山東
為深入推進企業(yè)文化建設，厚植文化底蘊、強化文化認同，近期，濟南能源集團所屬能投集團濟南玉泉生物發(fā)電有限公司各部門、各崗位同步行動、全面覆蓋，分層分類開展專題宣貫學習，引導全體干部職工學深悟透文化內(nèi)涵、凝聚發(fā)展合力。
此次宣貫活動覆蓋生產(chǎn)管理部、供應部、質(zhì)監(jiān)管理部、安全管理部等六個部門，實現(xiàn)全員參與、全面覆蓋、全程落實。各部門緊扣集團企業(yè)文化理念體系，圍繞企業(yè)使命、企業(yè)精神、“八個強化”等核心內(nèi)容，結合部門職責與崗位實際開展專題學習，通過集中宣講、交流研討、班前十分鐘、要點領學等多種形式，把文化理念講透、把實踐要求講明，讓企業(yè)文化真正走進班組、融入崗位、深入人心。
宣貫過程中，各部門堅持學用結合、以知促行，將企業(yè)文化與安全生產(chǎn)、燃料保供、設備運維、質(zhì)監(jiān)服務、后勤保障等重點工作緊密結合。生產(chǎn)管理部以文化引領保供值守，堅守崗位確保機組穩(wěn)定運行；供應部聚焦燃料保障，全力暢通供應渠道、穩(wěn)定原料供給；質(zhì)監(jiān)管理部踐行“服務在前”，用心服務送料客戶、嚴把原料質(zhì)量關；安全管理部嚴守安全底線，筑牢安全生產(chǎn)防線；綜合、財務等職能部門強化服務保障，提升協(xié)同效能，真正把文化力量轉化為干事創(chuàng)業(yè)的實際行動。
通過全覆蓋、多層次的宣貫活動，玉泉公司全體員工進一步增強了文化認同與使命擔當。下一步，能投集團將持續(xù)深化企業(yè)文化建設，推動宣貫常態(tài)化、實踐化、長效化，不斷把文化優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、服務優(yōu)勢，為企業(yè)行穩(wěn)致遠筑牢文化根基。（通訊員 馬海霞）
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