(方法論)的結(jié)合

      • 價值觀層:以客戶為中心(所有流程圍繞“客戶需求”展開)、以奮斗者為本(激勵機制激活組織活力);
      • 方法論層端到端的流程閉環(huán)(如LTC從“線索”到“回款”的全鏈路管理)、跨部門協(xié)同機制(打破“部門墻”,如IPD的“研發(fā)-市場-生產(chǎn)”鐵三角)。

      2. 了解管理常識,學習致用抓落實。

      關(guān)注管理的常識,學華為,建體系;關(guān)鍵還在于學以致用,通過管理系統(tǒng)抓目標管理,通過各類會議落實到位。

      提問結(jié)束后,郭朝剛與伍曉新合影留念,記錄下這場“戰(zhàn)略管理專家與華為管理專家的思想碰撞”。



      四、城市IP解鎖:滁州與蚌埠的商業(yè)潛能

      活動中,嘉賓們還深度“解鎖”了滁州、蚌埠的城市關(guān)鍵詞標簽,為企業(yè)挖掘地域資源提供新視角:

      蚌埠:“涂山文化”“大禹文化”“南北分界線”“玻璃新材料”“淮河風味”……南北交融的地理優(yōu)勢與特色產(chǎn)業(yè),催生“跨界+制造”的破局可能。

      滁州:“醉翁亭記”“中國農(nóng)村改革發(fā)源地”“新能源汽車零部件”“光伏產(chǎn)業(yè)集群”……歷史人文與新興產(chǎn)業(yè)交織,孕育著“文化+科技”的品牌機遇。

      五、現(xiàn)場氛圍與成果:思想盛宴,資源共生

      活動現(xiàn)場座無虛席,企業(yè)家們或?qū)W⒂涗?,或舉機拍攝,互動提問環(huán)節(jié)更是氣氛熱烈。不少企業(yè)現(xiàn)場對接資源:某滁州新能源企業(yè)意向與劉謙團隊合作“

      管理提升項目”,某蚌埠文旅企業(yè)邀請牙哥探討“低空旅游跨界方案”。

      活動尾聲,郭朝剛總結(jié)道:“大禹學堂第二講不僅是‘知識盛宴’,更是‘資源樞紐’。未來,商會將持續(xù)鏈接優(yōu)質(zhì)資源,助力會員企業(yè)從‘單點突破’到‘生態(tài)共生’。”



      結(jié)語:禹聚浦江,智啟新程

      “禹聚浦江·智啟新商”大禹學堂第二講,以“思想碰撞+資源鏈接”模式,為徽商注入品牌、管理、跨界、資源新動能。從華為經(jīng)驗到城市IP,從跨界思維到實戰(zhàn)解惑,活動既為企業(yè)破解成長困局,亦擘畫發(fā)展藍圖。未來,在滬安徽各地商會將繼續(xù)借學堂平臺聚智匯力,助力徽商在長三角一體化浪潮中乘風破浪、智啟新程。

      作者簡介:郭朝剛,奇哲創(chuàng)始人|戰(zhàn)略管理專家 |國家一級人力資源管理師

      教育背景:上海交通大學校友,三料高師(高級人力資源管理師/高級經(jīng)濟師/高級合規(guī)師)。

      職業(yè)閱歷:上??萍紝<?、六度HR理論創(chuàng)始人、中國知網(wǎng)評審專家、國學文化學者,企業(yè)戰(zhàn)略顧問,專注中華國學文化與企業(yè)管理實踐相結(jié)合的研究。20+年企業(yè)高管及管理咨詢經(jīng)驗,曾主導上市集團管理體系搭建,服務(wù)多家企業(yè)戰(zhàn)略與人才發(fā)展;15+年經(jīng)管職業(yè)培訓師,累計授課超6萬學員;專欄作家,發(fā)表原創(chuàng)管理類文章900+篇,著有:《高手修煉》《贏在管理》《AIGC寶典》《孫子兵法與企業(yè)管理》等6部專欄。

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